سلم الرواتب و الأجور لمهنة Corporate Counsel في فرانكفورت 2024
كم هو دخل وظيفة Corporate Counsel في فرانكفورت؟
منخفض
2,480
يورو المعدل
5,390
يورو مرتفع
8,580
يورو
الموظف في مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 5,390 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,480 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,580 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,120 يورو أو أكثر
4,480 و 5,120 يورو
3,090 يورو أو أقل
3,090 و 4,480 يورو
 2,480 يورو |
5,160 يورو |
8,580 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,480 يورو (الحد الأدنى) و 8,580 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,160 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت يتقاضون أقل من 4,160 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,940 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Corporate Counsel في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,090 يورو و 4,480 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,090 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,480 يورو و 5,120 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,120 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Corporate Counsel حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,820 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,760 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,560 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 6,780 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,390 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 8,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Corporate Counsel.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,820 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,760 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,560 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,780 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,390 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,000 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,210 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 5,040 يورو |
| شهادة الماسترز | +68% | 8,460 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Corporate Counsel حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,210 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,040 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,460 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Corporate Counsel / فرانكفورت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 5,190 يورو | |
| إناث | -6% | 4,900 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Corporate Counsel في فرانكفورت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة Corporate Counsel؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Corporate Counsel في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/legal/corporate-counsel/annual-salary-bonus-rate-germany-corporate-counsel.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Corporate Counsel في فرانكفورت
31 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Corporate Counsel في فرانكفورت هو 31 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 10,900 يورو |  +100% |
| Arbitrator | 4,680 يورو | -13% |
| Associate Attorney | 4,950 يورو | -8% |
| محامي | 7,870 يورو | +46% |
| Bailiff | 2,390 يورو | -56% |
| Barrister | 2,030 يورو | -62% |
| محامي بلوكتشين | 5,590 يورو | +4% |
| محامي مرشح | 4,220 يورو | -22% |
| Conciliator | 3,870 يورو | -28% |
| Contracts Associate | 2,510 يورو | -53% |
| مدير عقود | 4,190 يورو | -22% |
| Contracts Negotiator | 3,520 يورو | -35% |
| Contracts Specialist | 2,470 يورو | -54% |
| سكرتير قانوني | 2,100 يورو | -61% |
| Corporate Counsel | 5,390 يورو | -0% |
| مستشار قانوني | 5,330 يورو | -1% |
| Court Clerk | 1,750 يورو | -68% |
| Court Judicial Assistant | 2,860 يورو | -47% |
| Court Liaison Specialist | 3,270 يورو | -39% |
| Court Reporter | 2,920 يورو | -46% |
| Court Representative | 2,220 يورو | -59% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 10,200 يورو | +89% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 6,740 يورو | +25% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 6,140 يورو | +14% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 6,930 يورو | +28% |
| General Counsel | 9,420 يورو | +75% |
| محامي علم الوراثة | 7,920 يورو | +47% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 5,090 يورو | -6% |
| In House Counsel | 5,280 يورو | -2% |
| محامي الملكية الفكرية | 7,270 يورو | +35% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 3,620 يورو | -33% |
| Judge Advocate | 8,540 يورو | +58% |
| كاتب قانوني | 1,670 يورو | -69% |
| Legal Administrative Assistant | 2,030 يورو | -62% |
| مساعد قانوني | 2,090 يورو | -61% |
| Legal Associate | 3,570 يورو | -34% |
| ضابط الامتثال القانوني | 4,770 يورو | -12% |
| كاتب المحتوى القانوني | 4,270 يورو | -21% |
| محلل بيانات قانوني | 4,320 يورو | -20% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 4,080 يورو | -24% |
| محرر قانوني | 3,520 يورو | -35% |
| تنفيذي قانوني | 6,700 يورو | +24% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 2,200 يورو | -59% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,940 يورو | -64% |
| موظف قانوني | 2,440 يورو | -55% |
| مدير العمليات القانونية | 8,260 يورو | +53% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 4,580 يورو | -15% |
| مدير مشروع قانوني | 9,010 يورو | +67% |
| محلل مخاطر قانونية | 6,870 يورو | +27% |
| Legal Secretary | 2,050 يورو | -62% |
| رئيس الخدمات القانونية | 8,830 يورو | +64% |
| مدير الخدمات القانونية | 8,410 يورو | +56% |
| Legal Support Worker | 1,400 يورو | -74% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 3,740 يورو | -31% |
| الاتصال التشريعي | 3,750 يورو | -30% |
| Litigation Attorney | 9,760 يورو | +81% |
| Litigation Paralegal | 4,730 يورو | -12% |
| أخصائي دعم التقاضي | 4,660 يورو | -14% |
| Magistrate Judge | 11,500 يورو | +110% |
| شبه القانوني | 2,940 يورو | -45% |
| Patent Attorney | 5,840 يورو | +8% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 3,870 يورو | -28% |
| محامي الخصوصية | 6,610 يورو | +23% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 6,030 يورو | +12% |
| Staff Attorney | 6,140 يورو | +14% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 8,160 يورو | +51% |
| محامي محتوى الويب | 6,200 يورو | +15% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 6,140 يورو |
| دورتموند | 5,250 يورو |
| فرانكفورت | 5,390 يورو |
| هامبورغ | 5,650 يورو |
| ميونخ | 5,760 يورو |
| شتوتغارت | 5,380 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Corporate Counsel في فرانكفورت؟
اي راتب بين 5,160 يورو و 5,940 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Corporate Counsel في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,480 يورو و 4,160 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.