Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Commodity Broker في الفجيرة 2024

كم هو دخل وظيفة Commodity Broker في الفجيرة؟


معدل الراتب الشهري
12,100 درهم
( 145,000 درهم سنوي)

منخفض
6,300
درهم
المعدل
12,100
درهم
مرتفع
18,500
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Commodity Broker في الفجيرة يكسب في المتوسط حوالي 12,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,300 درهم (الحد الأدنى) إلى 18,500 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Commodity Broker في الفجيرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Commodity Broker في الفجيرة

توزيع الرواتب الفجيرة Commodity Broker شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/fujairah/executive-and-management/commodity-broker/median-and-salary-distribution-monthly-fujairah-commodity-broker.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,000 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,770 و 11,000 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,130 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,130 و 9,770 درهم
الحد الأدنى
6,300 درهم
المتوسط
11,000 درهم
الحد الأعلى
18,500 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Commodity Broker في الفجيرة يتراوح ما بين 6,300 درهم (الحد الأدنى) و 18,500 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 11,000 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Commodity Broker في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Commodity Broker في الفجيرة يتقاضون أقل من 9,140 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,500 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Commodity Broker في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,130 درهم و 9,770 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,130 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,770 درهم و 11,000 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,000 درهم.

مقارنة رواتب مهنة Commodity Broker حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
7,160 درهم
2 - 5 سنة+34%
9,600 درهم
5 - 10 سنة+30%
12,500 درهم
10 - 15 سنة+21%
15,100 درهم
15 - 20 سنة+9%
16,500 درهم
20+ سنة+5%
17,400 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الفجيرة Commodity Broker
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/fujairah/executive-and-management/commodity-broker/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-fujairah-commodity-broker.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Commodity Broker.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,160 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,600 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,500 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,100 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 16,500 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 17,400 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
8,620 درهم
شهادة مهنية+14%
9,850 درهم
شهادة بكالوريوس+41%
13,900 درهم
شهادة الماسترز+21%
16,800 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الفجيرة Commodity Broker
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/fujairah/executive-and-management/commodity-broker/salary-comparison-by-education-level-monthly-fujairah-commodity-broker.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Commodity Broker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,620 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,850 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,900 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,800 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Commodity Broker / الفجيرة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة Commodity Broker شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/commodity-broker/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-commodity-broker.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Commodity Broker في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
13,800 درهم
إناث-6%
13,000 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Commodity Broker في الفجيرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة Commodity Broker؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Commodity Broker في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة Commodity Broker
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/commodity-broker/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-commodity-broker.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Commodity Broker في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة Commodity Broker
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/commodity-broker/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-commodity-broker.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Commodity Broker في الفجيرة


70 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Commodity Broker في الفجيرة هو 70 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Commodity Broker في الفجيرة هو 36 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator12,800 درهم+6%
مدير حساب15,900 درهم+31%
منفذ حساب15,400 درهم+27%
مدير حساب مستخدم15,100 درهم+25%
مدير الإدارة19,600 درهم+62%
ضابط إدارة7,460 درهم-38%
مشرف الإدارة12,700 درهم+5%
Administrative Clerk5,420 درهم-55%
موظف إداري5,050 درهم-58%
رئيس منطقة13,600 درهم+12%
مدير منطقة21,100 درهم+74%
Asset Protection Associate16,900 درهم+40%
رئيس مساعد15,400 درهم+27%
مساعد المدير العام17,900 درهم+48%
مساعد مدير16,700 درهم+38%
مساعد مدير العمليات18,300 درهم+51%
مساعد مدير المشروع15,400 درهم+27%
مساعد رئيس القسم13,300 درهم+10%
مساعد الرئيس التنفيذي13,900 درهم+15%
مساعد نائب الرئيس16,300 درهم+35%
مدير حساب مشارك16,100 درهم+33%
المدير المساعد15,800 درهم+30%
مدير عروض الأسعار17,400 درهم+44%
مدير فرع17,200 درهم+42%
مدير تطوير الأعمال20,700 درهم+71%
Business Operations Associate16,600 درهم+37%
Business Operations Lead16,000 درهم+32%
مدير حملات ترويجة18,000 درهم+49%
منسق التموين9,330 درهم-23%
Catering Manager15,000 درهم+24%
المدير التنفيذي26,200 درهم+120%
Chairman of The Board30,300 درهم+150%
مدير مكتب الرئيس20,000 درهم+65%
الرئيس التجاري22,900 درهم+89%
الرئيس التنفيذي للشركة24,600 درهم+100%
كبير المسؤولين الرقميين22,000 درهم+82%
مدير الإستراتيجية الرقمية23,100 درهم+91%
رئيس قسم التحول الرقمي20,100 درهم+66%
رئيس قسم الأخلاقيات19,200 درهم+58%
الرئيس التنفيذى31,900 درهم+160%
مدير تنفيذي مالي28,200 درهم+130%
الرئيس التنفيذي للاستثمار22,600 درهم+87%
Chief of Staff14,100 درهم+16%
الرئيس التنفيذي للعمليات23,000 درهم+90%
كبير مسؤولي الخصوصية18,800 درهم+55%
كبير مسؤولي المرونة22,000 درهم+82%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر20,300 درهم+68%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية24,500 درهم+100%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة19,500 درهم+61%
مدير حساب عميل17,600 درهم+45%
مسؤول حسابات العملاء15,100 درهم+25%
مدير خدمات العملاء19,600 درهم+62%
رئيس تجاري21,400 درهم+77%
المدير التجاري18,000 درهم+49%
مدير المشروع التجاري17,200 درهم+42%
Commodity Broker12,100 درهم-0%
إدارة شؤون الشركات17,700 درهم+46%
مدير التزام الشركات19,500 درهم+61%
مدير الشركة21,100 درهم+74%
موظف14,000 درهم+16%
موظف الشراكات14,600 درهم+21%
مدير بلد24,000 درهم+98%
رئيس القسم19,100 درهم+58%
مشرف القسم15,600 درهم+29%
نائب المدير22,500 درهم+86%
نائب مدير21,500 درهم+77%
رئيس24,900 درهم+110%
مدير الاعتماد19,500 درهم+61%
مدير خدمات التموين18,000 درهم+49%
Director of Client Services19,500 درهم+61%
مدير إدارة المرافق16,800 درهم+39%
مدير العمليات22,900 درهم+89%
Director of Process Simplification16,300 درهم+35%
Director of Product Management19,900 درهم+64%
Director of Project Management21,000 درهم+73%
مدير إدارة الإيرادات19,100 درهم+58%
Director of Training and Development19,200 درهم+58%
مدير توزيع21,200 درهم+75%
مدير قسم18,000 درهم+49%
المدير المناوب17,700 درهم+46%
مدير الارتباط22,600 درهم+87%
مدير الامتياز26,200 درهم+120%
مدير عام23,300 درهم+92%
مستشار الأجيال16,300 درهم+35%
مدير البيانات الرئيسية العالمية20,900 درهم+73%
القيادة الفنية العالمية13,300 درهم+10%
Head of Investment20,700 درهم+71%
Head of Middle Office19,200 درهم+58%
Head of Projects20,100 درهم+66%
Head of Strategy24,100 درهم+99%
Head of Supply Chain18,100 درهم+49%
Head of Sustainability17,000 درهم+40%
مدير الإسكان15,500 درهم+28%
مدير الصحة والسلامة16,400 درهم+35%
مدير الابتكار17,300 درهم+43%
مدير الحساب الرئيسي17,600 درهم+45%
Knowledge Manager20,600 درهم+70%
مدير موقع20,100 درهم+66%
تنفيذي لوجستي15,100 درهم+25%
مدير الخدمات اللوجستية14,900 درهم+23%
مستشار إداري15,900 درهم+31%
الإدارة التنفيذية22,900 درهم+89%
مدير19,800 درهم+63%
الرئيس العام25,400 درهم+110%
MIS Executive21,100 درهم+74%
مدير خدمات المحيطات22,100 درهم+82%
مدير الأعمال عبر الإنترنت30,500 درهم+150%
مدير تنفيذي21,500 درهم+77%
محلل العمليات18,700 درهم+54%
مساعد عمليات14,700 درهم+21%
مشرف العمليات19,000 درهم+57%
مدير التخطيط22,900 درهم+89%
مدير فمو19,300 درهم+59%
الإدارة التنفيذية للسياسات16,700 درهم+38%
Private Sector Executive18,500 درهم+53%
مدير تطوير المنتج21,300 درهم+76%
Product Executive18,000 درهم+49%
الإنتاج التنفيذي20,300 درهم+68%
مدير الانتاج19,800 درهم+63%
مشرف انتاج16,800 درهم+39%
مخرج البرنامج20,700 درهم+71%
مدير البرنامج21,800 درهم+80%
منسق البرنامج14,900 درهم+23%
مدير مراقبة المشروع20,600 درهم+70%
منسق المشروع11,900 درهم-2%
Project Management Officer13,900 درهم+15%
مدير مشروع15,200 درهم+25%
مدير محفظة المشروع16,400 درهم+35%
مدير الجودة17,000 درهم+40%
R / D مدير17,500 درهم+44%
الرئيس الإقليمي27,700 درهم+130%
المدير الاقليمي21,500 درهم+77%
مدير العلاقات20,300 درهم+68%
Retail District Manager14,700 درهم+21%
مدير الإيرادات16,400 درهم+35%
Risk and Capital Manager22,800 درهم+88%
مسؤول المخاطر15,300 درهم+26%
مدير السلامة14,700 درهم+21%
رئيس قسم14,800 درهم+22%
مدير الخدمة16,500 درهم+36%
Shift Supervisor12,300 درهم+2%
مدير الحلول14,900 درهم+23%
مشرف12,500 درهم+3%
مدير سلسلة التوريد21,500 درهم+77%
مساح أراضي14,300 درهم+18%
المدير الفني20,000 درهم+65%
Territory Manager19,900 درهم+64%
مدير التحقق18,100 درهم+49%
نائب الرئيس26,400 درهم+120%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي14,300 درهم
العين13,400 درهم
دبي14,800 درهم
الفجيرة12,100 درهم
رأس الخيمة12,200 درهم
الشارقة13,600 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Commodity Broker في الفجيرة؟

اي راتب بين 11,000 درهم و 12,500 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Commodity Broker في الفجيرة يتراوح ما بين 6,300 درهم و 9,140 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024