سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني نفسي في فرانكفورت 2024
كم هو دخل وظيفة فني نفسي في فرانكفورت؟
منخفض
1,610
يورو المعدل
3,090
يورو مرتفع
4,730
يورو
الموظف في مهنة فني نفسي في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 3,090 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,610 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,730 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني نفسي في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة فني نفسي في فرانكفورت
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,800 يورو أو أكثر
2,490 و 2,800 يورو
1,820 يورو أو أقل
1,820 و 2,490 يورو
 1,610 يورو |
2,810 يورو |
4,730 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة فني نفسي في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,610 يورو (الحد الأدنى) و 4,730 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,810 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني نفسي في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني نفسي في فرانكفورت يتقاضون أقل من 2,330 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,190 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني نفسي في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,820 يورو و 2,490 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,820 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,490 يورو و 2,800 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,800 يورو.
مقارنة رواتب مهنة فني نفسي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,830 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,450 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 3,180 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,860 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,210 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 4,430 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني نفسي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,830 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,450 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,180 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,860 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,210 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,430 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني نفسي / فرانكفورت
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني نفسي في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,780 يورو | |
| إناث | +6% | 2,950 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني نفسي في فرانكفورت
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة فني نفسي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة فني نفسي في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني نفسي في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/health-and-medical/patient-care/psychiatric-technician/annual-salary-bonus-rate-germany-psychiatric-technician.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة فني نفسي في فرانكفورت
18 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني نفسي في فرانكفورت هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني نفسي في فرانكفورت هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 3,180 يورو |  +3% |
| Assistant Physical Therapist | 3,050 يورو | -1% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 4,620 يورو | +49% |
| مساعد الرعاية | 2,490 يورو | -19% |
| Caregiver | 1,990 يورو | -36% |
| Clinic Assistant | 2,590 يورو | -16% |
| مدير عيادة | 5,510 يورو | +78% |
| Clinic Navigator | 2,760 يورو | -11% |
| Clinical Social Worker | 2,770 يورو | -10% |
| Dietetic Technician | 2,690 يورو | -13% |
| Emergency Response Specialist | 3,770 يورو | +22% |
| Family Nurse Practitioner | 3,650 يورو | +18% |
| مساعد العناية الصحية | 2,740 يورو | -11% |
| Health Unit Coordinator | 2,750 يورو | -11% |
| Healthcare Assistant | 2,870 يورو | -7% |
| Healthcare Consultant | 5,320 يورو | +72% |
| Home Health Aide | 2,930 يورو | -5% |
| قسيس مستشفى | 3,390 يورو | +10% |
| Medical Biller | 1,960 يورو | -37% |
| Medical Office Assistant | 2,480 يورو | -20% |
| Medical Scribe | 3,000 يورو | -3% |
| Medical Social Worker | 2,710 يورو | -12% |
| Medication Aide | 3,000 يورو | -3% |
| Mental Health Aide | 3,100 يورو | +0% |
| فني الصحة النفسية | 3,040 يورو | -2% |
| Mental Health Worker | 3,100 يورو | +0% |
| Mobile Phlebotomist | 2,290 يورو | -26% |
| Nurse Educator | 3,510 يورو | +14% |
| Nutrition Services Aide | 3,860 يورو | +25% |
| Oncology Specialty Representative | 3,690 يورو | +19% |
| محامي المريض | 3,740 يورو | +21% |
| منسق رعاية المرضى | 3,600 يورو | +16% |
| مدير رعاية المرضى | 5,910 يورو | +91% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 4,600 يورو | +49% |
| Patient Care Technician | 2,840 يورو | -8% |
| منسق تجربة المريض | 3,630 يورو | +17% |
| منسق إدارة المرضى | 2,630 يورو | -15% |
| مسجل المريض | 2,040 يورو | -34% |
| مدير علاقات المرضى | 4,810 يورو | +56% |
| ممثل المريض | 2,670 يورو | -14% |
| مدير سلامة المرضى | 4,840 يورو | +57% |
| أخصائي سلامة المرضى | 3,990 يورو | +29% |
| Patient Services Coordinator | 4,390 يورو | +42% |
| مدير خدمات المرضى | 6,160 يورو | +99% |
| Patient Sitter | 2,370 يورو | -23% |
| Physical Therapy Aide | 2,600 يورو | -16% |
| Physical Therapy Assistant | 2,560 يورو | -17% |
| Physician | 9,500 يورو | +210% |
| Private Caregiver | 3,300 يورو | +7% |
| فني نفسي | 3,090 يورو | -0% |
| Psychometrist | 5,130 يورو | +66% |
| Public Health Analyst | 6,890 يورو | +120% |
| Public Health Social Worker | 1,870 يورو | -40% |
| Public Health Specialist | 6,670 يورو | +120% |
| Registered Nurse Case Manager | 3,750 يورو | +21% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 4,220 يورو | +37% |
| منسق صحة | 3,740 يورو | +21% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| البرلينية | 3,140 يورو |
| دورتموند | 2,740 يورو |
| فرانكفورت | 3,090 يورو |
| هامبورغ | 3,210 يورو |
| ميونخ | 3,280 يورو |
| شتوتغارت | 2,800 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني نفسي في فرانكفورت؟
اي راتب بين 2,810 يورو و 3,190 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة فني نفسي في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,610 يورو و 2,330 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.