الموظف في مهنة مدير الإنتاج في فرنسا يكسب في المتوسط حوالي 84,900 يورو. تتراوح الرواتب بين 42,500 يورو (الحد الأدنى) إلى 132,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإنتاج في فرنسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 42,500 يورو |
المتوسط 78,600 يورو |
الحد الأعلى 132,000 يورو |
راتب مهنة مدير الإنتاج في فرنسا يتراوح ما بين 42,500 يورو (الحد الأدنى) و 132,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 78,600 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإنتاج في فرنسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإنتاج في فرنسا يتقاضون أقل من 64,600 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 89,600 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإنتاج في فرنسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 49,600 يورو و 69,200 يورو. 20% من الأجور أقل من 49,600 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 69,200 يورو و 78,200 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 78,200 يورو.
0 - 2 سنة | 51,000 يورو | |
2 - 5 سنة | +32% | 67,500 يورو |
5 - 10 سنة | +34% | 90,200 يورو |
10 - 15 سنة | +19% | 108,000 يورو |
15 - 20 سنة | +8% | 116,000 يورو |
20+ سنة | +7% | 125,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإنتاج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 51,000 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 67,500 يورو، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 90,200 يورو و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 108,000 يورو تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 116,000 يورو و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 125,000 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 72,800 يورو | |
شهادة الماسترز | +58% | 115,000 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإنتاج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 72,800 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 115,000 يورو، 58% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإنتاج في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 86,700 يورو | |
إناث | -4% | 83,000 يورو |
الموظفون في مهنة مدير الإنتاج في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 83% | |
لا مكافئات | 17% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإنتاج في فرنسا هو 20 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 30,800 يورو | -64% |
مهندس تصنيع مضاف | 37,100 يورو | -56% |
عامل تجميع | 13,300 يورو | -84% |
Assembly Line Worker | 12,400 يورو | -85% |
مشرف تجميع | 19,600 يورو | -77% |
مساعد مدير الصيانة | 48,500 يورو | -43% |
مساعد مدير الشحن | 44,100 يورو | -48% |
محلل عمليات الأتمتة | 32,100 يورو | -62% |
Chemical Equipment Controller | 29,800 يورو | -65% |
Chemical Technican Apprentice | 26,300 يورو | -69% |
CNC Machinist | 29,400 يورو | -65% |
CNC Operator | 30,200 يورو | -64% |
مبرمج CNC | 33,800 يورو | -60% |
Colour Technologist | 17,200 يورو | -80% |
مدير عقود | 54,000 يورو | -36% |
منسق جمع البيانات | 23,000 يورو | -73% |
مخطط الاحتياجات | 20,600 يورو | -76% |
Derrick Operator | 13,600 يورو | -84% |
مهندس توأم رقمي | 40,200 يورو | -53% |
Director of Manufacturing | 80,800 يورو | -5% |
Dock Worker | 13,100 يورو | -85% |
فني تجفيف | 12,600 يورو | -85% |
Equipment Operator | 11,800 يورو | -86% |
منسق مبيعات التصدير | 40,500 يورو | -52% |
Factory Superintendent | 20,600 يورو | -76% |
عامل مصنع | 14,200 يورو | -83% |
فني تحليل فشل | 20,000 يورو | -76% |
Fiberglass Laminator | 13,800 يورو | -84% |
تقني اغذية | 23,800 يورو | -72% |
سائق رافعة شوكية | 14,200 يورو | -83% |
Forklift Operator | 13,400 يورو | -84% |
Forming Machine Operator | 14,600 يورو | -83% |
Furnace Operator | 12,700 يورو | -85% |
Gas Appliance Repairer | 13,300 يورو | -84% |
General Warehouse Associate | 22,100 يورو | -74% |
مصمم المنتج الأخضر | 36,600 يورو | -57% |
Heavy Equipment Operator | 18,400 يورو | -78% |
مدير الصحة والسلامة | 57,000 يورو | -33% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 43,600 يورو | -49% |
مهندس صناعي | 45,900 يورو | -46% |
Industrial Machinery Mechanic | 27,700 يورو | -67% |
Industrial Production Manager | 76,800 يورو | -10% |
Industrial Safety and Health Engineer | 40,900 يورو | -52% |
Intake Operator | 17,100 يورو | -80% |
مدير الحساب الرئيسي | 66,100 يورو | -22% |
أخصائي تصنيع العجاف | 42,600 يورو | -50% |
مشغل شاحنة رفع | 13,500 يورو | -84% |
مشرف تحميل | 25,300 يورو | -70% |
المنسق اللوجستي | 34,800 يورو | -59% |
كاتب لوجستي | 16,000 يورو | -81% |
مشغل آلة | 13,800 يورو | -84% |
عامل ماكينات | 13,700 يورو | -84% |
مدير الصيانة | 51,100 يورو | -40% |
موظف صيانة الصيانة | 14,100 يورو | -83% |
مهندس تصنيع | 43,200 يورو | -49% |
مدير هندسة التصنيع | 65,600 يورو | -23% |
Manufacturing Engineering Technologist | 48,300 يورو | -43% |
مدير التصنيع | 73,600 يورو | -13% |
Manufacturing Operative | 22,800 يورو | -73% |
Manufacturing Production Technician | 16,700 يورو | -80% |
Manufacturing Supervisor | 37,300 يورو | -56% |
تقني التصنيع | 15,600 يورو | -82% |
Materials Manager | 58,600 يورو | -31% |
Materials Supervisor | 36,900 يورو | -57% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 42,100 يورو | -50% |
ميكانيكي فورمان | 13,800 يورو | -84% |
مخطط البضائع | 22,400 يورو | -74% |
Metrology Engineer | 42,500 يورو | -50% |
مهندس العمليات | 39,200 يورو | -54% |
مدير العمليات | 64,000 يورو | -25% |
منسق إدارة النظام | 34,100 يورو | -60% |
مدير معالجة الطلب | 57,300 يورو | -33% |
Order Selector | 16,500 يورو | -81% |
Package Handler | 13,600 يورو | -84% |
مدير التعبئة والتغليف | 46,100 يورو | -46% |
Packer | 14,000 يورو | -84% |
التعبئة نائب المشرف | 35,600 يورو | -58% |
مدير التخطيط | 61,700 يورو | -27% |
مدير المصنع | 75,200 يورو | -11% |
Precision Instrument Repairer | 21,000 يورو | -75% |
محلل الصيانة التنبؤية | 43,100 يورو | -49% |
عملية فني | 16,800 يورو | -80% |
مدير الإنتاج | 84,900 يورو | -0% |
محلل الإنتاج | 61,500 يورو | -28% |
مهندس الإنتاج | 46,100 يورو | -46% |
مشرف هندسة الإنتاج | 65,700 يورو | -23% |
Production Inspector | 46,100 يورو | -46% |
Production Laborer | 11,700 يورو | -86% |
مدير الانتاج | 78,300 يورو | -8% |
مشغل الإنتاج | 19,500 يورو | -77% |
جدولة الإنتاج | 32,900 يورو | -61% |
مشرف انتاج | 42,900 يورو | -49% |
فني إنتاج | 18,100 يورو | -79% |
Production Worker | 17,700 يورو | -79% |
محلل مراقبة الجودة | 54,000 يورو | -36% |
مراقبة الجودة المفتش | 45,800 يورو | -46% |
مدير مراقبة الجودة | 64,900 يورو | -24% |
فني الخدمة | 17,000 يورو | -80% |
شيق موظف | 20,500 يورو | -76% |
مدير الشحن | 66,000 يورو | -22% |
Small Engine Mechanic | 23,500 يورو | -72% |
مستشار المصنع الذكي | 53,000 يورو | -38% |
رذاذ الرسام | 13,800 يورو | -84% |
Sterile Processing Technician | 15,700 يورو | -82% |
Structural Welder | 12,700 يورو | -85% |
سلسلة التوريد المنطوق | 38,400 يورو | -55% |
أخصائي التصنيع المستدام | 57,300 يورو | -33% |
المشغل التقني | 18,400 يورو | -78% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 78,500 يورو | -8% |
اختبار فني | 30,500 يورو | -64% |
صانع الآلات | 21,500 يورو | -75% |
مشغل رافعة شوكية | 13,500 يورو | -84% |
عامل مخزن | 15,100 يورو | -82% |
عامل مستودع | 14,800 يورو | -83% |
معالج الضمانات و الكفالات | 25,800 يورو | -70% |
لحام | 13,400 يورو | -84% |
مدير ورشة عمل | 47,300 يورو | -44% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 78,600 يورو و 89,600 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإنتاج في فرنسا يتراوح ما بين 42,500 يورو و 64,600 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.