الموظف في مهنة مدير المشتريات في الفجيرة يكسب في المتوسط حوالي 23,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 12,900 درهم (الحد الأدنى) إلى 35,900 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المشتريات في الفجيرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 12,900 درهم |
المتوسط 21,300 درهم |
الحد الأعلى 35,900 درهم |
راتب مهنة مدير المشتريات في الفجيرة يتراوح ما بين 12,900 درهم (الحد الأدنى) و 35,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 21,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المشتريات في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المشتريات في الفجيرة يتقاضون أقل من 17,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 24,000 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المشتريات في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,100 درهم و 19,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 14,100 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,000 درهم و 21,200 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 21,200 درهم.
0 - 2 سنة | 14,900 درهم | |
2 - 5 سنة | +26% | 18,900 درهم |
5 - 10 سنة | +32% | 24,900 درهم |
10 - 15 سنة | +18% | 29,200 درهم |
15 - 20 سنة | +11% | 32,400 درهم |
20+ سنة | +6% | 34,400 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المشتريات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,900 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 18,900 درهم، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,900 درهم و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 29,200 درهم تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,400 درهم و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,400 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 18,200 درهم | |
شهادة مهنية | +13% | 20,500 درهم |
شهادة بكالوريوس | +32% | 26,900 درهم |
شهادة الماسترز | +24% | 33,400 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المشتريات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,200 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,500 درهم، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 26,900 درهم، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,400 درهم، 24% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المشتريات في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 27,400 درهم | |
إناث | -5% | 25,900 درهم |
الموظفون في مهنة مدير المشتريات في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المشتريات في الفجيرة هو 74 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 11,700 درهم | -51% |
Asset Protection Associate | 11,100 درهم | -53% |
Asset Protection Specialist | 12,200 درهم | -49% |
مشتري مساعد | 10,400 درهم | -56% |
مشتر | 18,700 درهم | -21% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 13,100 درهم | -45% |
قائد فئة | 11,500 درهم | -52% |
أخصائي إدارة الفئات | 12,200 درهم | -49% |
مدير فئة | 13,700 درهم | -42% |
ممثل خدمات القنوات | 12,400 درهم | -48% |
مدير عقود | 14,700 درهم | -38% |
Contracts Specialist | 12,300 درهم | -48% |
مخطط الاحتياجات | 13,300 درهم | -44% |
مدير تخطيط الطلبات | 16,200 درهم | -32% |
مدير المشتريات الرقمية | 14,700 درهم | -38% |
Distribution Assistant | 10,400 درهم | -56% |
Distribution Associate | 10,900 درهم | -54% |
مدير توزيع | 23,100 درهم | -3% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 12,600 درهم | -47% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 15,400 درهم | -35% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 14,300 درهم | -40% |
أخصائي مشتريات خضراء | 12,000 درهم | -50% |
Inventory Analyst | 12,100 درهم | -49% |
مدير تحليلات المخزون | 11,900 درهم | -50% |
كاتب مراقبة المخزون | 5,590 درهم | -77% |
مدير مراقبة المخزون | 16,600 درهم | -30% |
Inventory Management Associate | 11,900 درهم | -50% |
مدير تحسين المخزون | 13,800 درهم | -42% |
Inventory Specialist | 11,300 درهم | -53% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 12,900 درهم | -46% |
Logistics Engineer | 10,200 درهم | -57% |
المخطط الرئيسي | 11,400 درهم | -52% |
معالج المواد | 6,710 درهم | -72% |
أخصائي تخطيط المواد | 10,300 درهم | -57% |
مدير البضائع | 14,500 درهم | -39% |
مدير المشتريات | 23,800 درهم | +0% |
Procurement Agent | 8,390 درهم | -65% |
محلل المشتريات | 14,800 درهم | -38% |
مساعد المشتريات | 9,080 درهم | -62% |
Procurement Associate | 12,200 درهم | -49% |
كاتب المشتريات | 5,160 درهم | -78% |
مهندس المشتريات | 11,100 درهم | -53% |
موظف المشتريات | 5,060 درهم | -79% |
محلل عملية الشراء | 14,700 درهم | -38% |
مدير مخاطر المشتريات | 13,300 درهم | -44% |
Procurement Specialist | 10,900 درهم | -54% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 13,900 درهم | -42% |
مخطط الإنتاج | 13,300 درهم | -44% |
المشتري المشروع | 14,600 درهم | -39% |
Purchasing Agent | 9,230 درهم | -61% |
مساعد مشتريات | 5,630 درهم | -76% |
ضابط المشتريات | 10,100 درهم | -58% |
مشرف مبيعات | 16,500 درهم | -31% |
Shipping and Receiving Clerk | 5,190 درهم | -78% |
منسق الشحن | 10,700 درهم | -55% |
Stock Clerk | 5,450 درهم | -77% |
منظم الأسهم | 6,450 درهم | -73% |
Storage Manager | 15,800 درهم | -34% |
امين المخزن | 5,510 درهم | -77% |
Stores and Logistics Coordinator | 12,000 درهم | -50% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 16,300 درهم | -32% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 15,700 درهم | -34% |
مدير علاقات الموردين | 17,300 درهم | -27% |
سلسلة التوريد المحلل | 17,800 درهم | -25% |
منسق سلسلة التوريد | 12,100 درهم | -49% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 22,000 درهم | -8% |
مدير سلسلة الإمداد | 26,000 درهم | +9% |
مدير سلسلة التوريد | 24,200 درهم | +2% |
مخطط العرض | 11,100 درهم | -53% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 15,700 درهم | -34% |
أخصائي المصادر المستدامة | 11,900 درهم | -50% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 18,800 درهم | -21% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 19,600 درهم | -18% |
أخصائي إدارة البائعين | 17,100 درهم | -28% |
مساعد مستودع | 3,940 درهم | -83% |
مهندس أتمتة المستودعات | 12,100 درهم | -49% |
كاتب مستودع | 4,370 درهم | -82% |
تنفيذي مستودع | 21,000 درهم | -12% |
قائد مستودع | 13,000 درهم | -45% |
مدير مستودع | 21,600 درهم | -9% |
مشرف مخزن | 14,300 درهم | -40% |
مشتري جملة | 17,700 درهم | -26% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 28,400 درهم |
العين | 27,800 درهم |
دبي | 31,000 درهم |
الفجيرة | 23,800 درهم |
رأس الخيمة | 25,900 درهم |
الشارقة | 28,000 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 21,300 درهم و 24,000 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المشتريات في الفجيرة يتراوح ما بين 12,900 درهم و 17,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.