الموظف في مهنة لحام في فنلندا يكسب في المتوسط حوالي 1,490 يورو. تتراوح الرواتب بين 790 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,260 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة لحام في فنلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 790 يورو |
المتوسط 1,340 يورو |
الحد الأعلى 2,260 يورو |
راتب مهنة لحام في فنلندا يتراوح ما بين 790 يورو (الحد الأدنى) و 2,260 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,340 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة لحام في فنلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة لحام في فنلندا يتقاضون أقل من 1,120 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,520 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة لحام في فنلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 880 يورو و 1,190 يورو. 20% من الأجور أقل من 880 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,190 يورو و 1,330 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,330 يورو.
0 - 2 سنة | 910 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 1,110 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 1,570 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 1,840 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 2,020 يورو |
20+ سنة | +6% | 2,140 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة لحام.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 910 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,110 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,570 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,840 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,020 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,140 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,110 يورو | |
شهادة مهنية | +40% | 1,550 يورو |
شهادة بكالوريوس | +42% | 2,200 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب لحام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,110 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,550 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,200 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة لحام في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 1,520 يورو | |
إناث | -4% | 1,450 يورو |
الموظفون في مهنة لحام في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة لحام في فنلندا هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 4,580 يورو | +210% |
فني تجليس | 1,610 يورو | +8% |
Auto Damage Adjuster | 1,760 يورو | +18% |
تفصيل سيارات | 1,830 يورو | +23% |
مدير قطع غيار السيارات | 5,700 يورو | +280% |
عامل تجميع السيارات | 1,670 يورو | +12% |
مدير تجميع السيارات | 5,510 يورو | +270% |
Automotive Assembly Operator | 1,630 يورو | +10% |
Automotive Body Repairer | 1,680 يورو | +13% |
Automotive Branch Manager | 7,470 يورو | +400% |
Automotive Central Planner | 2,360 يورو | +59% |
كهربائي سيارات | 1,980 يورو | +33% |
Automotive Engineering Technician | 2,390 يورو | +61% |
Automotive Estimating Manager | 4,260 يورو | +190% |
Automotive Estimator | 3,600 يورو | +140% |
Automotive General Manager | 8,260 يورو | +460% |
Automotive Inventory Officer | 1,560 يورو | +5% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 4,550 يورو | +210% |
Automotive Manager | 7,570 يورو | +410% |
Automotive Master Mechanic | 2,450 يورو | +65% |
موزع قطع غيار السيارات | 2,700 يورو | +82% |
مهندس سيارات | 2,990 يورو | +100% |
مدير مشروع سيارات | 5,770 يورو | +290% |
Automotive Purchase Manager | 6,480 يورو | +340% |
مبيعات السيارات | 3,460 يورو | +130% |
Automotive Service Technician | 1,780 يورو | +20% |
Automotive Technician | 1,700 يورو | +14% |
Automotive Test Engineer | 3,030 يورو | +100% |
Automotive Warranty Administrator | 3,000 يورو | +100% |
Automotive Warranty Clerk | 1,920 يورو | +29% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 4,760 يورو | +220% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 5,930 يورو | +300% |
فني مركبات مستقلة | 2,900 يورو | +95% |
Car Parts and Accessories Fitter | 1,550 يورو | +4% |
Car Salesman | 3,480 يورو | +130% |
شحن متخصص البنية التحتية | 6,080 يورو | +310% |
مهندس سيارات نظيفة | 4,290 يورو | +190% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 4,470 يورو | +200% |
مهندس سيارات متصل | 5,050 يورو | +240% |
Damage Appraiser | 2,470 يورو | +66% |
Diesel Engine Specialist | 2,410 يورو | +62% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 2,070 يورو | +39% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 3,970 يورو | +170% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 4,580 يورو | +210% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 4,080 يورو | +170% |
مهندس مركبات كهربائية | 4,770 يورو | +220% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 6,340 يورو | +330% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 4,580 يورو | +210% |
فني مركبات كهربائية | 2,780 يورو | +87% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 4,890 يورو | +230% |
Job Card Opener | 1,620 يورو | +9% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 4,560 يورو | +210% |
فني تشحيم | 1,410 يورو | -5% |
صيانة الملفات الرئيسية | 2,300 يورو | +55% |
المواد مخطط | 2,650 يورو | +78% |
الميكانيكي | 1,720 يورو | +16% |
Motor Vehicle Inspector | 2,580 يورو | +74% |
Motorcycle Mechanic | 1,830 يورو | +23% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 3,500 يورو | +140% |
مستشار الخدمة | 2,990 يورو | +100% |
مدير الخدمة | 5,250 يورو | +250% |
مهندس التنقل الذكي | 4,430 يورو | +200% |
الأسهم المراقب المالي | 2,160 يورو | +45% |
مستشار تقني | 3,180 يورو | +110% |
محلل Telematics | 3,780 يورو | +150% |
أخصائي تقنية المعلومات | 3,680 يورو | +150% |
فني اتصالات | 2,990 يورو | +100% |
الإطارات ريتريدر | 1,530 يورو | +3% |
مدير سيارة مستعملة | 4,780 يورو | +220% |
فني صناعة جسم السيارات | 2,150 يورو | +45% |
مهندس توصيل المركبات | 4,120 يورو | +180% |
فني فحص سيارات | 2,250 يورو | +51% |
فني طلاء سيارات | 1,420 يورو | -4% |
فني تحديد سيارات | 1,550 يورو | +4% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 4,710 يورو | +220% |
لحام | 1,490 يورو | +0% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 4,590 يورو | |
القطاع العام | +5% | 4,810 يورو |
اي راتب بين 1,340 يورو و 1,520 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة لحام في فنلندا يتراوح ما بين 790 يورو و 1,120 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.