سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السياسة الطبية في الفجيرة؟

معدل الراتب الشهري

19,800 درهم

( 237,000 درهم سنوي)

منخفض
9,490
درهم المعدل
19,800
درهم مرتفع
31,100
درهم

أجور مهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,500 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,300 و 18,500 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
11,400 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,400 و 16,300 درهم

الحد الأدنى 9,490 درهم

المتوسط 18,600 درهم

الحد الأعلى 31,100 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة يتراوح ما بين 9,490 درهم (الحد الأدنى) و 31,100 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 18,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة يتقاضون أقل من 15,100 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السياسة الطبية في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,400 درهم و 16,300 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,400 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,300 درهم و 18,500 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,500 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير السياسة الطبية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السياسة الطبية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,100 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,700 درهم، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,700 درهم و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,400 درهم تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,100 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 29,700 درهم، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السياسة الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,500 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,800 درهم، 28% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,300 درهم، 48% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السياسة الطبية / الفجيرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السياسة الطبية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السياسة الطبية في الفجيرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة مدير السياسة الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السياسة الطبية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السياسة الطبية في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-management/medical-policy-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-medical-policy-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة

110 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السياسة الطبية في الفجيرة هو 110 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة هو 55 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
رئيس إداري	23,100 درهم	+17%
موظف قبول و إدخال المرضى	3,530 درهم	-82%
مدير قبول و إدخال المرضى	13,300 درهم	-33%
Admitting Representative	5,500 درهم	-72%
مدير مركز الثدي	40,600 درهم	+110%
مدير أمراض القلب	41,800 درهم	+110%
منسق الرعاية	5,480 درهم	-72%
مساعد طبي معتمد	7,490 درهم	-62%
رئيس قسم التحول السريري	22,200 درهم	+12%
كبير مسؤولي الجينوم	32,500 درهم	+64%
مدير الصحة العقلية	43,100 درهم	+120%
رئيس قسم التكنولوجيا العصبية	41,600 درهم	+110%
Chief of Psychology	46,200 درهم	+130%
كبير مسؤولي صحة السكان	32,600 درهم	+65%
رئيس العناية الطبية السريرية	37,000 درهم	+87%
مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية	11,300 درهم	-43%
مدير الترميز	15,600 درهم	-21%
منظم المجتمع	6,400 درهم	-68%
مدير العلاقات المجتمعية	14,300 درهم	-28%
Credentialing Analyst	10,900 درهم	-45%
منسق البيانات	5,170 درهم	-74%
Director of Medical Staff Services	24,300 درهم	+23%
منسق إخراج المرضى	5,240 درهم	-74%
Emergency Management Director	33,800 درهم	+71%
مدير خدمات الطوارئ	36,100 درهم	+83%
مشرف تسجيل غرفة الطوارئ	8,300 درهم	-58%
مدير خدمات الأغذية	17,500 درهم	-12%
Health Compliance Director	35,300 درهم	+78%
Health Compliance Manager	20,000 درهم	+1%
مسؤول خصوصية البيانات الصحية	16,100 درهم	-19%
خبير اقتصادي طبي	34,900 درهم	+76%
أخصائي إدارة المعلومات الصحية	11,400 درهم	-42%
Health Information Manager	15,800 درهم	-20%
Health Services Manager	29,300 درهم	+48%
استشاري تقنيات صحية	15,900 درهم	-20%
مدير تحليلات الرعاية الصحية	18,600 درهم	-6%
مستشار تنظيمي HealthTech	14,100 درهم	-29%
مجدول خدمات الطبية للبيوت	6,860 درهم	-65%
Intake Coordinator	5,720 درهم	-71%
ممثل حساب المريض الرئيسي	11,300 درهم	-43%
مساعد الرعاية المدارة	6,210 درهم	-69%
مدير خدمات الأمومة	30,800 درهم	+56%
المدير الطبي	32,700 درهم	+65%
مساعدة طبية	6,270 درهم	-68%
كاتب الفواتير الطبية	4,910 درهم	-75%
Medical Billing Specialist	10,900 درهم	-45%
Medical Equipment Maintenance Manager	13,400 درهم	-32%
مدير التأمين الطبي	22,700 درهم	+15%
مدير مكتب طبي	12,200 درهم	-38%
Medical Office Manager	23,800 درهم	+20%
مدير السياسة الطبية	19,800 درهم	+0%
أخصائي السياسات الطبية	11,900 درهم	-40%
منسق المشروع الطبي	8,080 درهم	-59%
مدير السجلات الطبية	17,700 درهم	-11%
كاتب السجلات الطبية	3,330 درهم	-83%
مدير الترميز السجلات الطبية	16,300 درهم	-18%
Medical Records Specialist	7,490 درهم	-62%
السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست	5,830 درهم	-71%
سكرتيرة طبية	6,330 درهم	-68%
أخصائي الخدمات الطبية	13,800 درهم	-30%
Patient Account Represenatative	10,300 درهم	-48%
مدير صحة السكان	22,100 درهم	+12%
مدير الممارسة	27,100 درهم	+37%
منسق البرنامج	5,640 درهم	-71%
مدير مشروع	16,300 درهم	-18%
مدير ضمان الجودة	19,400 درهم	-2%
مدير الأشعة	36,500 درهم	+85%
مساعد طبي مسجل	6,460 درهم	-67%
مدير إعادة التأهيل	30,600 درهم	+55%
مدير خدمات إعادة التأهيل	35,200 درهم	+78%
مدير خدمات العلاج	40,600 درهم	+110%
مدير جناح مستشفى	18,700 درهم	-5%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة؟

اي راتب بين 18,600 درهم و 21,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السياسة الطبية في الفجيرة يتراوح ما بين 9,490 درهم و 15,100 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.