الموظف في مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا يكسب في المتوسط حوالي 48,500 يورو. تتراوح الرواتب بين 25,700 يورو (الحد الأدنى) إلى 73,800 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 25,700 يورو |
المتوسط 43,800 يورو |
الحد الأعلى 73,800 يورو |
راتب مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا يتراوح ما بين 25,700 يورو (الحد الأدنى) و 73,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 43,800 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا يتقاضون أقل من 36,500 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,500 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير علاقات المانحين في فرنسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,700 يورو و 38,900 يورو. 20% من الأجور أقل من 28,700 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,900 يورو و 43,600 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,600 يورو.
0 - 2 سنة | 29,600 يورو | |
2 - 5 سنة | +23% | 36,300 يورو |
5 - 10 سنة | +42% | 51,400 يورو |
10 - 15 سنة | +17% | 60,100 يورو |
15 - 20 سنة | +10% | 66,100 يورو |
20+ سنة | +6% | 69,900 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير علاقات المانحين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,600 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,300 يورو، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 51,400 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,100 يورو تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,100 يورو و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 69,900 يورو، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 35,800 يورو | |
شهادة مهنية | +13% | 40,600 يورو |
شهادة بكالوريوس | +31% | 53,100 يورو |
شهادة الماسترز | +32% | 69,900 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير علاقات المانحين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,800 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,600 يورو، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 53,100 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,900 يورو، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 49,700 يورو | |
إناث | -5% | 47,100 يورو |
الموظفون في مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 28% | |
لا مكافئات | 72% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 17,100 يورو | -65% |
منسق الأنشطة | 15,100 يورو | -69% |
Activity Leader | 30,100 يورو | -38% |
Adoption Specialist | 53,600 يورو | +10% |
مساعد موظف برنامج | 29,800 يورو | -39% |
مدير حملات ترويجة | 58,700 يورو | +21% |
منسق التسويق سبب | 33,600 يورو | -31% |
سبب مدير التسويق | 48,600 يورو | +0% |
Charities Administrator | 37,700 يورو | -22% |
Charities Fundraiser | 38,300 يورو | -21% |
عامل مدني | 15,800 يورو | -67% |
Civil Service Administrator | 24,200 يورو | -50% |
Community Health Worker | 14,400 يورو | -70% |
منسق التواصل المجتمعي | 34,000 يورو | -30% |
Community Relations Representative | 25,900 يورو | -47% |
Community Service Manager | 54,000 يورو | +11% |
Community Volunteer | 14,700 يورو | -70% |
Community Worker | 15,500 يورو | -68% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 57,700 يورو | +19% |
مدير التمويل الجماعي | 60,500 يورو | +25% |
مدير التعهيد الجماعي | 58,900 يورو | +21% |
Custodial Worker | 17,900 يورو | -63% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 56,200 يورو | +16% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 42,100 يورو | -13% |
اختصاصي تجربة المانحين | 48,700 يورو | +0% |
مدير علاقات المانحين | 48,500 يورو | -0% |
Education Planning Specialist | 50,600 يورو | +4% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 39,700 يورو | -18% |
Foundation Assistant | 22,700 يورو | -53% |
مدير مؤسسة | 75,000 يورو | +55% |
منسق برامج مؤسسة | 43,800 يورو | -10% |
جامع التبرعات | 37,100 يورو | -24% |
منسق جمع التبرعات | 24,600 يورو | -49% |
رئيس جمع التبرعات | 74,300 يورو | +53% |
مدير جمع التبرعات | 68,800 يورو | +42% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 35,500 يورو | -27% |
كاتب المنح | 35,800 يورو | -26% |
Healthcare Social Worker | 17,100 يورو | -65% |
عامل مأوى | 14,400 يورو | -70% |
كبير موظفي الهدايا | 15,900 يورو | -67% |
محامي غير ربحي | 45,900 يورو | -5% |
منسق برنامج اليتيم | 26,200 يورو | -46% |
مستشار خيري | 47,100 يورو | -3% |
Rehab Aide | 18,800 يورو | -61% |
Rehabilitation Aide | 18,300 يورو | -62% |
استشاري اثر اجتماعي | 43,000 يورو | -11% |
عامل اجتماعي | 14,600 يورو | -70% |
منسق الرعایة | 22,600 يورو | -53% |
منسق تطوع | 20,800 يورو | -57% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 43,800 يورو و 49,500 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير علاقات المانحين في فرنسا يتراوح ما بين 25,700 يورو و 36,500 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.