سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت 2024
كم هو دخل وظيفة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت؟
منخفض
2,840
يورو المعدل
5,470
يورو مرتفع
8,370
يورو
الموظف في مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 5,470 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,840 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,370 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,950 يورو أو أكثر
4,410 و 4,950 يورو
3,220 يورو أو أقل
3,220 و 4,410 يورو
 2,840 يورو |
4,970 يورو |
8,370 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,840 يورو (الحد الأدنى) و 8,370 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,970 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت يتقاضون أقل من 4,120 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,640 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,220 يورو و 4,410 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,220 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,410 يورو و 4,950 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,950 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير هندسة التصنيع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,230 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 4,330 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 5,630 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 6,820 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,450 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 7,840 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير هندسة التصنيع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,230 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,330 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,630 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,820 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,450 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,840 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 4,560 يورو | |
| شهادة الماسترز | +39% | 6,320 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير هندسة التصنيع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,560 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,320 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير هندسة التصنيع / فرانكفورت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير هندسة التصنيع في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 4,860 يورو | |
| إناث | -6% | 4,580 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة مدير هندسة التصنيع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير هندسة التصنيع في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير هندسة التصنيع في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/factory-and-manufacturing/manufacturing-engineering-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-manufacturing-engineering-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت
32 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت هو 32 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت هو 16 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| المصانع و الانتاج |  -100% | |
| فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 2,490 يورو | -54% |
| مهندس تصنيع مضاف | 3,190 يورو | -42% |
| عامل تجميع | 1,060 يورو | -81% |
| Assembly Line Worker | 1,060 يورو | -81% |
| مشرف تجميع | 1,580 يورو | -71% |
| مساعد مدير الصيانة | 3,930 يورو | -28% |
| مساعد مدير الشحن | 3,390 يورو | -38% |
| محلل عمليات الأتمتة | 2,620 يورو | -52% |
| Chemical Equipment Controller | 2,490 يورو | -54% |
| Chemical Technican Apprentice | 2,020 يورو | -63% |
| CNC Machinist | 2,530 يورو | -54% |
| CNC Operator | 2,370 يورو | -57% |
| مبرمج CNC | 2,500 يورو | -54% |
| Colour Technologist | 1,380 يورو | -75% |
| مدير عقود | 4,740 يورو | -13% |
| منسق جمع البيانات | 1,740 يورو | -68% |
| مخطط الاحتياجات | 1,540 يورو | -72% |
| Derrick Operator | 1,090 يورو | -80% |
| مهندس توأم رقمي | 3,120 يورو | -43% |
| Director of Manufacturing | 6,410 يورو |  +17% |
| Dock Worker | 1,040 يورو | -81% |
| فني تجفيف | 1,090 يورو | -80% |
| Equipment Operator | 970 يورو | -82% |
| منسق مبيعات التصدير | 3,380 يورو | -38% |
| Factory Superintendent | 1,740 يورو | -68% |
| عامل مصنع | 1,160 يورو | -79% |
| فني تحليل فشل | 1,650 يورو | -70% |
| Fiberglass Laminator | 1,170 يورو | -79% |
| تقني اغذية | 1,990 يورو | -64% |
| سائق رافعة شوكية | 1,100 يورو | -80% |
| Forklift Operator | 1,070 يورو | -80% |
| Forming Machine Operator | 1,220 يورو | -78% |
| Furnace Operator | 1,060 يورو | -81% |
| Gas Appliance Repairer | 1,150 يورو | -79% |
| General Warehouse Associate | 1,900 يورو | -65% |
| مصمم المنتج الأخضر | 3,120 يورو | -43% |
| Heavy Equipment Operator | 1,360 يورو | -75% |
| مدير الصحة والسلامة | 4,620 يورو | -15% |
| أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 3,630 يورو | -34% |
| مهندس صناعي | 3,390 يورو | -38% |
| Industrial Machinery Mechanic | 2,160 يورو | -60% |
| Industrial Production Manager | 6,030 يورو | +10% |
| Industrial Safety and Health Engineer | 3,580 يورو | -35% |
| Intake Operator | 1,390 يورو | -75% |
| مدير الحساب الرئيسي | 5,090 يورو | -7% |
| أخصائي تصنيع العجاف | 3,590 يورو | -34% |
| مشغل شاحنة رفع | 1,060 يورو | -81% |
| مشرف تحميل | 1,990 يورو | -64% |
| المنسق اللوجستي | 2,930 يورو | -46% |
| كاتب لوجستي | 1,350 يورو | -75% |
| مشغل آلة | 1,110 يورو | -80% |
| عامل ماكينات | 1,110 يورو | -80% |
| مدير الصيانة | 4,310 يورو | -21% |
| موظف صيانة الصيانة | 1,200 يورو | -78% |
| مهندس تصنيع | 3,570 يورو | -35% |
| مدير هندسة التصنيع | 5,470 يورو | +0% |
| Manufacturing Engineering Technologist | 3,750 يورو | -31% |
| مدير التصنيع | 6,140 يورو | +12% |
| Manufacturing Operative | 1,850 يورو | -66% |
| Manufacturing Production Technician | 1,450 يورو | -73% |
| Manufacturing Supervisor | 2,990 يورو | -45% |
| تقني التصنيع | 1,320 يورو | -76% |
| Materials Manager | 4,890 يورو | -11% |
| Materials Supervisor | 3,110 يورو | -43% |
| مهندس مجرب الميكانيكية | 3,480 يورو | -36% |
| ميكانيكي فورمان | 1,040 يورو | -81% |
| مخطط البضائع | 1,870 يورو | -66% |
| Metrology Engineer | 3,410 يورو | -38% |
| مهندس العمليات | 3,340 يورو | -39% |
| مدير العمليات | 5,670 يورو | +4% |
| منسق إدارة النظام | 2,680 يورو | -51% |
| مدير معالجة الطلب | 4,500 يورو | -18% |
| Order Selector | 1,370 يورو | -75% |
| Package Handler | 1,040 يورو | -81% |
| مدير التعبئة والتغليف | 3,480 يورو | -36% |
| Packer | 1,070 يورو | -80% |
| التعبئة نائب المشرف | 3,000 يورو | -45% |
| مدير التخطيط | 4,940 يورو | -10% |
| مدير المصنع | 5,560 يورو | +2% |
| Precision Instrument Repairer | 1,720 يورو | -69% |
| محلل الصيانة التنبؤية | 3,460 يورو | -37% |
| عملية فني | 1,310 يورو | -76% |
| مدير الإنتاج | 6,480 يورو | +19% |
| محلل الإنتاج | 4,980 يورو | -9% |
| مهندس الإنتاج | 3,550 يورو | -35% |
| مشرف هندسة الإنتاج | 5,110 يورو | -7% |
| Production Inspector | 3,890 يورو | -29% |
| Production Laborer | 1,000 يورو | -82% |
| مدير الانتاج | 6,140 يورو | +12% |
| مشغل الإنتاج | 1,450 يورو | -73% |
| جدولة الإنتاج | 2,740 يورو | -50% |
| مشرف انتاج | 3,580 يورو | -35% |
| فني إنتاج | 1,530 يورو | -72% |
| Production Worker | 1,350 يورو | -75% |
| محلل مراقبة الجودة | 4,740 يورو | -13% |
| مراقبة الجودة المفتش | 3,710 يورو | -32% |
| مدير مراقبة الجودة | 5,200 يورو | -5% |
| فني الخدمة | 1,390 يورو | -75% |
| شيق موظف | 1,580 يورو | -71% |
| مدير الشحن | 5,290 يورو | -3% |
| Small Engine Mechanic | 1,920 يورو | -65% |
| مستشار المصنع الذكي | 4,250 يورو | -22% |
| رذاذ الرسام | 1,150 يورو | -79% |
| Sterile Processing Technician | 1,270 يورو | -77% |
| Structural Welder | 950 يورو | -83% |
| سلسلة التوريد المنطوق | 3,080 يورو | -44% |
| أخصائي التصنيع المستدام | 4,500 يورو | -18% |
| المشغل التقني | 1,510 يورو | -72% |
| مدير تطوير التكنولوجيا | 5,860 يورو | +7% |
| اختبار فني | 2,490 يورو | -54% |
| صانع الآلات | 1,730 يورو | -68% |
| مشغل رافعة شوكية | 1,110 يورو | -80% |
| عامل مخزن | 1,160 يورو | -79% |
| عامل مستودع | 1,140 يورو | -79% |
| معالج الضمانات و الكفالات | 2,050 يورو | -63% |
| لحام | 1,130 يورو | -79% |
| مدير ورشة عمل | 3,990 يورو | -27% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 5,590 يورو |
| دورتموند | 4,600 يورو |
| فرانكفورت | 5,470 يورو |
| هامبورغ | 5,280 يورو |
| ميونخ | 5,530 يورو |
| شتوتغارت | 5,070 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت؟
اي راتب بين 4,970 يورو و 5,640 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير هندسة التصنيع في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,840 يورو و 4,120 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.