سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت؟
منخفض
2,930
يورو المعدل
5,980
يورو مرتفع
9,330
يورو
الموظف في مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 5,980 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,930 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,330 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,550 يورو أو أكثر
4,900 و 5,550 يورو
3,480 يورو أو أقل
3,480 و 4,900 يورو
 2,930 يورو |
5,580 يورو |
9,330 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,930 يورو (الحد الأدنى) و 9,330 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,580 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت يتقاضون أقل من 4,560 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,380 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,480 يورو و 4,900 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,480 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,900 يورو و 5,550 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,550 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير تصميم الوسائط حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,480 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 4,470 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 6,160 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 7,640 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 8,180 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 8,720 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تصميم الوسائط.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,480 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,470 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,160 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,640 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,180 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,720 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,340 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 4,980 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 6,710 يورو |
| شهادة الماسترز | +26% | 8,440 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تصميم الوسائط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,340 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,980 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,710 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,440 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تصميم الوسائط / فرانكفورت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 5,250 يورو | |
| إناث | +6% | 5,570 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تصميم الوسائط في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/publishing-and-printing/media-design-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-media-design-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت
35 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت هو 35 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت هو 17 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 3,670 يورو | -39% |
| مدير فني | 3,980 يورو | -33% |
| مشرف فني | 3,460 يورو | -42% |
| فنان | 3,650 يورو | -39% |
| محرر مساعد | 2,870 يورو | -52% |
| Associate Content Management Specialist | 3,600 يورو | -40% |
| محرر مشارك | 3,020 يورو | -50% |
| منتج كتاب صوتي | 4,140 يورو | -31% |
| Binder and Finisher | 1,580 يورو | -74% |
| Bindery Supervisor | 2,110 يورو | -65% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 3,190 يورو | -47% |
| مدير التعاميم | 5,390 يورو | -10% |
| منسق الألوان | 2,000 يورو | -67% |
| فني الألوان | 1,890 يورو | -68% |
| Commissioning Editor | 2,970 يورو | -50% |
| محرر الاتصالات | 3,080 يورو | -49% |
| كاتب المحتوى | 3,420 يورو | -43% |
| صانع المحتوى | 3,440 يورو | -42% |
| أمين المحتوى | 3,210 يورو | -46% |
| مصمم المحتوى | 3,050 يورو | -49% |
| Content Management Assistant | 2,840 يورو | -53% |
| ناشر | 2,970 يورو | -50% |
| مؤلف | 3,410 يورو | -43% |
| Corporate Print Center Specialist | 2,670 يورو | -55% |
| Curator | 2,780 يورو | -54% |
| مدير الحقوق الرقمية | 4,420 يورو | -26% |
| مشغل DTP | 3,020 يورو | -50% |
| محرر | 3,260 يورو | -46% |
| ناشر الإلكتروني | 3,700 يورو | -38% |
| محرر أزياء | 3,350 يورو | -44% |
| مدير تصميم الوسائط | 5,980 يورو | -0% |
| مخطط إعلامي | 3,880 يورو | -35% |
| مصور فوتوغرافي | 2,850 يورو | -52% |
| Planning and Supply Manager | 6,630 يورو |  +11% |
| مصمم طباعة | 2,910 يورو | -51% |
| منسق إنتاج الطباعة | 2,970 يورو | -50% |
| مدير إنتاج الطباعة | 5,890 يورو | -2% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 3,030 يورو | -49% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 2,780 يورو | -54% |
| محرر الإنتاج | 3,300 يورو | -45% |
| مدقق لغوي | 2,830 يورو | -53% |
| الناشر | 3,640 يورو | -39% |
| Publishing and Printing Coordinator | 2,580 يورو | -57% |
| Publishing and Printing Manager | 6,350 يورو | +6% |
| Publishing and Printing Supervisor | 5,120 يورو | -14% |
| أخصائي النشر | 3,960 يورو | -34% |
| مراسل | 4,430 يورو | -26% |
| كاتب تقني | 3,440 يورو | -42% |
| مدير الكتابة التقنية | 4,780 يورو | -20% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 6,080 يورو |
| دورتموند | 5,040 يورو |
| فرانكفورت | 5,980 يورو |
| هامبورغ | 6,060 يورو |
| ميونخ | 6,040 يورو |
| شتوتغارت | 5,830 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت؟
اي راتب بين 5,580 يورو و 6,380 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تصميم الوسائط في فرانكفورت يتراوح ما بين 2,930 يورو و 4,560 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.