سلم الرواتب و الأجور لمهنة Education Planning Specialist في فرنسا 2024
كم هو دخل وظيفة Education Planning Specialist في فرنسا؟
منخفض
23,800
يورو المعدل
50,600
يورو مرتفع
79,900
يورو
الموظف في مهنة Education Planning Specialist في فرنسا يكسب في المتوسط حوالي 50,600 يورو. تتراوح الرواتب بين 23,800 يورو (الحد الأدنى) إلى 79,900 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Education Planning Specialist في فرنسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Education Planning Specialist في فرنسا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
47,600 يورو أو أكثر
41,800 و 47,600 يورو
29,100 يورو أو أقل
29,100 و 41,800 يورو
 23,800 يورو |
47,900 يورو |
79,900 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Education Planning Specialist في فرنسا يتراوح ما بين 23,800 يورو (الحد الأدنى) و 79,900 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 47,900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Education Planning Specialist في فرنسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Education Planning Specialist في فرنسا يتقاضون أقل من 38,800 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,100 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Education Planning Specialist في فرنسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,100 يورو و 41,800 يورو. 20% من الأجور أقل من 29,100 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,800 يورو و 47,600 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,600 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Education Planning Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 27,400 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 37,800 يورو |
| 5 - 10 سنة | +42% | 53,800 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 65,600 يورو |
| 15 - 20 سنة | +6% | 69,200 يورو |
| 20+ سنة | +9% | 75,400 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Education Planning Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,400 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,800 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 53,800 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 65,600 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 69,200 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 75,400 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 25,400 يورو | |
| شهادة مهنية | +22% | 31,100 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +40% | 43,400 يورو |
| شهادة الماسترز | +61% | 69,800 يورو |
| دكتوراه | +9% | 76,000 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Education Planning Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 25,400 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,100 يورو، 22% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,400 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,800 يورو، 61% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 76,000 يورو، 9% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Education Planning Specialist / فرنسا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Education Planning Specialist في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 49,200 يورو | |
| إناث | +6% | 52,000 يورو |
رواتب الذكور والاناث في فرنسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Education Planning Specialist في فرنسا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرنسا لمن يعملون في وظيفة Education Planning Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Education Planning Specialist في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
فرنسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Education Planning Specialist في فرنسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/france/fundraising-and-non-profit/education-planning-specialist/annual-salary-bonus-rate-france-education-planning-specialist.jpg
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 59% | |
| لا مكافئات | 41% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Education Planning Specialist في فرنسا
24 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Education Planning Specialist في فرنسا هو 24 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Education Planning Specialist في فرنسا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 17,100 يورو | -66% |
| منسق الأنشطة | 15,100 يورو | -70% |
| Activity Leader | 30,100 يورو | -40% |
| Adoption Specialist | 53,600 يورو |  +6% |
| مساعد موظف برنامج | 29,800 يورو | -41% |
| مدير حملات ترويجة | 58,700 يورو | +16% |
| منسق التسويق سبب | 33,600 يورو | -34% |
| سبب مدير التسويق | 48,600 يورو | -4% |
| Charities Administrator | 37,700 يورو | -25% |
| Charities Fundraiser | 38,300 يورو | -24% |
| عامل مدني | 15,800 يورو | -69% |
| Civil Service Administrator | 24,200 يورو | -52% |
| Community Health Worker | 14,400 يورو | -72% |
| منسق التواصل المجتمعي | 34,000 يورو | -33% |
| Community Relations Representative | 25,900 يورو | -49% |
| Community Service Manager | 54,000 يورو | +7% |
| Community Volunteer | 14,700 يورو | -71% |
| Community Worker | 15,500 يورو | -69% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 57,700 يورو | +14% |
| مدير التمويل الجماعي | 60,500 يورو | +20% |
| مدير التعهيد الجماعي | 58,900 يورو | +16% |
| Custodial Worker | 17,900 يورو | -65% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 56,200 يورو | +11% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 42,100 يورو | -17% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 48,700 يورو | -4% |
| مدير علاقات المانحين | 48,500 يورو | -4% |
| Education Planning Specialist | 50,600 يورو | +0% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 39,700 يورو | -21% |
| Foundation Assistant | 22,700 يورو | -55% |
| مدير مؤسسة | 75,000 يورو | +48% |
| منسق برامج مؤسسة | 43,800 يورو | -13% |
| جامع التبرعات | 37,100 يورو | -27% |
| منسق جمع التبرعات | 24,600 يورو | -51% |
| رئيس جمع التبرعات | 74,300 يورو | +47% |
| مدير جمع التبرعات | 68,800 يورو | +36% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 35,500 يورو | -30% |
| كاتب المنح | 21,600 يورو | -57% |
| Healthcare Social Worker | 17,100 يورو | -66% |
| عامل مأوى | 14,400 يورو | -72% |
| كبير موظفي الهدايا | 15,900 يورو | -69% |
| محامي غير ربحي | 45,900 يورو | -9% |
| منسق برنامج اليتيم | 26,200 يورو | -48% |
| مستشار خيري | 47,100 يورو | -7% |
| Rehab Aide | 18,800 يورو | -63% |
| Rehabilitation Aide | 18,300 يورو | -64% |
| استشاري اثر اجتماعي | 43,000 يورو | -15% |
| عامل اجتماعي | 14,600 يورو | -71% |
| منسق الرعایة | 22,600 يورو | -55% |
| منسق تطوع | 20,800 يورو | -59% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Education Planning Specialist في فرنسا؟
اي راتب بين 47,900 يورو و 55,100 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Education Planning Specialist في فرنسا يتراوح ما بين 23,800 يورو و 38,800 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.