الموظف في مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا يكسب في المتوسط حوالي 46,400 يورو. تتراوح الرواتب بين 22,800 يورو (الحد الأدنى) إلى 72,400 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 22,800 يورو |
![]() 43,300 يورو |
![]() 72,400 يورو |
راتب مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا يتراوح ما بين 22,800 يورو (الحد الأدنى) و 72,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 43,300 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا يتقاضون أقل من 35,400 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,500 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري داخلي في فرنسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,000 يورو و 38,000 يورو. 20% من الأجور أقل من 27,000 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,000 يورو و 43,000 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,000 يورو.
0 - 2 سنة | 27,000 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 34,700 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 47,800 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 59,300 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 63,500 يورو |
20+ سنة | +7% | 67,700 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري داخلي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,000 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,700 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,800 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 59,300 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 63,500 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 67,700 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 34,700 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 46,600 يورو |
شهادة الماسترز | +53% | 71,400 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,700 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,600 يورو، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,400 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 47,500 يورو | |
إناث | -5% | 45,200 يورو |
الموظفون في مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 50,800 يورو | ![]() |
مخطط السفر النشط | 42,700 يورو | ![]() |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 48,800 يورو | ![]() |
مهندس معماري | 58,400 يورو | ![]() |
مصمم معماري | 54,100 يورو | ![]() |
رسام معماري | 22,200 يورو | ![]() |
مدير معماري | 89,500 يورو | ![]() |
Architectural Technician | 33,600 يورو | ![]() |
تقني معماري | 32,200 يورو | ![]() |
Architecture Consultant | 82,800 يورو | ![]() |
Architecture Estimating Manager | 65,200 يورو | ![]() |
Architecture Specifications Writer | 21,900 يورو | ![]() |
Assistant Architectural Manager | 81,400 يورو | ![]() |
مستشار تصميم بيوفيليك | 52,000 يورو | ![]() |
محلل أداء البناء | 53,800 يورو | ![]() |
رسام CAD | 24,700 يورو | ![]() |
CAD Manager | 53,200 يورو | ![]() |
مصمم حسابي | 47,000 يورو | ![]() |
مهندس صيانة | 53,000 يورو | ![]() |
Design and Decoration Assistant | 24,100 يورو | ![]() |
Design Manager | 75,400 يورو | ![]() |
استراتيجي التصميم الرقمي | 54,000 يورو | ![]() |
أخصائي تصنيع رقمي | 51,300 يورو | ![]() |
رسام | 21,400 يورو | ![]() |
مشرف الصياغة و الرسم | 43,100 يورو | ![]() |
Facilities and Project Manager | 77,600 يورو | ![]() |
مخطط المنشأة | 41,200 يورو | ![]() |
مصمم أثاث | 50,200 يورو | ![]() |
أخصائي حفظ التراث | 36,800 يورو | ![]() |
مهندس معماري داخلي | 46,400 يورو | ![]() |
مصمم داخلي | 48,100 يورو | ![]() |
Interior Design Assistant | 22,500 يورو | ![]() |
Kitchen Designer | 28,100 يورو | ![]() |
مهندس خارجي | 67,100 يورو | ![]() |
Landscape Artist | 39,800 يورو | ![]() |
Landscaper | 33,700 يورو | ![]() |
مصمم الإضاءة | 41,400 يورو | ![]() |
Mapping Technician | 22,500 يورو | ![]() |
ميكانيكي الصياغة | 26,700 يورو | ![]() |
حدودي عارض | 46,700 يورو | ![]() |
Photogrammetrist | 24,800 يورو | ![]() |
خبير تصميم مرن | 50,800 يورو | ![]() |
مخطط المدينة الذكية | 64,200 يورو | ![]() |
مهندس الاستدامة | 62,700 يورو | ![]() |
محلل بيانات حضري | 55,400 يورو | ![]() |
أخصائي التنقل الحضري | 49,900 يورو | ![]() |
مخطط حضري | 58,900 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 43,300 يورو و 49,500 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري داخلي في فرنسا يتراوح ما بين 22,800 يورو و 35,400 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.