الموظف في مهنة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 2,740 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,430 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,200 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,430 يورو |
المتوسط 2,500 يورو |
الحد الأعلى 4,200 يورو |
راتب مهنة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,430 يورو (الحد الأدنى) و 4,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت يتقاضون أقل من 2,070 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,830 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,620 يورو و 2,210 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,620 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,210 يورو و 2,490 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,490 يورو.
0 - 2 سنة | 1,620 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,180 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 2,830 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 3,420 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 3,740 يورو |
20+ سنة | +5% | 3,940 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم ملابس رياضية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,620 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,180 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,830 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,420 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,740 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,940 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,950 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 2,230 يورو |
شهادة بكالوريوس | +41% | 3,150 يورو |
شهادة الماسترز | +21% | 3,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم ملابس رياضية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,950 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,230 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,150 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,810 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم ملابس رياضية في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,700 يورو | |
إناث | -6% | 2,550 يورو |
الموظفون في مهنة مصمم ملابس رياضية في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
خدمات التجميل | -100% | |
Aromatherapist | 4,160 يورو | +52% |
Art Therapist | 2,840 يورو | +3% |
Assistant Spa Manager | 3,050 يورو | +11% |
مصمم ملابس رياضية | 2,740 يورو | -0% |
ممارس الايورفيدا | 2,350 يورو | -14% |
Beauty Advisor | 3,050 يورو | +11% |
خبير جمال و أناقة | 3,560 يورو | +30% |
منسق محل جمال و أناقة | 2,000 يورو | -27% |
Beauty Specialist | 2,940 يورو | +7% |
مدير التموين منتجات الجمال | 5,330 يورو | +94% |
معالجة بشرة و شعر | 3,160 يورو | +15% |
مدرب ايجابية الجسم | 3,050 يورو | +11% |
مبيعات مستحضرات التجميل | 1,640 يورو | -40% |
خبير تجميل | 2,600 يورو | -5% |
مدير منتجع صحي | 5,390 يورو | +96% |
Esthetician | 1,340 يورو | -51% |
Fitness and Wellness Coordinator | 3,280 يورو | +20% |
Fitness Instructor | 2,090 يورو | -24% |
نموذج اللياقة البدنية | 3,410 يورو | +24% |
مستشار الجمال الأخضر | 3,390 يورو | +24% |
Grooming Salon Manager | 4,810 يورو | +75% |
أخصائي استبدال الشعر | 5,010 يورو | +83% |
مصفف الشعر | 1,790 يورو | -35% |
Health Coach | 4,150 يورو | +51% |
Health Educator | 4,670 يورو | +70% |
مدرب الصحة الشاملة | 3,000 يورو | +9% |
التغذية الشموليّة | 3,030 يورو | +10% |
فني تمديد لاش | 1,560 يورو | -43% |
Manicurist and Pedicurist | 1,130 يورو | -59% |
معالج بالتدليك | 2,320 يورو | -15% |
مدلك | 1,840 يورو | -33% |
اخصائي العناية بالرجل | 1,820 يورو | -34% |
مصفف الشعر للرجال | 1,560 يورو | -43% |
أخصائي ميكروبلادينج | 2,030 يورو | -26% |
مستشار العلاج الطبيعي | 4,110 يورو | +50% |
ناتوروباث و أكوبونتوريست | 1,630 يورو | -41% |
العلاج المهني | 2,560 يورو | -7% |
Occupational Therapy Assistant | 1,850 يورو | -33% |
العلاج الطبيعي أتندانت | 1,860 يورو | -32% |
المعالج الترفيهي | 2,370 يورو | -14% |
مساعد صالون | 1,800 يورو | -34% |
مدير صالون | 4,870 يورو | +77% |
مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 3,650 يورو | +33% |
مدير سبا | 5,350 يورو | +95% |
سبا المشرف | 4,520 يورو | +65% |
Sport and Recreation Manager | 5,940 يورو | +120% |
مستشار الموضة المستدامة | 3,300 يورو | +20% |
فنان وشم | 1,460 يورو | -47% |
استشاري إنقاص الوزن | 5,260 يورو | +92% |
مدرب يوغا | 3,460 يورو | +26% |
مدرس زومبا | 2,410 يورو | -12% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 2,720 يورو |
دورتموند | 2,460 يورو |
فرانكفورت | 2,740 يورو |
هامبورغ | 2,940 يورو |
ميونخ | 2,880 يورو |
شتوتغارت | 2,630 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 2,500 يورو و 2,830 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم ملابس رياضية في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,430 يورو و 2,070 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.