Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا 2024

كم هو دخل وظيفة محلل مخاطر قانونية في فنلندا؟


معدل الراتب الشهري
8,250 يورو
( 99,000 يورو سنوي)

منخفض
4,290
يورو
المعدل
8,250
يورو
مرتفع
12,600
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يكسب في المتوسط حوالي 8,250 يورو. تتراوح الرواتب بين 4,290 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,600 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا

توزيع الرواتب فنلندا محلل مخاطر قانونية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/legal-risk-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-finland-legal-risk-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,470 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,650 و 7,470 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
4,860 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,860 و 6,650 يورو
الحد الأدنى
4,290 يورو
المتوسط
7,500 يورو
الحد الأعلى
12,600 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتراوح ما بين 4,290 يورو (الحد الأدنى) و 12,600 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 7,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتقاضون أقل من 6,220 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,510 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل مخاطر قانونية في فنلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,860 يورو و 6,650 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,860 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,650 يورو و 7,470 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,470 يورو.

مقارنة رواتب مهنة محلل مخاطر قانونية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,870 يورو
2 - 5 سنة+34%
6,540 يورو
5 - 10 سنة+30%
8,500 يورو
10 - 15 سنة+21%
10,300 يورو
15 - 20 سنة+9%
11,200 يورو
20+ سنة+5%
11,800 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري فنلندا محلل مخاطر قانونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/legal-risk-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-finland-legal-risk-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل مخاطر قانونية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,870 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,540 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,500 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,300 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,200 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,800 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
5,870 يورو
شهادة بكالوريوس+18%
6,950 يورو
شهادة الماسترز+29%
8,950 يورو
دكتوراه+28%
11,500 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري فنلندا محلل مخاطر قانونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/legal-risk-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-finland-legal-risk-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل مخاطر قانونية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,870 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,950 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,950 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,500 يورو، 28% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فنلندا كلفتها تتراوح ما بين 23,500 يورو و 70,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل مخاطر قانونية / فنلندا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث فنلندا محلل مخاطر قانونية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/legal-risk-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-finland-legal-risk-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
8,420 يورو
إناث-4%
8,080 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري فنلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/salary-comparison-by-gender-monthly-finland.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل مخاطر قانونية في فنلندا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فنلندا لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر قانونية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية فنلندا محلل مخاطر قانونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/legal-risk-analyst/annual-salary-increment-rate-finland-legal-risk-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

فنلندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية فنلندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/annual-salary-increment-rate-finland.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في فنلندا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل مخاطر قانونية في فنلندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات فنلندا محلل مخاطر قانونية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/legal-risk-analyst/annual-salary-bonus-rate-finland-legal-risk-analyst.jpg

69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
31%
لا مكافئات
69%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا


48 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر قانونية في فنلندا هو 48 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا هو 25 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge12,600 يورو+53%
Arbitrator5,400 يورو-35%
Associate Attorney5,980 يورو-27%
محامي8,520 يورو+3%
Bailiff2,670 يورو-68%
Barrister2,310 يورو-72%
محامي بلوكتشين6,290 يورو-24%
محامي مرشح5,130 يورو-38%
Conciliator4,250 يورو-48%
Contracts Associate2,860 يورو-65%
مدير عقود4,870 يورو-41%
Contracts Negotiator4,220 يورو-49%
Contracts Specialist2,780 يورو-66%
سكرتير قانوني2,470 يورو-70%
Corporate Counsel6,340 يورو-23%
مستشار قانوني6,250 يورو-24%
Court Clerk2,010 يورو-76%
Court Judicial Assistant3,250 يورو-61%
Court Liaison Specialist4,060 يورو-51%
Court Reporter3,310 يورو-60%
Court Representative2,730 يورو-67%
Crown Prosecution Service Lawyer12,500 يورو+52%
محامي خصوصية وحماية البيانات7,450 يورو-10%
محامي الطب الشرعي الرقمي7,450 يورو-10%
محامي الاكتشاف الإلكتروني7,820 يورو-5%
General Counsel11,900 يورو+44%
محامي علم الوراثة8,760 يورو+6%
تنفيذي إدارة الهجرة6,230 يورو-24%
In House Counsel6,570 يورو-20%
محامي الملكية الفكرية8,400 يورو+2%
أخصائي الملكية الفكرية4,490 يورو-46%
Judge Advocate9,430 يورو+14%
كاتب قانوني2,020 يورو-76%
Legal Administrative Assistant2,430 يورو-71%
مساعد قانوني2,320 يورو-72%
Legal Associate4,080 يورو-51%
ضابط الامتثال القانوني5,590 يورو-32%
كاتب المحتوى القانوني4,950 يورو-40%
محلل بيانات قانوني4,960 يورو-40%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية4,630 يورو-44%
محرر قانوني4,170 يورو-49%
تنفيذي قانوني8,190 يورو-1%
الأمين التنفيذي القانوني2,550 يورو-69%
موظف قانوني للملكية الفكرية2,240 يورو-73%
موظف قانوني2,630 يورو-68%
مدير العمليات القانونية9,260 يورو+12%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية5,620 يورو-32%
مدير مشروع قانوني10,900 يورو+32%
محلل مخاطر قانونية8,250 يورو+0%
Legal Secretary2,430 يورو-71%
رئيس الخدمات القانونية10,700 يورو+30%
مدير الخدمات القانونية9,860 يورو+20%
Legal Support Worker1,710 يورو-79%
مستشار تكنولوجيا قانونية4,430 يورو-46%
الاتصال التشريعي4,310 يورو-48%
Litigation Attorney11,000 يورو+33%
Litigation Paralegal5,360 يورو-35%
أخصائي دعم التقاضي5,470 يورو-34%
Magistrate Judge14,200 يورو+72%
شبه القانوني3,560 يورو-57%
Patent Attorney6,580 يورو-20%
مسؤول الامتثال للخصوصية4,380 يورو-47%
محامي الخصوصية7,390 يورو-10%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي6,810 يورو-17%
Staff Attorney7,270 يورو-12%
محامي رأس المال الاستثماري9,430 يورو+14%
محامي محتوى الويب7,130 يورو-14%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
هلسنكي9,540 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
4,590 يورو
القطاع العام+5%
4,810 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا؟

اي راتب بين 7,500 يورو و 8,510 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتراوح ما بين 4,290 يورو و 6,220 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024