سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة 2024
كم هو دخل وظيفة سائق سيارة أجرة في الفجيرة؟
منخفض
1,590
درهم المعدل
3,310
درهم مرتفع
5,190
درهم
الموظف في مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة يكسب في المتوسط حوالي 3,310 درهم. تتراوح الرواتب بين 1,590 درهم (الحد الأدنى) إلى 5,190 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,090 درهم أو أكثر
2,720 و 3,090 درهم
1,910 درهم أو أقل
1,910 و 2,720 درهم
 1,590 درهم |
3,110 درهم |
5,190 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة يتراوح ما بين 1,590 درهم (الحد الأدنى) و 5,190 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,110 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة يتقاضون أقل من 2,530 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,570 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق سيارة أجرة في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,910 درهم و 2,720 درهم. 20% من الأجور أقل من 1,910 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,720 درهم و 3,090 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,090 درهم.
مقارنة رواتب مهنة سائق سيارة أجرة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,860 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 2,630 درهم |
| 5 - 10 سنة | +32% | 3,460 درهم |
| 10 - 15 سنة | +23% | 4,260 درهم |
| 15 - 20 سنة | +6% | 4,530 درهم |
| 20+ سنة | +10% | 4,960 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق سيارة أجرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,860 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,630 درهم، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,460 درهم و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,260 درهم تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,530 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,960 درهم، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,310 درهم | |
| شهادة مهنية | +47% | 3,390 درهم |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 4,540 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق سيارة أجرة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,310 درهم.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,390 درهم، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,540 درهم، 34% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق سيارة أجرة / الفجيرة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 3,850 درهم | |
| إناث | -8% | 3,560 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق سيارة أجرة في الفجيرة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق سيارة أجرة في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/courier-delivery-transport-drivers/taxi-driver/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-taxi-driver.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة
19 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة في الفجيرة هو 19 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة هو 9 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 3,340 درهم |  +1% |
| سائق سياره | 3,120 درهم | -6% |
| CDL Driver | 4,090 درهم | +24% |
| CDL Truck Driver | 3,820 درهم | +15% |
| سائق | 3,040 درهم | -8% |
| منسق الساعي | 5,850 درهم | +77% |
| Courier Sales Manager | 9,670 درهم | +190% |
| ضابط سطح السفينة | 3,590 درهم | +9% |
| سائق توصيل | 2,860 درهم | -14% |
| مصمم تجربة التسليم | 12,300 درهم | +270% |
| أخصائي تسليم | 4,070 درهم | +23% |
| مشرف تسليم | 5,180 درهم | +57% |
| المرسل | 2,800 درهم | -15% |
| مدرب القيادة | 4,450 درهم | +35% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 11,700 درهم | +250% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 15,700 درهم | +370% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 13,400 درهم | +310% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 13,400 درهم | +310% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 13,300 درهم | +300% |
| سائق توصيل الطعام | 4,300 درهم | +30% |
| مستلم بضائع | 3,270 درهم | -1% |
| مدير الأسطول الأخضر | 13,400 درهم | +310% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 11,900 درهم | +260% |
| سائق ليموزين | 4,400 درهم | +33% |
| مشغل التنقل الصغير | 5,110 درهم | +54% |
| سائق توصيل عند الطلب | 4,350 درهم | +31% |
| مدير التسليم عند الطلب | 8,830 درهم | +170% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 7,610 درهم | +130% |
| محلل أمن الحزمة | 9,210 درهم | +180% |
| مفتش وقوف السيارات | 4,240 درهم | +28% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 9,840 درهم | +200% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 10,300 درهم | +210% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 12,800 درهم | +290% |
| سائق حافلة مدرسية | 3,630 درهم | +10% |
| سائق المكوك | 3,110 درهم | -6% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 13,200 درهم | +300% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 11,400 درهم | +240% |
| مخطط النقل المستدام | 15,200 درهم | +360% |
| مهندس النقل المستدام | 14,000 درهم | +320% |
| سائق سيارة أجرة | 3,310 درهم | +0% |
| الموظف الثالث | 3,190 درهم | -4% |
| سائق قطار | 3,740 درهم | +13% |
| Tram Driver | 3,350 درهم | +1% |
| موظف النقل | 3,300 درهم | -0% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 5,250 درهم | +59% |
| Transportation Manager | 16,000 درهم | +380% |
| سائق شاحنة | 3,270 درهم | -1% |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 8,110 درهم | +150% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 3,960 درهم |
| العين | 3,500 درهم |
| دبي | 3,920 درهم |
| الفجيرة | 3,310 درهم |
| رأس الخيمة | 3,570 درهم |
| الشارقة | 3,880 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة؟
اي راتب بين 3,110 درهم و 3,570 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة سائق سيارة أجرة في الفجيرة يتراوح ما بين 1,590 درهم و 2,530 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.