سلم الرواتب و الأجور لمهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت 2024
كم هو دخل وظيفة Emergency Response Specialist في فرانكفورت؟
منخفض
1,960
يورو المعدل
3,770
يورو مرتفع
5,760
يورو
الموظف في مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 3,770 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,960 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,760 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,410 يورو أو أكثر
3,040 و 3,410 يورو
2,220 يورو أو أقل
2,220 و 3,040 يورو
 1,960 يورو |
3,430 يورو |
5,760 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,960 يورو (الحد الأدنى) و 5,760 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,430 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت يتقاضون أقل من 2,840 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,890 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Emergency Response Specialist في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,220 يورو و 3,040 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,220 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,040 يورو و 3,410 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,410 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Emergency Response Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,230 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,990 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 3,880 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 4,700 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,140 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 5,400 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Emergency Response Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,230 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,990 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,880 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,700 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,140 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,400 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 3,140 يورو | |
| شهادة الماسترز | +39% | 4,360 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Emergency Response Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,140 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,360 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Emergency Response Specialist / فرانكفورت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Emergency Response Specialist في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 3,630 يورو | |
| إناث | +6% | 3,850 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Emergency Response Specialist في فرانكفورت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة Emergency Response Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Emergency Response Specialist في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Emergency Response Specialist في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/health-and-medical/patient-care/emergency-response-specialist/annual-salary-bonus-rate-germany-emergency-response-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت
22 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Emergency Response Specialist في فرانكفورت هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 3,180 يورو | -16% |
| Assistant Physical Therapist | 3,050 يورو | -19% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 4,620 يورو |  +23% |
| مساعد الرعاية | 2,490 يورو | -34% |
| Caregiver | 1,990 يورو | -47% |
| Clinic Assistant | 2,590 يورو | -31% |
| مدير عيادة | 5,510 يورو | +46% |
| Clinic Navigator | 2,760 يورو | -27% |
| Clinical Social Worker | 2,770 يورو | -26% |
| Dietetic Technician | 2,690 يورو | -29% |
| Emergency Response Specialist | 3,770 يورو | +0% |
| Family Nurse Practitioner | 3,650 يورو | -3% |
| مساعد العناية الصحية | 2,740 يورو | -27% |
| Health Unit Coordinator | 2,750 يورو | -27% |
| Healthcare Assistant | 2,870 يورو | -24% |
| Healthcare Consultant | 5,320 يورو | +41% |
| Home Health Aide | 2,930 يورو | -22% |
| قسيس مستشفى | 3,390 يورو | -10% |
| Medical Biller | 1,960 يورو | -48% |
| Medical Office Assistant | 2,480 يورو | -34% |
| Medical Scribe | 3,000 يورو | -20% |
| Medical Social Worker | 2,710 يورو | -28% |
| Medication Aide | 3,000 يورو | -20% |
| Mental Health Aide | 3,100 يورو | -18% |
| فني الصحة النفسية | 3,040 يورو | -19% |
| Mental Health Worker | 3,100 يورو | -18% |
| Mobile Phlebotomist | 2,290 يورو | -39% |
| Nurse Educator | 3,510 يورو | -7% |
| Nutrition Services Aide | 3,860 يورو | +2% |
| Oncology Specialty Representative | 3,690 يورو | -2% |
| محامي المريض | 3,740 يورو | -1% |
| منسق رعاية المرضى | 3,600 يورو | -4% |
| مدير رعاية المرضى | 5,910 يورو | +57% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 4,600 يورو | +22% |
| Patient Care Technician | 2,840 يورو | -25% |
| منسق تجربة المريض | 3,630 يورو | -4% |
| منسق إدارة المرضى | 2,630 يورو | -30% |
| مسجل المريض | 2,040 يورو | -46% |
| مدير علاقات المرضى | 4,810 يورو | +28% |
| ممثل المريض | 2,670 يورو | -29% |
| مدير سلامة المرضى | 4,840 يورو | +28% |
| أخصائي سلامة المرضى | 3,990 يورو | +6% |
| Patient Services Coordinator | 4,390 يورو | +17% |
| مدير خدمات المرضى | 6,160 يورو | +64% |
| Patient Sitter | 2,370 يورو | -37% |
| Physical Therapy Aide | 2,600 يورو | -31% |
| Physical Therapy Assistant | 2,560 يورو | -32% |
| Physician | 9,500 يورو | +150% |
| Private Caregiver | 3,300 يورو | -12% |
| فني نفسي | 3,090 يورو | -18% |
| Psychometrist | 5,130 يورو | +36% |
| Public Health Analyst | 6,890 يورو | +83% |
| Public Health Social Worker | 1,870 يورو | -50% |
| Public Health Specialist | 6,670 يورو | +77% |
| Registered Nurse Case Manager | 3,750 يورو | -0% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 4,220 يورو | +12% |
| منسق صحة | 3,740 يورو | -1% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 4,200 يورو |
| دورتموند | 3,520 يورو |
| فرانكفورت | 3,770 يورو |
| هامبورغ | 4,190 يورو |
| ميونخ | 3,780 يورو |
| شتوتغارت | 3,680 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت؟
اي راتب بين 3,430 يورو و 3,890 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Emergency Response Specialist في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,960 يورو و 2,840 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.