سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التمريض في الفجيرة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التمريض في الفجيرة؟

معدل الراتب الشهري

25,600 درهم

( 307,000 درهم سنوي)

منخفض
13,300
درهم المعدل
25,600
درهم مرتفع
39,100
درهم

أجور مهنة مدير التمريض في الفجيرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
23,200 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,600 و 23,200 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
15,100 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,100 و 20,600 درهم

الحد الأدنى 13,300 درهم

المتوسط 23,300 درهم

الحد الأعلى 39,100 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التمريض في الفجيرة يتراوح ما بين 13,300 درهم (الحد الأدنى) و 39,100 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 23,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التمريض في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التمريض في الفجيرة يتقاضون أقل من 19,300 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 26,400 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التمريض في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,100 درهم و 20,600 درهم. 20% من الأجور أقل من 15,100 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,600 درهم و 23,200 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,200 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير التمريض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التمريض.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,100 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,300 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,300 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 31,900 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 34,900 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 36,700 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التمريض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,300 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,600 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التمريض / الفجيرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التمريض في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التمريض في الفجيرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة مدير التمريض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التمريض في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التمريض في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/nursing/nursing-director/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-nursing-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التمريض في الفجيرة

150 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التمريض في الفجيرة هو 150 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التمريض في الفجيرة هو 77 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	11,600 درهم	-55%
Adult Nurse	10,700 درهم	-58%
مساعد مدير التمريض	19,900 درهم	-22%
مدير الحالات	14,600 درهم	-43%
Certified Nursing Assistant CNA	8,630 درهم	-66%
ممرضة الشركة	8,180 درهم	-68%
Critical Care Nurse	11,700 درهم	-54%
ممرضة قطاع	10,800 درهم	-58%
رئيس الممرضين	12,900 درهم	-50%
ممرضة بيت	9,450 درهم	-63%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	10,800 درهم	-58%
Informatics Nurse Specialist	11,800 درهم	-54%
ممرضة العناية المركزة	10,900 درهم	-57%
ممرضة مرخصة	10,200 درهم	-60%
Licensed Vocational Nurse LVN	10,200 درهم	-60%
منسق مدس	11,900 درهم	-53%
ممرضة الصحة العقلية	10,900 درهم	-57%
Neonatal Nurse Practitioner	15,300 درهم	-40%
ممرضة / ممرض	10,500 درهم	-59%
ممرضة التخدير	11,400 درهم	-55%
مدير ممرضة	22,600 درهم	-12%
القابلة للممرضة	12,000 درهم	-53%
ممرضة متدربة	12,900 درهم	-50%
مساعد التمريض	9,330 درهم	-64%
منسق التمريض	11,700 درهم	-54%
مدير التمريض	25,600 درهم	+0%
خدمات التمريض	12,000 درهم	-53%
مشرف التمريض	16,900 درهم	-34%
مستشار الصحة المهنية	20,600 درهم	-19%
العلاج المهني	17,200 درهم	-33%
ممرضة ما قبل الجراحة	9,550 درهم	-63%
عامل الدعم الشخصي	8,170 درهم	-68%
Psychiatric Nurse	9,780 درهم	-62%
ممرضة مسجلة	10,900 درهم	-57%
مدير الجهاز التنفسي	21,400 درهم	-16%
ممرضة مدرسة	8,930 درهم	-65%
ممرضة الموظفين	10,100 درهم	-61%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	9,150 درهم	-64%
مدير المسرح	18,100 درهم	-29%
Utilization Review Nurse	11,300 درهم	-56%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التمريض في الفجيرة؟

اي راتب بين 23,300 درهم و 26,400 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التمريض في الفجيرة يتراوح ما بين 13,300 درهم و 19,300 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.