سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا؟
منخفض
2,520
يورو المعدل
4,660
يورو مرتفع
7,040
يورو
الموظف في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا يكسب في المتوسط حوالي 4,660 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,520 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,040 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,150 يورو أو أكثر
3,720 و 4,150 يورو
2,760 يورو أو أقل
2,760 و 3,720 يورو
 2,520 يورو |
4,170 يورو |
7,040 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا يتراوح ما بين 2,520 يورو (الحد الأدنى) و 7,040 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,170 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا يتقاضون أقل من 3,490 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,700 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,760 يورو و 3,720 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,760 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,720 يورو و 4,150 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,150 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,920 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 3,690 يورو |
| 5 - 10 سنة | +32% | 4,870 يورو |
| 10 - 15 سنة | +18% | 5,730 يورو |
| 15 - 20 سنة | +11% | 6,340 يورو |
| 20+ سنة | +6% | 6,740 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,920 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,690 يورو، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,870 يورو و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,730 يورو تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,340 يورو و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,740 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,560 يورو | |
| شهادة مهنية | +13% | 4,010 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 5,270 يورو |
| شهادة الماسترز | +24% | 6,540 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير شحن التجارة الإلكترونية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,560 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,010 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,270 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,540 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فنلندا كلفتها تتراوح ما بين 23,500 يورو و 70,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير شحن التجارة الإلكترونية / فنلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 4,760 يورو | |
| إناث | -4% | 4,560 يورو |
رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فنلندا لمن يعملون في وظيفة مدير شحن التجارة الإلكترونية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
فنلندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/courier-delivery-transport-drivers/e-commerce-shipping-manager/annual-salary-bonus-rate-finland-e-commerce-shipping-manager.jpg
23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 77% | |
| لا مكافئات | 23% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا
27 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا هو 27 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 1,500 يورو | -68% |
| سائق سياره | 1,430 يورو | -69% |
| CDL Driver | 1,640 يورو | -65% |
| CDL Truck Driver | 1,610 يورو | -65% |
| سائق | 1,350 يورو | -71% |
| منسق الساعي | 2,190 يورو | -53% |
| Courier Sales Manager | 3,290 يورو | -29% |
| ضابط سطح السفينة | 1,510 يورو | -68% |
| سائق توصيل | 1,250 يورو | -73% |
| مصمم تجربة التسليم | 3,970 يورو | -15% |
| أخصائي تسليم | 1,630 يورو | -65% |
| مشرف تسليم | 2,060 يورو | -56% |
| المرسل | 1,240 يورو | -73% |
| مدرب القيادة | 1,700 يورو | -64% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 4,190 يورو | -10% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 5,200 يورو |  +12% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 4,660 يورو | = |
| أخصائي إدارة الأسطول | 4,410 يورو | -5% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 4,540 يورو | -3% |
| سائق توصيل الطعام | 1,730 يورو | -63% |
| مستلم بضائع | 1,440 يورو | -69% |
| مدير الأسطول الأخضر | 4,690 يورو | +1% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 4,030 يورو | -14% |
| سائق ليموزين | 1,710 يورو | -63% |
| مشغل التنقل الصغير | 1,980 يورو | -58% |
| سائق توصيل عند الطلب | 1,730 يورو | -63% |
| مدير التسليم عند الطلب | 3,280 يورو | -30% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 2,810 يورو | -40% |
| محلل أمن الحزمة | 3,140 يورو | -33% |
| مفتش وقوف السيارات | 1,730 يورو | -63% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 3,400 يورو | -27% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 3,370 يورو | -28% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 4,680 يورو | +0% |
| سائق حافلة مدرسية | 1,580 يورو | -66% |
| سائق المكوك | 1,410 يورو | -70% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 4,340 يورو | -7% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 4,220 يورو | -9% |
| مخطط النقل المستدام | 5,190 يورو | +11% |
| مهندس النقل المستدام | 4,580 يورو | -2% |
| سائق سيارة أجرة | 1,400 يورو | -70% |
| الموظف الثالث | 1,400 يورو | -70% |
| سائق قطار | 1,460 يورو | -69% |
| Tram Driver | 1,430 يورو | -69% |
| موظف النقل | 1,440 يورو | -69% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 2,170 يورو | -53% |
| Transportation Manager | 5,560 يورو | +19% |
| سائق شاحنة | 1,430 يورو | -69% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 2,850 يورو | -39% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,590 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 4,810 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا؟
اي راتب بين 4,170 يورو و 4,700 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير شحن التجارة الإلكترونية في فنلندا يتراوح ما بين 2,520 يورو و 3,490 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.