الموظف في مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا يكسب في المتوسط حوالي 70,600 يورو. تتراوح الرواتب بين 36,000 يورو (الحد الأدنى) إلى 109,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 36,000 يورو |
المتوسط 64,800 يورو |
الحد الأعلى 109,000 يورو |
راتب مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا يتراوح ما بين 36,000 يورو (الحد الأدنى) و 109,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 64,800 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا يتقاضون أقل من 53,500 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 73,700 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي محتوى الويب في فرنسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,400 يورو و 57,300 يورو. 20% من الأجور أقل من 41,400 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,300 يورو و 64,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 64,500 يورو.
0 - 2 سنة | 40,400 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 52,800 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 73,900 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 88,800 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 96,400 يورو |
20+ سنة | +8% | 104,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي محتوى الويب.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,400 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 52,800 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 73,900 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 88,800 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 96,400 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 104,000 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 48,400 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +17% | 56,400 يورو |
شهادة الماسترز | +40% | 79,000 يورو |
دكتوراه | +28% | 101,000 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي محتوى الويب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 48,400 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,400 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 79,000 يورو، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 101,000 يورو، 28% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 72,700 يورو | |
إناث | -6% | 68,600 يورو |
الموظفون في مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي محتوى الويب في فرنسا هو 17 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 125,000 يورو | +77% |
Arbitrator | 56,600 يورو | -20% |
Associate Attorney | 62,900 يورو | -11% |
محامي | 90,600 يورو | +28% |
Bailiff | 28,900 يورو | -59% |
Barrister | 26,100 يورو | -63% |
محامي بلوكتشين | 69,100 يورو | -2% |
محامي مرشح | 55,400 يورو | -22% |
Conciliator | 46,400 يورو | -34% |
Contracts Associate | 31,300 يورو | -56% |
مدير عقود | 53,400 يورو | -24% |
Contracts Negotiator | 41,700 يورو | -41% |
Contracts Specialist | 30,500 يورو | -57% |
سكرتير قانوني | 24,700 يورو | -65% |
Corporate Counsel | 69,400 يورو | -2% |
مستشار قانوني | 67,200 يورو | -5% |
Court Clerk | 22,200 يورو | -69% |
Court Judicial Assistant | 36,100 يورو | -49% |
Court Liaison Specialist | 40,800 يورو | -42% |
Court Reporter | 35,000 يورو | -50% |
Court Representative | 27,400 يورو | -61% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 132,000 يورو | +87% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 78,300 يورو | +11% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 80,500 يورو | +14% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 89,900 يورو | +27% |
General Counsel | 122,000 يورو | +73% |
محامي علم الوراثة | 92,000 يورو | +30% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 66,100 يورو | -6% |
In House Counsel | 71,400 يورو | +1% |
محامي الملكية الفكرية | 87,100 يورو | +23% |
أخصائي الملكية الفكرية | 48,900 يورو | -31% |
Judge Advocate | 96,400 يورو | +36% |
كاتب قانوني | 21,500 يورو | -70% |
Legal Administrative Assistant | 26,100 يورو | -63% |
مساعد قانوني | 24,900 يورو | -65% |
Legal Associate | 42,300 يورو | -40% |
ضابط الامتثال القانوني | 60,100 يورو | -15% |
كاتب المحتوى القانوني | 48,200 يورو | -32% |
محلل بيانات قانوني | 53,400 يورو | -24% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 49,900 يورو | -29% |
محرر قانوني | 44,800 يورو | -37% |
تنفيذي قانوني | 85,400 يورو | +21% |
الأمين التنفيذي القانوني | 24,800 يورو | -65% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 22,200 يورو | -69% |
موظف قانوني | 29,000 يورو | -59% |
مدير العمليات القانونية | 100,000 يورو | +42% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 54,800 يورو | -22% |
مدير مشروع قانوني | 118,000 يورو | +67% |
محلل مخاطر قانونية | 89,300 يورو | +26% |
Legal Secretary | 26,100 يورو | -63% |
رئيس الخدمات القانونية | 104,000 يورو | +47% |
مدير الخدمات القانونية | 106,000 يورو | +50% |
Legal Support Worker | 17,800 يورو | -75% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 43,500 يورو | -38% |
الاتصال التشريعي | 46,400 يورو | -34% |
Litigation Attorney | 116,000 يورو | +64% |
Litigation Paralegal | 57,800 يورو | -18% |
أخصائي دعم التقاضي | 59,900 يورو | -15% |
Magistrate Judge | 151,000 يورو | +110% |
شبه القانوني | 34,600 يورو | -51% |
Patent Attorney | 73,500 يورو | +4% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 45,900 يورو | -35% |
محامي الخصوصية | 77,600 يورو | +10% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 70,100 يورو | -1% |
Staff Attorney | 77,300 يورو | +9% |
محامي رأس المال الاستثماري | 97,800 يورو | +38% |
محامي محتوى الويب | 70,600 يورو | -0% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 64,800 يورو و 73,700 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي محتوى الويب في فرنسا يتراوح ما بين 36,000 يورو و 53,500 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.