سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت 2024
كم هو دخل وظيفة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت؟
منخفض
2,430
يورو المعدل
4,960
يورو مرتفع
7,740
يورو
الموظف في مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 4,960 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,430 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,740 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,600 يورو أو أكثر
4,070 و 4,600 يورو
2,890 يورو أو أقل
2,890 و 4,070 يورو
 2,430 يورو |
4,630 يورو |
7,740 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,430 يورو (الحد الأدنى) و 7,740 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,630 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت يتقاضون أقل من 3,790 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,290 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,890 يورو و 4,070 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,890 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,070 يورو و 4,600 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,600 يورو.
مقارنة رواتب مهنة أخصائي إدارة الأزمات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,880 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 3,710 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 5,110 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 6,340 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 6,790 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 7,240 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي إدارة الأزمات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,880 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,710 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,110 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,340 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,790 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,240 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,600 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +10% | 3,970 يورو |
| شهادة الماسترز | +36% | 5,410 يورو |
| دكتوراه | +29% | 7,000 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي إدارة الأزمات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,600 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,970 يورو، 10% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,410 يورو، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,000 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي إدارة الأزمات / فرانكفورت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي إدارة الأزمات في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 4,900 يورو | |
| إناث | -6% | 4,630 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الأزمات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة أخصائي إدارة الأزمات في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي إدارة الأزمات في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/crisis-management-specialist/annual-salary-bonus-rate-germany-crisis-management-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت
29 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت هو 29 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 4,410 يورو | -11% |
| Assistant Business Development Manager | 5,220 يورو |  +5% |
| مساعد مخطط البضائع | 2,990 يورو | -40% |
| مستشار اعمال | 4,750 يورو | -4% |
| محلل الأعمال | 4,620 يورو | -7% |
| مستشار الأعمال | 4,890 يورو | -1% |
| Business Continuity Associate | 2,870 يورو | -42% |
| Business Developer | 3,030 يورو | -39% |
| محلل تطوير الأعمال | 3,620 يورو | -27% |
| مشارك تطوير الأعمال | 2,440 يورو | -51% |
| منسق تطوير الأعمال | 2,750 يورو | -45% |
| مدير تطوير الأعمال | 5,910 يورو | +19% |
| مهندس تطوير الأعمال | 3,800 يورو | -23% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 4,890 يورو | -1% |
| اخصائي تطوير أعمال | 4,580 يورو | -8% |
| مدير اعمال | 5,710 يورو | +15% |
| أخصائي العمليات التجارية | 4,590 يورو | -8% |
| Business Process Writer | 2,840 يورو | -43% |
| محلل نظم الأعمال | 4,850 يورو | -2% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 3,400 يورو | -31% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 4,470 يورو | -10% |
| Change Communications Analyst | 4,620 يورو | -7% |
| Change Control Analyst | 4,650 يورو | -6% |
| Change Impact Analyst | 4,630 يورو | -7% |
| رئيس الأتمتة | 5,740 يورو | +16% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 6,590 يورو | +33% |
| Contracts Executive | 4,770 يورو | -4% |
| Corporate Strategy Analyst | 4,750 يورو | -4% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 2,950 يورو | -41% |
| وحدة تحكم التكلفة | 3,630 يورو | -27% |
| Cost Estimator | 3,240 يورو | -35% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 4,960 يورو | -0% |
| تنفيذي البيانات | 2,500 يورو | -50% |
| مدير البيانات | 3,600 يورو | -27% |
| مدير معالجة البيانات | 4,470 يورو | -10% |
| Development Researcher | 3,530 يورو | -29% |
| استراتيجي رقمي | 4,890 يورو | -1% |
| مدير التحول الرقمي | 4,960 يورو | -0% |
| Director of Business Development | 6,920 يورو | +39% |
| Director of Production Planning | 5,940 يورو | +20% |
| مستشار إسقاط الشحن | 4,200 يورو | -15% |
| محلل المتطلبات | 4,990 يورو | +1% |
| مدير التقدير | 5,060 يورو | +2% |
| مدير عام | 5,750 يورو | +16% |
| نمو هاكر | 3,550 يورو | -28% |
| أخصائي تقييم الأثر | 4,290 يورو | -14% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 4,220 يورو | -15% |
| Incident Handler | 3,450 يورو | -30% |
| Incident Specialist | 4,170 يورو | -16% |
| مستشار LEAN | 3,770 يورو | -24% |
| مدير | 6,350 يورو | +28% |
| Marketing and Business Development Manager | 6,010 يورو | +21% |
| المواد مخطط | 2,010 يورو | -60% |
| مساعد البضائع | 2,060 يورو | -58% |
| وحدة تحكم البضائع | 2,030 يورو | -59% |
| مخطط البضائع | 2,190 يورو | -56% |
| مستشار عبر الإنترنت | 3,860 يورو | -22% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 3,840 يورو | -23% |
| محلل العمليات | 4,330 يورو | -13% |
| مدير العمليات | 4,840 يورو | -2% |
| Operations Research Analyst | 3,040 يورو | -39% |
| Planning and Reporting Manager | 4,990 يورو | +1% |
| مدير التخطيط | 6,430 يورو | +30% |
| مصمم المنتج | 3,380 يورو | -32% |
| مدير الإنتاج | 3,880 يورو | -22% |
| مدير المشروع | 3,050 يورو | -39% |
| مدير مشروع | 5,010 يورو | +1% |
| مخطط المشروع | 3,010 يورو | -39% |
| مساعد باحث | 2,570 يورو | -48% |
| مهندس أبحاث | 3,120 يورو | -37% |
| مسؤول الأبحاث | 2,410 يورو | -51% |
| Risk Management Specialist | 4,360 يورو | -12% |
| منسق المنح الدراسية | 2,350 يورو | -53% |
| مخزن مخطط | 2,410 يورو | -51% |
| مدير الاستراتيجية | 6,310 يورو | +27% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 7,370 يورو | +48% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 5,640 يورو |
| دورتموند | 4,600 يورو |
| فرانكفورت | 4,960 يورو |
| هامبورغ | 5,340 يورو |
| ميونخ | 5,030 يورو |
| شتوتغارت | 5,080 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت؟
اي راتب بين 4,630 يورو و 5,290 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي إدارة الأزمات في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,430 يورو و 3,790 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.