سلم الرواتب و الأجور لمهنة Commodity Broker في الفجيرة 2024

كم هو دخل وظيفة Commodity Broker في الفجيرة؟

معدل الراتب الشهري

12,100 درهم

( 145,000 درهم سنوي)

منخفض
6,300
درهم المعدل
12,100
درهم مرتفع
18,500
درهم

أجور مهنة Commodity Broker في الفجيرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,000 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,770 و 11,000 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
7,130 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,130 و 9,770 درهم

الحد الأدنى 6,300 درهم

المتوسط 11,000 درهم

الحد الأعلى 18,500 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Commodity Broker في الفجيرة يتراوح ما بين 6,300 درهم (الحد الأدنى) و 18,500 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 11,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Commodity Broker في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Commodity Broker في الفجيرة يتقاضون أقل من 9,140 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Commodity Broker في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,130 درهم و 9,770 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,130 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,770 درهم و 11,000 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,000 درهم.

مقارنة رواتب مهنة Commodity Broker حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Commodity Broker.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,160 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,600 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,500 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,100 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,500 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,400 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Commodity Broker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,620 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,850 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,900 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,800 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Commodity Broker / الفجيرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Commodity Broker في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Commodity Broker في الفجيرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة Commodity Broker؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Commodity Broker في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Commodity Broker في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/commodity-broker/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-commodity-broker.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Commodity Broker في الفجيرة

70 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Commodity Broker في الفجيرة هو 70 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Commodity Broker في الفجيرة هو 36 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	12,800 درهم	+6%
مدير حساب	15,900 درهم	+31%
منفذ حساب	15,400 درهم	+27%
مدير حساب مستخدم	15,100 درهم	+25%
مدير الإدارة	19,600 درهم	+62%
ضابط إدارة	7,460 درهم	-38%
مشرف الإدارة	12,700 درهم	+5%
Administrative Clerk	5,420 درهم	-55%
موظف إداري	5,050 درهم	-58%
رئيس منطقة	13,600 درهم	+12%
مدير منطقة	21,100 درهم	+74%
Asset Protection Associate	16,900 درهم	+40%
رئيس مساعد	15,400 درهم	+27%
مساعد المدير العام	17,900 درهم	+48%
مساعد مدير	16,700 درهم	+38%
مساعد مدير العمليات	18,300 درهم	+51%
مساعد مدير المشروع	15,400 درهم	+27%
مساعد رئيس القسم	13,300 درهم	+10%
مساعد الرئيس التنفيذي	13,900 درهم	+15%
مساعد نائب الرئيس	16,300 درهم	+35%
مدير حساب مشارك	16,100 درهم	+33%
المدير المساعد	15,800 درهم	+30%
مدير عروض الأسعار	17,400 درهم	+44%
مدير فرع	17,200 درهم	+42%
مدير تطوير الأعمال	20,700 درهم	+71%
Business Operations Associate	16,600 درهم	+37%
Business Operations Lead	16,000 درهم	+32%
مدير حملات ترويجة	18,000 درهم	+49%
منسق التموين	9,330 درهم	-23%
Catering Manager	15,000 درهم	+24%
المدير التنفيذي	26,200 درهم	+120%
Chairman of The Board	30,300 درهم	+150%
مدير مكتب الرئيس	20,000 درهم	+65%
الرئيس التجاري	22,900 درهم	+89%
الرئيس التنفيذي للشركة	24,600 درهم	+100%
كبير المسؤولين الرقميين	22,000 درهم	+82%
مدير الإستراتيجية الرقمية	23,100 درهم	+91%
رئيس قسم التحول الرقمي	20,100 درهم	+66%
رئيس قسم الأخلاقيات	19,200 درهم	+58%
الرئيس التنفيذى	31,900 درهم	+160%
مدير تنفيذي مالي	28,200 درهم	+130%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	22,600 درهم	+87%
Chief of Staff	14,100 درهم	+16%
الرئيس التنفيذي للعمليات	23,000 درهم	+90%
كبير مسؤولي الخصوصية	18,800 درهم	+55%
كبير مسؤولي المرونة	22,000 درهم	+82%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	20,300 درهم	+68%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	24,500 درهم	+100%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	19,500 درهم	+61%
مدير حساب عميل	17,600 درهم	+45%
مسؤول حسابات العملاء	15,100 درهم	+25%
مدير خدمات العملاء	19,600 درهم	+62%
رئيس تجاري	21,400 درهم	+77%
المدير التجاري	18,000 درهم	+49%
مدير المشروع التجاري	17,200 درهم	+42%
Commodity Broker	12,100 درهم	-0%
إدارة شؤون الشركات	17,700 درهم	+46%
مدير التزام الشركات	19,500 درهم	+61%
مدير الشركة	21,100 درهم	+74%
موظف	14,000 درهم	+16%
موظف الشراكات	14,600 درهم	+21%
مدير بلد	24,000 درهم	+98%
رئيس القسم	19,100 درهم	+58%
مشرف القسم	15,600 درهم	+29%
نائب المدير	22,500 درهم	+86%
نائب مدير	21,500 درهم	+77%
رئيس	24,900 درهم	+110%
مدير الاعتماد	19,500 درهم	+61%
مدير خدمات التموين	18,000 درهم	+49%
Director of Client Services	19,500 درهم	+61%
مدير إدارة المرافق	16,800 درهم	+39%
مدير العمليات	22,900 درهم	+89%
Director of Process Simplification	16,300 درهم	+35%
Director of Product Management	19,900 درهم	+64%
Director of Project Management	21,000 درهم	+73%
مدير إدارة الإيرادات	19,100 درهم	+58%
Director of Training and Development	19,200 درهم	+58%
مدير توزيع	21,200 درهم	+75%
مدير قسم	18,000 درهم	+49%
المدير المناوب	17,700 درهم	+46%
مدير الارتباط	22,600 درهم	+87%
مدير الامتياز	26,200 درهم	+120%
مدير عام	23,300 درهم	+92%
مستشار الأجيال	16,300 درهم	+35%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	20,900 درهم	+73%
القيادة الفنية العالمية	13,300 درهم	+10%
Head of Investment	20,700 درهم	+71%
Head of Middle Office	19,200 درهم	+58%
Head of Projects	20,100 درهم	+66%
Head of Strategy	24,100 درهم	+99%
Head of Supply Chain	18,100 درهم	+49%
Head of Sustainability	17,000 درهم	+40%
مدير الإسكان	15,500 درهم	+28%
مدير الصحة والسلامة	16,400 درهم	+35%
مدير الابتكار	17,300 درهم	+43%
مدير الحساب الرئيسي	17,600 درهم	+45%
Knowledge Manager	20,600 درهم	+70%
مدير موقع	20,100 درهم	+66%
تنفيذي لوجستي	15,100 درهم	+25%
مدير الخدمات اللوجستية	14,900 درهم	+23%
مستشار إداري	15,900 درهم	+31%
الإدارة التنفيذية	22,900 درهم	+89%
مدير	19,800 درهم	+63%
الرئيس العام	25,400 درهم	+110%
MIS Executive	21,100 درهم	+74%
مدير خدمات المحيطات	22,100 درهم	+82%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	30,500 درهم	+150%
مدير تنفيذي	21,500 درهم	+77%
محلل العمليات	18,700 درهم	+54%
مساعد عمليات	14,700 درهم	+21%
مشرف العمليات	19,000 درهم	+57%
مدير التخطيط	22,900 درهم	+89%
مدير فمو	19,300 درهم	+59%
الإدارة التنفيذية للسياسات	16,700 درهم	+38%
Private Sector Executive	18,500 درهم	+53%
مدير تطوير المنتج	21,300 درهم	+76%
Product Executive	18,000 درهم	+49%
الإنتاج التنفيذي	20,300 درهم	+68%
مدير الانتاج	19,800 درهم	+63%
مشرف انتاج	16,800 درهم	+39%
مخرج البرنامج	20,700 درهم	+71%
مدير البرنامج	21,800 درهم	+80%
منسق البرنامج	14,900 درهم	+23%
مدير مراقبة المشروع	20,600 درهم	+70%
منسق المشروع	11,900 درهم	-2%
Project Management Officer	13,900 درهم	+15%
مدير مشروع	15,200 درهم	+25%
مدير محفظة المشروع	16,400 درهم	+35%
مدير الجودة	17,000 درهم	+40%
R / D مدير	17,500 درهم	+44%
الرئيس الإقليمي	27,700 درهم	+130%
المدير الاقليمي	21,500 درهم	+77%
مدير العلاقات	20,300 درهم	+68%
Retail District Manager	14,700 درهم	+21%
مدير الإيرادات	16,400 درهم	+35%
Risk and Capital Manager	22,800 درهم	+88%
مسؤول المخاطر	15,300 درهم	+26%
مدير السلامة	14,700 درهم	+21%
رئيس قسم	14,800 درهم	+22%
مدير الخدمة	16,500 درهم	+36%
Shift Supervisor	12,300 درهم	+2%
مدير الحلول	14,900 درهم	+23%
مشرف	12,500 درهم	+3%
مدير سلسلة التوريد	21,500 درهم	+77%
مساح أراضي	14,300 درهم	+18%
المدير الفني	20,000 درهم	+65%
Territory Manager	19,900 درهم	+64%
مدير التحقق	18,100 درهم	+49%
نائب الرئيس	26,400 درهم	+120%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Commodity Broker في الفجيرة؟

اي راتب بين 11,000 درهم و 12,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Commodity Broker في الفجيرة يتراوح ما بين 6,300 درهم و 9,140 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.