سلم الرواتب و الأجور لمهنة Clinical Social Worker في الفجيرة 2024
كم هو دخل وظيفة Clinical Social Worker في الفجيرة؟
منخفض
5,000
درهم المعدل
9,430
درهم مرتفع
14,300
درهم
الموظف في مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة يكسب في المتوسط حوالي 9,430 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,000 درهم (الحد الأدنى) إلى 14,300 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
8,470 درهم أو أكثر
7,570 و 8,470 درهم
5,580 درهم أو أقل
5,580 و 7,570 درهم
 5,000 درهم |
8,510 درهم |
14,300 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة يتراوح ما بين 5,000 درهم (الحد الأدنى) و 14,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 8,510 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة يتقاضون أقل من 7,090 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,630 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Clinical Social Worker في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,580 درهم و 7,570 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,580 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,570 درهم و 8,470 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,470 درهم.
مقارنة رواتب مهنة Clinical Social Worker حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,750 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 7,060 درهم |
| 5 - 10 سنة | +42% | 10,000 درهم |
| 10 - 15 سنة | +17% | 11,700 درهم |
| 15 - 20 سنة | +10% | 12,800 درهم |
| 20+ سنة | +6% | 13,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Clinical Social Worker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,750 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,060 درهم، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,000 درهم و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,700 درهم تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,800 درهم و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,600 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 7,620 درهم | |
| شهادة بكالوريوس | +47% | 11,200 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Clinical Social Worker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,620 درهم.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,200 درهم، 47% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Clinical Social Worker / الفجيرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 10,500 درهم | |
| إناث | +5% | 11,000 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Clinical Social Worker في الفجيرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة Clinical Social Worker؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/patient-care/clinical-social-worker/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-clinical-social-worker.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Clinical Social Worker في الفجيرة
54 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Clinical Social Worker في الفجيرة هو 54 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة هو 29 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 10,300 درهم |  +9% |
| Assistant Physical Therapist | 9,690 درهم | +3% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 15,000 درهم | +59% |
| مساعد الرعاية | 8,140 درهم | -14% |
| Caregiver | 6,530 درهم | -31% |
| Clinic Assistant | 8,500 درهم | -10% |
| مدير عيادة | 19,500 درهم | +110% |
| Clinic Navigator | 8,580 درهم | -9% |
| Clinical Social Worker | 9,430 درهم | -0% |
| Dietetic Technician | 8,640 درهم | -8% |
| Emergency Response Specialist | 13,100 درهم | +39% |
| Family Nurse Practitioner | 11,600 درهم | +23% |
| مساعد العناية الصحية | 8,820 درهم | -7% |
| Health Unit Coordinator | 8,810 درهم | -7% |
| Healthcare Assistant | 10,100 درهم | +7% |
| Healthcare Consultant | 18,700 درهم | +98% |
| Home Health Aide | 9,540 درهم | +1% |
| قسيس مستشفى | 11,400 درهم | +21% |
| Medical Biller | 6,540 درهم | -31% |
| Medical Office Assistant | 8,370 درهم | -11% |
| Medical Scribe | 9,240 درهم | -2% |
| Medical Social Worker | 8,620 درهم | -9% |
| Medication Aide | 9,500 درهم | +1% |
| Mental Health Aide | 10,300 درهم | +9% |
| فني الصحة النفسية | 9,420 درهم | -0% |
| Mental Health Worker | 10,300 درهم | +9% |
| Mobile Phlebotomist | 7,800 درهم | -17% |
| Nurse Educator | 12,600 درهم | +34% |
| Nutrition Services Aide | 12,400 درهم | +31% |
| Oncology Specialty Representative | 12,600 درهم | +34% |
| محامي المريض | 12,800 درهم | +36% |
| منسق رعاية المرضى | 12,600 درهم | +34% |
| مدير رعاية المرضى | 20,300 درهم | +120% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 16,200 درهم | +72% |
| Patient Care Technician | 8,950 درهم | -5% |
| منسق تجربة المريض | 13,000 درهم | +38% |
| منسق إدارة المرضى | 8,260 درهم | -12% |
| مسجل المريض | 6,440 درهم | -32% |
| مدير علاقات المرضى | 17,700 درهم | +88% |
| ممثل المريض | 9,690 درهم | +3% |
| مدير سلامة المرضى | 15,900 درهم | +69% |
| أخصائي سلامة المرضى | 13,500 درهم | +43% |
| Patient Services Coordinator | 15,200 درهم | +61% |
| مدير خدمات المرضى | 22,500 درهم | +140% |
| Patient Sitter | 8,000 درهم | -15% |
| Physical Therapy Aide | 8,690 درهم | -8% |
| Physical Therapy Assistant | 8,100 درهم | -14% |
| Physician | 35,000 درهم | +270% |
| Private Caregiver | 10,100 درهم | +7% |
| فني نفسي | 9,850 درهم | +4% |
| Psychometrist | 17,800 درهم | +89% |
| Public Health Analyst | 24,900 درهم | +160% |
| Public Health Social Worker | 5,520 درهم | -41% |
| Public Health Specialist | 23,900 درهم | +150% |
| Registered Nurse Case Manager | 13,200 درهم | +40% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 15,800 درهم | +67% |
| منسق صحة | 13,300 درهم | +41% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 11,500 درهم |
| العين | 10,100 درهم |
| دبي | 11,600 درهم |
| الفجيرة | 9,430 درهم |
| رأس الخيمة | 9,740 درهم |
| الشارقة | 10,900 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Clinical Social Worker في الفجيرة؟
اي راتب بين 8,510 درهم و 9,630 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Clinical Social Worker في الفجيرة يتراوح ما بين 5,000 درهم و 7,090 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.