سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا 2024
كم هو دخل وظيفة محلل مخاطر قانونية في فنلندا؟
منخفض
4,290
يورو المعدل
8,250
يورو مرتفع
12,600
يورو
الموظف في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يكسب في المتوسط حوالي 8,250 يورو. تتراوح الرواتب بين 4,290 يورو (الحد الأدنى) إلى 12,600 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,470 يورو أو أكثر
6,650 و 7,470 يورو
4,860 يورو أو أقل
4,860 و 6,650 يورو
 4,290 يورو |
7,500 يورو |
12,600 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتراوح ما بين 4,290 يورو (الحد الأدنى) و 12,600 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتقاضون أقل من 6,220 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,510 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل مخاطر قانونية في فنلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,860 يورو و 6,650 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,860 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,650 يورو و 7,470 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,470 يورو.
مقارنة رواتب مهنة محلل مخاطر قانونية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,870 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 6,540 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 8,500 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 10,300 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 11,200 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 11,800 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل مخاطر قانونية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,870 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,540 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,500 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,300 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,200 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,800 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 5,870 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 6,950 يورو |
| شهادة الماسترز | +29% | 8,950 يورو |
| دكتوراه | +28% | 11,500 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل مخاطر قانونية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,870 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,950 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,950 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,500 يورو، 28% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فنلندا كلفتها تتراوح ما بين 23,500 يورو و 70,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل مخاطر قانونية / فنلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 8,420 يورو | |
| إناث | -4% | 8,080 يورو |
رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل مخاطر قانونية في فنلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فنلندا لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر قانونية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
فنلندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل مخاطر قانونية في فنلندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/legal/legal-risk-analyst/annual-salary-bonus-rate-finland-legal-risk-analyst.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 31% | |
| لا مكافئات | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا
48 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل مخاطر قانونية في فنلندا هو 48 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا هو 25 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 12,600 يورو |  +53% |
| Arbitrator | 5,400 يورو | -35% |
| Associate Attorney | 5,980 يورو | -27% |
| محامي | 8,520 يورو | +3% |
| Bailiff | 2,670 يورو | -68% |
| Barrister | 2,310 يورو | -72% |
| محامي بلوكتشين | 6,290 يورو | -24% |
| محامي مرشح | 5,130 يورو | -38% |
| Conciliator | 4,250 يورو | -48% |
| Contracts Associate | 2,860 يورو | -65% |
| مدير عقود | 4,870 يورو | -41% |
| Contracts Negotiator | 4,220 يورو | -49% |
| Contracts Specialist | 2,780 يورو | -66% |
| سكرتير قانوني | 2,470 يورو | -70% |
| Corporate Counsel | 6,340 يورو | -23% |
| مستشار قانوني | 6,250 يورو | -24% |
| Court Clerk | 2,010 يورو | -76% |
| Court Judicial Assistant | 3,250 يورو | -61% |
| Court Liaison Specialist | 4,060 يورو | -51% |
| Court Reporter | 3,310 يورو | -60% |
| Court Representative | 2,730 يورو | -67% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 12,500 يورو | +52% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 7,450 يورو | -10% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 7,450 يورو | -10% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 7,820 يورو | -5% |
| General Counsel | 11,900 يورو | +44% |
| محامي علم الوراثة | 8,760 يورو | +6% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 6,230 يورو | -24% |
| In House Counsel | 6,570 يورو | -20% |
| محامي الملكية الفكرية | 8,400 يورو | +2% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 4,490 يورو | -46% |
| Judge Advocate | 9,430 يورو | +14% |
| كاتب قانوني | 2,020 يورو | -76% |
| Legal Administrative Assistant | 2,430 يورو | -71% |
| مساعد قانوني | 2,320 يورو | -72% |
| Legal Associate | 4,080 يورو | -51% |
| ضابط الامتثال القانوني | 5,590 يورو | -32% |
| كاتب المحتوى القانوني | 4,950 يورو | -40% |
| محلل بيانات قانوني | 4,960 يورو | -40% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 4,630 يورو | -44% |
| محرر قانوني | 4,170 يورو | -49% |
| تنفيذي قانوني | 8,190 يورو | -1% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 2,550 يورو | -69% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 2,240 يورو | -73% |
| موظف قانوني | 2,630 يورو | -68% |
| مدير العمليات القانونية | 9,260 يورو | +12% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 5,620 يورو | -32% |
| مدير مشروع قانوني | 10,900 يورو | +32% |
| محلل مخاطر قانونية | 8,250 يورو | +0% |
| Legal Secretary | 2,430 يورو | -71% |
| رئيس الخدمات القانونية | 10,700 يورو | +30% |
| مدير الخدمات القانونية | 9,860 يورو | +20% |
| Legal Support Worker | 1,710 يورو | -79% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 4,430 يورو | -46% |
| الاتصال التشريعي | 4,310 يورو | -48% |
| Litigation Attorney | 11,000 يورو | +33% |
| Litigation Paralegal | 5,360 يورو | -35% |
| أخصائي دعم التقاضي | 5,470 يورو | -34% |
| Magistrate Judge | 14,200 يورو | +72% |
| شبه القانوني | 3,560 يورو | -57% |
| Patent Attorney | 6,580 يورو | -20% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 4,380 يورو | -47% |
| محامي الخصوصية | 7,390 يورو | -10% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 6,810 يورو | -17% |
| Staff Attorney | 7,270 يورو | -12% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 9,430 يورو | +14% |
| محامي محتوى الويب | 7,130 يورو | -14% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 4,590 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 4,810 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا؟
اي راتب بين 7,500 يورو و 8,510 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل مخاطر قانونية في فنلندا يتراوح ما بين 4,290 يورو و 6,220 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.