الموظف في مهنة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 2,290 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,050 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,640 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,050 يورو |
المتوسط 2,190 يورو |
الحد الأعلى 3,640 يورو |
راتب مهنة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,050 يورو (الحد الأدنى) و 3,640 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,190 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت يتقاضون أقل من 1,770 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,520 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,310 يورو و 1,900 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,310 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,900 يورو و 2,170 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,170 يورو.
0 - 2 سنة | 1,200 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,600 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 2,360 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 2,880 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 3,140 يورو |
20+ سنة | +8% | 3,400 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني مركبات كهربائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,200 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,600 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,360 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,880 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,140 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,400 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,370 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 2,140 يورو |
شهادة الماسترز | +68% | 3,590 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني مركبات كهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,370 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,140 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,590 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني مركبات كهربائية في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,420 يورو | |
إناث | -6% | 2,280 يورو |
الموظفون في مهنة فني مركبات كهربائية في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 4,140 يورو | +81% |
فني تجليس | 1,390 يورو | -39% |
Auto Damage Adjuster | 1,530 يورو | -33% |
تفصيل سيارات | 1,500 يورو | -35% |
مدير قطع غيار السيارات | 5,030 يورو | +120% |
عامل تجميع السيارات | 1,440 يورو | -37% |
مدير تجميع السيارات | 4,680 يورو | +100% |
Automotive Assembly Operator | 1,420 يورو | -38% |
Automotive Body Repairer | 1,340 يورو | -42% |
Automotive Branch Manager | 6,090 يورو | +170% |
Automotive Central Planner | 2,200 يورو | -4% |
كهربائي سيارات | 1,750 يورو | -24% |
Automotive Engineering Technician | 2,130 يورو | -7% |
Automotive Estimating Manager | 3,930 يورو | +72% |
Automotive Estimator | 3,150 يورو | +37% |
Automotive General Manager | 7,300 يورو | +220% |
Automotive Inventory Officer | 1,370 يورو | -40% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 3,980 يورو | +74% |
Automotive Manager | 6,500 يورو | +180% |
Automotive Master Mechanic | 2,210 يورو | -4% |
موزع قطع غيار السيارات | 2,180 يورو | -5% |
مهندس سيارات | 2,710 يورو | +18% |
مدير مشروع سيارات | 4,930 يورو | +120% |
Automotive Purchase Manager | 5,260 يورو | +130% |
مبيعات السيارات | 2,830 يورو | +24% |
Automotive Service Technician | 1,470 يورو | -36% |
Automotive Technician | 1,520 يورو | -34% |
Automotive Test Engineer | 2,540 يورو | +11% |
Automotive Warranty Administrator | 2,530 يورو | +10% |
Automotive Warranty Clerk | 1,630 يورو | -29% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 4,210 يورو | +84% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 4,840 يورو | +110% |
فني مركبات مستقلة | 2,390 يورو | +4% |
Car Parts and Accessories Fitter | 1,280 يورو | -44% |
Car Salesman | 2,970 يورو | +30% |
شحن متخصص البنية التحتية | 5,330 يورو | +130% |
مهندس سيارات نظيفة | 3,830 يورو | +67% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 3,980 يورو | +74% |
مهندس سيارات متصل | 4,110 يورو | +79% |
Damage Appraiser | 2,120 يورو | -7% |
Diesel Engine Specialist | 2,090 يورو | -9% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 1,750 يورو | -24% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 3,390 يورو | +48% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 3,960 يورو | +73% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 3,560 يورو | +55% |
مهندس مركبات كهربائية | 4,220 يورو | +84% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 5,130 يورو | +120% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 3,740 يورو | +63% |
فني مركبات كهربائية | 2,290 يورو | -0% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 4,140 يورو | +81% |
Job Card Opener | 1,360 يورو | -41% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 4,100 يورو | +79% |
فني تشحيم | 1,190 يورو | -48% |
صيانة الملفات الرئيسية | 1,920 يورو | -16% |
المواد مخطط | 2,270 يورو | -1% |
الميكانيكي | 1,470 يورو | -36% |
Motor Vehicle Inspector | 2,200 يورو | -4% |
Motorcycle Mechanic | 1,580 يورو | -31% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 2,840 يورو | +24% |
مستشار الخدمة | 2,610 يورو | +14% |
مدير الخدمة | 4,190 يورو | +83% |
مهندس التنقل الذكي | 3,800 يورو | +66% |
الأسهم المراقب المالي | 1,950 يورو | -15% |
مستشار تقني | 2,830 يورو | +24% |
محلل Telematics | 3,140 يورو | +37% |
أخصائي تقنية المعلومات | 3,420 يورو | +49% |
فني اتصالات | 2,540 يورو | +11% |
الإطارات ريتريدر | 1,380 يورو | -40% |
مدير سيارة مستعملة | 3,950 يورو | +72% |
فني صناعة جسم السيارات | 1,800 يورو | -21% |
مهندس توصيل المركبات | 3,450 يورو | +51% |
فني فحص سيارات | 2,010 يورو | -12% |
فني طلاء سيارات | 1,200 يورو | -48% |
فني تحديد سيارات | 1,320 يورو | -42% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 3,990 يورو | +74% |
لحام | 1,280 يورو | -44% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 2,660 يورو |
دورتموند | 2,100 يورو |
فرانكفورت | 2,290 يورو |
هامبورغ | 2,630 يورو |
ميونخ | 2,600 يورو |
شتوتغارت | 2,220 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 2,190 يورو و 2,520 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني مركبات كهربائية في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,050 يورو و 1,770 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.