الموظف في مهنة بيرل المطور في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 3,290 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,510 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,230 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة بيرل المطور في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,510 يورو |
المتوسط 3,140 يورو |
الحد الأعلى 5,230 يورو |
راتب مهنة بيرل المطور في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,510 يورو (الحد الأدنى) و 5,230 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,140 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة بيرل المطور في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة بيرل المطور في فرانكفورت يتقاضون أقل من 2,530 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,620 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة بيرل المطور في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,880 يورو و 2,730 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,880 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,730 يورو و 3,120 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,120 يورو.
0 - 2 سنة | 1,720 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,290 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,390 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,130 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,510 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,880 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة بيرل المطور.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,720 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,290 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,390 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,130 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,510 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,880 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,960 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 3,080 يورو |
شهادة الماسترز | +68% | 5,160 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب بيرل المطور حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,960 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,080 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,160 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة بيرل المطور في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,990 يورو | |
إناث | -6% | 2,820 يورو |
الموظفون في مهنة بيرل المطور في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة بيرل المطور في فرانكفورت هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 3,340 يورو | +2% |
مطور أندرويد | 3,810 يورو | +16% |
مطور Angular | 3,430 يورو | +4% |
Angular JS Programmer | 3,400 يورو | +3% |
Application Developer | 3,930 يورو | +19% |
AS400 مبرمج | 3,910 يورو | +19% |
مطور التجميع | 3,810 يورو | +16% |
مطور Avaloq | 3,650 يورو | +11% |
المطور الخلفي | 3,890 يورو | +18% |
مطور BizTalk | 4,050 يورو | +23% |
مهندس بناء وإطلاق | 3,430 يورو | +4% |
Business Intelligence Developer | 4,120 يورو | +25% |
مطور أشياء الأعمال | 3,440 يورو | +5% |
مطور ج | 4,400 يورو | +34% |
مطور C# | 3,870 يورو | +18% |
C ++ مطور | 4,240 يورو | +29% |
مطور Chatbot | 3,660 يورو | +11% |
مطور Clojure | 4,820 يورو | +47% |
CMS Developer | 3,140 يورو | -5% |
مبرمج كمبيوتر | 3,710 يورو | +13% |
كورام المطور | 3,250 يورو | -1% |
مطور دارت | 2,690 يورو | -18% |
مطور دلفي | 3,970 يورو | +21% |
مبرمج | 3,870 يورو | +18% |
المطور Evangelist | 3,900 يورو | +19% |
مهندس DevOps | 3,810 يورو | +16% |
متخصص جانغو | 3,710 يورو | +13% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 3,820 يورو | +16% |
مطور الإكسير | 5,020 يورو | +53% |
مطور البرامج المدمجة | 3,860 يورو | +17% |
مطور إرلانج | 4,600 يورو | +40% |
مطور فلاش | 3,270 يورو | -1% |
مطور Front End | 3,240 يورو | -2% |
Front End Web Developer | 3,200 يورو | -3% |
Full Stack Developer | 3,840 يورو | +17% |
مطور العاب | 3,460 يورو | +5% |
GIS Developer | 3,590 يورو | +9% |
جو المطور | 4,730 يورو | +44% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 3,270 يورو | -1% |
Graphics Programmer | 3,190 يورو | -3% |
مطور رائع | 4,160 يورو | +26% |
مطور هاسكل | 4,170 يورو | +27% |
مبرمج تصوير | 3,220 يورو | -2% |
مطور نظم المعلومات | 3,590 يورو | +9% |
مطور IOS | 4,090 يورو | +24% |
مطور جافا | 3,910 يورو | +19% |
مطور JAVASCRIPT | 3,900 يورو | +19% |
أخصائي jQuery | 3,620 يورو | +10% |
مطور Kotlin | 4,090 يورو | +24% |
أخصائي Laravel | 3,580 يورو | +9% |
مطور رائد | 4,330 يورو | +32% |
مطور ليسب | 4,840 يورو | +47% |
مطور لوا | 4,560 يورو | +39% |
مطور ماتلاب | 4,070 يورو | +24% |
المطور المحمول | 3,780 يورو | +15% |
الوسائط المتعددة المطور | 3,440 يورو | +5% |
NextJs أخصائي | 3,590 يورو | +9% |
نوديجس المطور | 4,070 يورو | +24% |
مطور الهدف سي | 4,390 يورو | +33% |
Oracle Developer | 3,910 يورو | +19% |
بيرل المطور | 3,290 يورو | = |
مطور PHP | 3,390 يورو | +3% |
مطور بوويرشيل | 3,520 يورو | +7% |
بيثون المطور | 3,890 يورو | +18% |
مطور لغة آر | 4,310 يورو | +31% |
اختصاصي رد فعل | 4,040 يورو | +23% |
علاج المطور | 3,150 يورو | -4% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 3,100 يورو | -6% |
روبي المطور | 3,490 يورو | +6% |
مطور الصدأ | 4,760 يورو | +45% |
مطور ساليسفورس | 2,990 يورو | -9% |
ساس مبرمج | 3,270 يورو | -1% |
مطور سكالا | 4,920 يورو | +50% |
شاريبوانت المطور | 3,810 يورو | +16% |
مطور برامج | 3,720 يورو | +13% |
Software Development Manager | 4,970 يورو | +51% |
Software QA Engineer | 3,400 يورو | +3% |
Software Test Engineer | 3,160 يورو | -4% |
مطور سويفت | 4,270 يورو | +30% |
تيراداتا المطور | 3,080 يورو | -6% |
تيبكو المطور | 3,320 يورو | +1% |
مطور TypeScript | 4,240 يورو | +29% |
UI Engineer | 3,510 يورو | +7% |
User Experience Designer | 3,380 يورو | +3% |
مبرمج VB | 2,800 يورو | -15% |
VB.NET مبرمج | 3,760 يورو | +14% |
أخصائي VueJs | 3,680 يورو | +12% |
أخصائي ووردبريس | 3,810 يورو | +16% |
مطور زيج | 4,770 يورو | +45% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 3,350 يورو |
دورتموند | 2,920 يورو |
فرانكفورت | 3,290 يورو |
هامبورغ | 3,250 يورو |
ميونخ | 3,490 يورو |
شتوتغارت | 3,130 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,140 يورو و 3,620 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة بيرل المطور في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,510 يورو و 2,530 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.