سلم الرواتب و الأجور لمهنة منتج موسيقى في الفجيرة 2024

كم هو دخل وظيفة منتج موسيقى في الفجيرة؟

معدل الراتب الشهري

18,000 درهم

( 216,000 درهم سنوي)

منخفض
8,630
درهم المعدل
18,000
درهم مرتفع
28,200
درهم

أجور مهنة منتج موسيقى في الفجيرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
16,800 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,800 و 16,800 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
10,400 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,400 و 14,800 درهم

الحد الأدنى 8,630 درهم

المتوسط 16,900 درهم

الحد الأعلى 28,200 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منتج موسيقى في الفجيرة يتراوح ما بين 8,630 درهم (الحد الأدنى) و 28,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 16,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج موسيقى في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج موسيقى في الفجيرة يتقاضون أقل من 13,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج موسيقى في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,400 درهم و 14,800 درهم. 20% من الأجور أقل من 10,400 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,800 درهم و 16,800 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,800 درهم.

مقارنة رواتب مهنة منتج موسيقى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج موسيقى.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,100 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,300 درهم، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,800 درهم و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 23,100 درهم تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,600 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 27,000 درهم، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج موسيقى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,600 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,500 درهم، 16% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,200 درهم، 46% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 26,100 درهم، 23% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منتج موسيقى / الفجيرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منتج موسيقى في الفجيرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة منتج موسيقى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منتج موسيقى في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/media-broadcasting-arts-entertainment/music-producer/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-music-producer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منتج موسيقى في الفجيرة

100 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منتج موسيقى في الفجيرة هو 100 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج موسيقى في الفجيرة هو 50 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو		-100%
3D فنان	11,800 درهم	-34%
مصمم 3D	11,600 درهم	-36%
3D Generalist	9,410 درهم	-48%
3D Visualization Specialist	12,200 درهم	-32%
Acrobatic Rigger	7,410 درهم	-59%
ممثل	16,200 درهم	-10%
Art Administrator	13,200 درهم	-27%
مدير فني	16,500 درهم	-8%
Art Lead	16,000 درهم	-11%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن	11,100 درهم	-38%
مساعد مدير الإعلام	14,100 درهم	-22%
Associate Producer	17,200 درهم	-4%
Broadcast and Sound Engineer	10,000 درهم	-44%
Broadcast Associate	8,360 درهم	-54%
Broadcast News Analyst	12,700 درهم	-29%
فني البث	6,520 درهم	-64%
بث صحفي	15,000 درهم	-17%
Broadcasting Presenter	15,100 درهم	-16%
Camera Equipment Repairer	8,000 درهم	-56%
مشغل الكاميرا	6,970 درهم	-61%
كارتونيست / الرسوم المتحركة	11,100 درهم	-38%
CAS Engineer	12,800 درهم	-29%
الرقابة التنفيذية	14,000 درهم	-22%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي	21,100 درهم	+17%
مصمم الرقص	10,100 درهم	-44%
خبير ألوان	5,660 درهم	-69%
Communications Manager	18,800 درهم	+5%
منسق المحتوى	9,690 درهم	-46%
Correspondent	14,000 درهم	-22%
مدير الرقص	12,500 درهم	-31%
راقصة / راقص	10,200 درهم	-43%
مدير المحتوى الرقمي	18,000 درهم	+0%
مروج الموسيقى الرقمية	15,000 درهم	-17%
Director of Photography	13,200 درهم	-27%
Disc Jockey	7,580 درهم	-58%
المصور السينمائي بدون طيار	11,300 درهم	-37%
مساعد التحرير	5,910 درهم	-67%
مدير الفعاليات	12,700 درهم	-29%
مصمم جرافيك	8,250 درهم	-54%
Illustrator	9,210 درهم	-49%
Industrial Designer	7,420 درهم	-59%
مدير التسويق المؤثر	17,300 درهم	-4%
أخصائي التواصل مع المؤثرين	12,300 درهم	-32%
Instructional Designer	7,230 درهم	-60%
مدير مجتمع الإنترنت	10,900 درهم	-39%
منتج راديو الإنترنت	19,500 درهم	+8%
صحافي	15,500 درهم	-14%
مدير البث المباشر	9,630 درهم	-46%
منتج البث المباشر	15,500 درهم	-14%
أخصائي البث المباشر	12,000 درهم	-33%
Makeup Artist	7,410 درهم	-59%
مدير تصميم الوسائط	21,500 درهم	+20%
مشغل وسائل الإعلام	6,390 درهم	-64%
مدير العمليات الإعلامية	17,500 درهم	-3%
مخطط إعلامي	10,700 درهم	-41%
منتج وسائل الإعلام	15,500 درهم	-14%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية	22,100 درهم	+23%
مدير الإنتاج الإعلامي	22,100 درهم	+23%
مدير برنامج اإلعالم	23,300 درهم	+30%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية	23,300 درهم	+30%
مدير العلاقات الإعلامية	22,500 درهم	+25%
Media Sales Manager	24,400 درهم	+36%
Movement and Dance Coordinator	12,500 درهم	-31%
منسق الوسائط المتعددة	8,180 درهم	-55%
مصمم الوسائط المتعددة	7,620 درهم	-58%
مستشار الموسيقى	10,400 درهم	-42%
منتج موسيقى	18,000 درهم	+0%
موسيقي او عازف	8,720 درهم	-52%
News Associate	10,600 درهم	-41%
News Reporter	14,900 درهم	-17%
منسق المجتمع عبر الإنترنت	10,400 درهم	-42%
أخصائي إعلان بودكاست	11,100 درهم	-38%
منتج بودكاست	12,100 درهم	-33%
مساعد ما بعد الإنتاج	6,700 درهم	-63%
Producer	20,200 درهم	+12%
مصمم المنتج	8,000 درهم	-56%
مخطط المنتجات	10,200 درهم	-43%
Production Artist	10,400 درهم	-42%
مساعد انتاج	6,980 درهم	-61%
مدير الإنتاج	18,200 درهم	+1%
فني إنتاج	6,930 درهم	-61%
باحث برنامج	13,000 درهم	-28%
منسق الترويج	9,670 درهم	-46%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي	13,400 درهم	-26%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي	11,600 درهم	-36%
مهندس صوت	10,100 درهم	-44%
Sound Engineering Technician	5,670 درهم	-68%
مرحلة فني	5,530 درهم	-69%
محرر فرعي	6,860 درهم	-62%
منتج تنفيذي تلفزيوني	24,800 درهم	+38%
مهندس النقل	11,900 درهم	-34%
محرر فيديوهات	8,770 درهم	-51%
منتج فيديو	11,300 درهم	-37%
مصور فيديو	10,800 درهم	-40%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز	18,900 درهم	+5%
مصمم مجموعة افتراضية	13,500 درهم	-25%
أخصائي التدريج الافتراضي	13,000 درهم	-28%
مصمم بصري	10,900 درهم	-39%
فنان مؤثرات بصرية	12,300 درهم	-32%
فنان صوتي	10,200 درهم	-43%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منتج موسيقى في الفجيرة؟

اي راتب بين 16,900 درهم و 19,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منتج موسيقى في الفجيرة يتراوح ما بين 8,630 درهم و 13,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.