سلم الرواتب و الأجور لمهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت 2024
كم هو دخل وظيفة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت؟
منخفض
2,710
يورو المعدل
5,200
يورو مرتفع
7,960
يورو
الموظف في مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 5,200 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,710 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,960 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,710 يورو أو أكثر
4,200 و 4,710 يورو
3,060 يورو أو أقل
3,060 و 4,200 يورو
 2,710 يورو |
4,730 يورو |
7,960 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,710 يورو (الحد الأدنى) و 7,960 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,730 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت يتقاضون أقل من 3,920 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,370 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,060 يورو و 4,200 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,060 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,200 يورو و 4,710 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,710 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Information Technology Sales Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,070 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,120 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 5,360 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 6,490 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,090 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 7,460 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Information Technology Sales Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,070 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,120 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,360 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,490 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,090 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,460 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,650 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +52% | 5,540 يورو |
| شهادة الماسترز | +42% | 7,850 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Information Technology Sales Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,650 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,540 يورو، 52% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,850 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Information Technology Sales Manager / فرانكفورت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Information Technology Sales Manager في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 4,990 يورو | |
| إناث | -6% | 4,700 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Information Technology Sales Manager في فرانكفورت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة Information Technology Sales Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Information Technology Sales Manager في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Information Technology Sales Manager في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/it-management/information-technology-sales-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-information-technology-sales-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت
30 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت هو 30 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 4,720 يورو | -9% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 4,450 يورو | -14% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 4,600 يورو | -12% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 4,870 يورو | -6% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 5,950 يورو |  +14% |
| مدير السحابة | 5,790 يورو | +11% |
| رئيس إدارة البيانات | 5,570 يورو | +7% |
| كبير مسؤولي البيانات | 5,560 يورو | +7% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 5,170 يورو | -1% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 5,690 يورو | +9% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 6,270 يورو | +21% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 5,130 يورو | -1% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 4,390 يورو | -16% |
| مدير تسليم العميل | 4,750 يورو | -9% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 4,240 يورو | -18% |
| مدير إدارة البيانات | 5,340 يورو | +3% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 4,830 يورو | -7% |
| مدير التوصيل | 3,960 يورو | -24% |
| مهندس معماري | 3,670 يورو | -29% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 4,020 يورو | -23% |
| مدير التطوير | 5,430 يورو | +4% |
| Director of Technology | 6,500 يورو | +25% |
| مدير معماري | 4,850 يورو | -7% |
| مدير البنية التحتية | 5,840 يورو | +12% |
| مدير مشروع ERP | 5,030 يورو | -3% |
| مدير النظم المالية | 5,370 يورو | +3% |
| مدير هندسة الأجهزة | 5,240 يورو | +1% |
| Head of Development | 5,430 يورو | +4% |
| Head of Information Technology | 6,320 يورو | +21% |
| مدير مكتب المساعدة | 4,160 يورو | -20% |
| Information Systems Manager | 5,790 يورو | +11% |
| Information Technology Asset Manager | 5,080 يورو | -2% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 5,590 يورو | +7% |
| Information Technology Director | 6,430 يورو | +24% |
| Information Technology Executive | 5,450 يورو | +5% |
| مدير قسم المعلوماتية | 6,550 يورو | +26% |
| Information Technology Operations Manager | 6,260 يورو | +20% |
| Information Technology Product Manager | 5,710 يورو | +10% |
| Information Technology Project Coordinator | 3,900 يورو | -25% |
| Information Technology Project Leader | 4,430 يورو | -15% |
| Information Technology Project Manager | 5,590 يورو | +7% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 4,660 يورو | -10% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 4,150 يورو | -20% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 5,820 يورو | +12% |
| Information Technology Sales Manager | 5,200 يورو | -0% |
| Information Technology Team Leader | 4,390 يورو | -16% |
| مدير تصميم واجهة | 4,890 يورو | -6% |
| مدير الحوادث الكبرى | 4,360 يورو | -16% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 4,300 يورو | -17% |
| Network Administration Team Lead | 4,520 يورو | -13% |
| Network and Infrastructure Manager | 5,870 يورو | +13% |
| مدير خدمة التوصيل | 4,790 يورو | -8% |
| مدير مستوى الخدمة | 4,750 يورو | -9% |
| خدمة دعم الرصاص | 3,650 يورو | -30% |
| مهندس سوك | 3,570 يورو | -31% |
| مشرف | 2,530 يورو | -51% |
| رئيس فريق الدعم | 3,650 يورو | -30% |
| المدير الفني | 4,140 يورو | -20% |
| Technical Project Manager | 4,940 يورو | -5% |
| مدير التكنولوجيا | 6,090 يورو | +17% |
| Technology Vice President | 4,890 يورو | -6% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 5,490 يورو | +6% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 5,680 يورو |
| دورتموند | 4,440 يورو |
| فرانكفورت | 5,200 يورو |
| هامبورغ | 5,430 يورو |
| ميونخ | 5,180 يورو |
| شتوتغارت | 4,860 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت؟
اي راتب بين 4,730 يورو و 5,370 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Information Technology Sales Manager في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,710 يورو و 3,920 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.