سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فني في فرانكفورت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير فني في فرانكفورت؟

معدل الراتب الشهري

3,760 يورو

( 45,200 يورو سنوي)

منخفض
1,730
يورو المعدل
3,760
يورو مرتفع
5,980
يورو

أجور مهنة مدير فني في فرانكفورت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,570 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,130 و 3,570 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
2,150 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,150 و 3,130 يورو

الحد الأدنى 1,730 يورو

المتوسط 3,600 يورو

الحد الأعلى 5,980 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير فني في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,730 يورو (الحد الأدنى) و 5,980 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,600 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فني في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فني في فرانكفورت يتقاضون أقل من 2,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,150 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فني في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,150 يورو و 3,130 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,150 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,130 يورو و 3,570 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,570 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير فني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,970 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,620 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,880 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,730 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,150 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,580 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,410 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,840 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,110 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,390 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فني / فرانكفورت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فني في فرانكفورت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة مدير فني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير فني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فني في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/advertising-graphic-design-events/art-director/annual-salary-bonus-rate-germany-art-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير فني في فرانكفورت

22 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فني في فرانكفورت هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فني في فرانكفورت هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	4,220 يورو	+12%
Advertising Account Executive	4,170 يورو	+11%
Advertising Account Manager	4,540 يورو	+21%
Advertising Account Planner	2,320 يورو	-38%
Advertising and Promotions Manager	6,340 يورو	+68%
منسق إعلانات	3,220 يورو	-14%
محلل بيانات الدعاية	4,240 يورو	+13%
مدير الإعلانات	6,400 يورو	+70%
Advertising Operations Manager	6,500 يورو	+73%
رئيس مبيعات الإعلانات	6,770 يورو	+80%
Advertising Strategic Planner	4,150 يورو	+10%
Advertising Team Leader	3,750 يورو	-0%
مدير الرسوم المتحركة	5,030 يورو	+34%
منفذ رسوم متحركة	2,780 يورو	-26%
مدير فني	3,760 يورو	-0%
مدير أعمال فنية	4,030 يورو	+7%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	4,300 يورو	+14%
فنان	3,300 يورو	-12%
منفذ أعمال فنية	2,380 يورو	-37%
Assistant Art Director	2,920 يورو	-22%
Audio and Video Equipment Technician	2,290 يورو	-39%
Audio Engineer	2,620 يورو	-30%
فني سمع	2,310 يورو	-39%
مستشار العلامات التجارية	5,160 يورو	+37%
مدير البث	4,070 يورو	+8%
مبيعات التموين	2,850 يورو	-24%
استشاري ألوان	2,390 يورو	-36%
Commercial and Industrial Designer	2,400 يورو	-36%
Conference Organiser	2,880 يورو	-23%
Content and Media Production Lead	4,320 يورو	+15%
مؤلف	2,580 يورو	-31%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	4,900 يورو	+30%
Creative Designer	2,780 يورو	-26%
مخرج مبدع	3,720 يورو	-1%
تقني إبداعي	4,830 يورو	+28%
أخصائي إدارة الحشود	3,800 يورو	+1%
استراتيجي تصميم	3,830 يورو	+2%
Designer	2,120 يورو	-44%
ناشر المكتبي	1,780 يورو	-53%
مدير حملة الرقمية	4,190 يورو	+11%
مدير الوسائط الرقمية	4,600 يورو	+22%
Digital Media Strategist	4,580 يورو	+22%
مدير الفعاليات	6,730 يورو	+79%
مدير التصميم الجرافيكي	3,490 يورو	-7%
Director of Social Media Marketing	5,160 يورو	+37%
مصمم تجربة الحدث	4,060 يورو	+8%
أخصائي أمن الأحداث	3,810 يورو	+1%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	3,870 يورو	+3%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	3,580 يورو	-5%
Events and Promotions Manager	6,510 يورو	+73%
Exhibit Designer	3,040 يورو	-19%
منسق معرض	3,030 يورو	-19%
مدير معرض	3,970 يورو	+6%
مصمم تجريبي	3,710 يورو	-1%
Finisher	2,020 يورو	-46%
أخصائي التلعيب	4,250 يورو	+13%
Graphic Artist	2,480 يورو	-34%
أخصائي تصميم الجرافيك	2,860 يورو	-24%
مصمم جرافيك	2,410 يورو	-36%
Graphics Artist	2,440 يورو	-35%
مشرف تصميم الرسومات	3,280 يورو	-13%
المدير الإبداعي للمجموعة	4,420 يورو	+17%
Imagery Analyst	2,320 يورو	-38%
Imaging Technologist	2,280 يورو	-39%
حكواتي غامرة	3,400 يورو	-10%
مصمم تفاعلية	2,060 يورو	-45%
اخصائي جيل الرصاص	4,610 يورو	+23%
محلل وسائل الإعلام	3,130 يورو	-17%
وسائل الإعلام التنفيذي	4,020 يورو	+7%
مخطط إعلامي	3,110 يورو	-17%
Media Production Coordinator	2,930 يورو	-22%
مدير الإنتاج الإعلامي	5,200 يورو	+38%
Media Project Manager	5,150 يورو	+37%
Media Relations Representative	4,420 يورو	+17%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	4,840 يورو	+29%
Meeting and Event Planner	2,850 يورو	-24%
اخصائي اعلان متنقل	4,910 يورو	+30%
فنان موشن جرافيك	3,270 يورو	-13%
مصمم جرافيك موشن	3,220 يورو	-14%
Multimedia Artist	2,430 يورو	-35%
أخصائي الوسائط المتعددة	2,280 يورو	-39%
مصمم NFT	2,730 يورو	-27%
أخصائي NFT	2,890 يورو	-23%
مصور فوتوغرافي	2,060 يورو	-45%
مدير حملة بيك	3,880 يورو	+3%
مدير إنتاج الطباعة	4,420 يورو	+17%
Product and Brand Manager	6,260 يورو	+66%
مدير ترويج المبيعات	5,910 يورو	+57%
متخصص تحسين محركات البحث	2,700 يورو	-28%
Sketch Artist	2,870 يورو	-24%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	3,310 يورو	-12%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	4,850 يورو	+29%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	2,820 يورو	-25%
مدير التواصل الاجتماعي	4,770 يورو	+27%
Social Media Marketing Manager	4,950 يورو	+32%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	5,100 يورو	+36%
Special Events Supervisor	3,870 يورو	+3%
Technical Typist	1,810 يورو	-52%
User Experience UX Designer	2,560 يورو	-32%
مصمم تجربة المستخدم	2,310 يورو	-39%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	3,600 يورو	-4%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	3,190 يورو	-15%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	2,940 يورو	-22%
مخطط الأحداث الافتراضية	3,250 يورو	-14%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	3,000 يورو	-20%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	4,010 يورو	+7%
مصمم ولوجية الويب	3,020 يورو	-20%
مصمم Web3	3,060 يورو	-19%
مصمم الويبينار	3,250 يورو	-14%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فني في فرانكفورت؟

اي راتب بين 3,600 يورو و 4,150 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير فني في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,730 يورو و 2,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.