Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس التخزين في فرانكفورت 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس التخزين في فرانكفورت؟


معدل الراتب الشهري
3,100 يورو
( 37,200 يورو سنوي)

منخفض
1,610
يورو
المعدل
3,100
يورو
مرتفع
4,750
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت يكسب في المتوسط حوالي 3,100 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,610 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,750 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت

توزيع الرواتب فرانكفورت مهندس التخزين شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/frankfurt/information-technology/other-it/storage-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-frankfurt-storage-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,810 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,500 و 2,810 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,830 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,830 و 2,500 يورو
الحد الأدنى
1,610 يورو
المتوسط
2,820 يورو
الحد الأعلى
4,750 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,610 يورو (الحد الأدنى) و 4,750 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,820 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت يتقاضون أقل من 2,340 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,200 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس التخزين في فرانكفورت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,830 يورو و 2,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,830 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,500 يورو و 2,810 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,810 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مهندس التخزين حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,830 يورو
2 - 5 سنة+34%
2,460 يورو
5 - 10 سنة+30%
3,200 يورو
10 - 15 سنة+21%
3,870 يورو
15 - 20 سنة+9%
4,230 يورو
20+ سنة+5%
4,450 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري فرانكفورت مهندس التخزين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/frankfurt/information-technology/other-it/storage-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-frankfurt-storage-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس التخزين.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,830 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,460 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,200 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,870 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,230 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,450 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
2,180 يورو
شهادة بكالوريوس+52%
3,310 يورو
شهادة الماسترز+42%
4,680 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري فرانكفورت مهندس التخزين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/frankfurt/information-technology/other-it/storage-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-frankfurt-storage-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس التخزين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,180 يورو.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,310 يورو، 52% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,680 يورو، 42% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس التخزين / فرانكفورت

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا مهندس التخزين شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/other-it/storage-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-storage-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس التخزين في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
2,960 يورو
إناث-6%
2,800 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس التخزين في فرانكفورت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فرانكفورت لمن يعملون في وظيفة مهندس التخزين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس التخزين في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا مهندس التخزين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/other-it/storage-engineer/annual-salary-increment-rate-germany-storage-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس التخزين في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا مهندس التخزين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/other-it/storage-engineer/annual-salary-bonus-rate-germany-storage-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس التخزين في فرانكفورت


18 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس التخزين في فرانكفورت هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
اخصائي اختبار A / B3,140 يورو+1%
Applications System Specialist3,350 يورو+8%
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة4,240 يورو+37%
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة3,970 يورو+28%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة4,690 يورو+51%
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة5,090 يورو+64%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي5,060 يورو+63%
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي5,750 يورو+85%
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة5,540 يورو+79%
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة3,640 يورو+17%
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة5,020 يورو+62%
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة4,090 يورو+32%
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي3,990 يورو+29%
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي5,830 يورو+88%
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة4,130 يورو+33%
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist4,540 يورو+46%
Artificial Intelligence Developer4,470 يورو+44%
Blockchain Associate3,860 يورو+24%
Blockchain Developer3,550 يورو+14%
مهندس Blockchain3,920 يورو+26%
خبير ChatGPT3,380 يورو+9%
Computer Animator3,300 يورو+6%
مهندس كمبيوتر3,190 يورو+3%
مهندس أجهزة الكمبيوتر3,140 يورو+1%
مشغل الحاسوب2,530 يورو-18%
Computer Support Specialist2,870 يورو-8%
فني حاسب2,860 يورو-8%
محرر3,000 يورو-3%
Data Center Specialist3,710 يورو+20%
Data Center Technician3,400 يورو+10%
أخصائي تصور البيانات3,600 يورو+16%
Deep Learning Developer3,820 يورو+23%
مستشار الأخلاق الرقمية4,320 يورو+39%
أخصائي التوثيق3,420 يورو+10%
Ethical Hacker3,500 يورو+13%
محلل نظم المعلومات الجغرافية3,490 يورو+12%
محلل BI4,010 يورو+29%
Hardware Design Engineer3,720 يورو+20%
Hardware Technician2,930 يورو-6%
Help Desk Analyst3,730 يورو+20%
Informatics Optimization Specialist3,750 يورو+21%
Information Assurance Analyst4,070 يورو+31%
Information Technology Infrastructure Engineer3,220 يورو+4%
Information Technology Quality Specialist3,800 يورو+22%
Information Technology Trainer3,910 يورو+26%
مصمم واجهات3,120 يورو+1%
Microsystems Engineer3,670 يورو+18%
مصمم واجهة المحمول3,750 يورو+21%
مهندس الشبكة العصبية4,470 يورو+44%
Numerical Control Programmer3,100 يورو-0%
مدير السجلات3,190 يورو+3%
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية3,650 يورو+18%
سكروم ماستر3,070 يورو-1%
مبيعات البرمجيات3,350 يورو+8%
أخصائي برامج3,320 يورو+7%
مختبر برمجيات3,100 يورو-0%
مهندس التخزين3,100 يورو-0%
مهندس النظم2,940 يورو-5%
تكامل النظم3,860 يورو+24%
مبيعات تقنية3,530 يورو+14%
المدرب الفني3,660 يورو+18%
كاتب تقني3,480 يورو+12%
اختبار3,230 يورو+4%
Usability Engineer3,620 يورو+17%
مستشار تجربة المستخدم3,800 يورو+22%
User Experience Design Expert3,900 يورو+26%
باحث تجربة المستخدم3,860 يورو+24%
User Interface Designer3,440 يورو+11%
مصمم ألعاب فيديو3,240 يورو+4%
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز4,560 يورو+47%
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز4,610 يورو+49%
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز5,120 يورو+65%
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز4,850 يورو+56%
مطور الواقع الافتراضي / المعزز4,210 يورو+36%
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز5,350 يورو+72%
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز4,390 يورو+41%
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز4,600 يورو+48%
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز5,400 يورو+74%
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز5,290 يورو+70%
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز3,560 يورو+15%
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز4,750 يورو+53%
فني واقع افتراضي / معزز3,990 يورو+29%
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز4,970 يورو+60%
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز3,770 يورو+21%
أخصائي معلومات بصرية3,610 يورو+16%
مصمم الواجهة الصوتية2,880 يورو-7%
كاتب وموثق3,270 يورو+5%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية3,380 يورو
دورتموند2,930 يورو
فرانكفورت3,100 يورو
هامبورغ3,230 يورو
ميونخ3,080 يورو
شتوتغارت2,900 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس التخزين في فرانكفورت؟

اي راتب بين 2,820 يورو و 3,200 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس التخزين في فرانكفورت يتراوح ما بين 1,610 يورو و 2,340 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024