سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة 2024

كم هو دخل وظيفة محامي محتوى الويب في الفجيرة؟

معدل الراتب الشهري

20,000 درهم

( 241,000 درهم سنوي)

منخفض
9,620
درهم المعدل
20,000
درهم مرتفع
31,500
درهم

أجور مهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
18,700 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,500 و 18,700 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
11,600 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,600 و 16,500 درهم

الحد الأدنى 9,620 درهم

المتوسط 18,900 درهم

الحد الأعلى 31,500 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة يتراوح ما بين 9,620 درهم (الحد الأدنى) و 31,500 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 18,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة يتقاضون أقل من 15,300 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,600 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي محتوى الويب في الفجيرة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,600 درهم و 16,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 11,600 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,500 درهم و 18,700 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,700 درهم.

مقارنة رواتب مهنة محامي محتوى الويب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي محتوى الويب.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 11,300 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,000 درهم، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 21,000 درهم و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,800 درهم تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,400 درهم و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,100 درهم، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي محتوى الويب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,000 درهم.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,100 درهم، 22% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 22,500 درهم، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,100 درهم، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي محتوى الويب / الفجيرة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي محتوى الويب في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي محتوى الويب في الفجيرة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفجيرة لمن يعملون في وظيفة محامي محتوى الويب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محامي محتوى الويب في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي محتوى الويب في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/legal/web-content-lawyer/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-web-content-lawyer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة

120 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي محتوى الويب في الفجيرة هو 120 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة هو 56 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	36,300 درهم	+81%
Arbitrator	17,000 درهم	-15%
Associate Attorney	16,700 درهم	-17%
محامي	25,900 درهم	+29%
Bailiff	7,610 درهم	-62%
Barrister	6,160 درهم	-69%
محامي بلوكتشين	19,700 درهم	-2%
محامي مرشح	15,800 درهم	-21%
Conciliator	13,100 درهم	-35%
Contracts Associate	7,770 درهم	-61%
مدير عقود	15,500 درهم	-23%
Contracts Negotiator	12,300 درهم	-39%
Contracts Specialist	8,000 درهم	-60%
سكرتير قانوني	6,110 درهم	-70%
Corporate Counsel	19,400 درهم	-3%
مستشار قانوني	19,000 درهم	-5%
Court Clerk	5,370 درهم	-73%
Court Judicial Assistant	10,100 درهم	-50%
Court Liaison Specialist	11,100 درهم	-45%
Court Reporter	10,000 درهم	-50%
Court Representative	7,490 درهم	-63%
Crown Prosecution Service Lawyer	37,900 درهم	+89%
محامي خصوصية وحماية البيانات	24,500 درهم	+22%
محامي الطب الشرعي الرقمي	23,600 درهم	+18%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	25,400 درهم	+27%
General Counsel	36,800 درهم	+84%
محامي علم الوراثة	29,000 درهم	+45%
تنفيذي إدارة الهجرة	18,300 درهم	-9%
In House Counsel	20,500 درهم	+2%
محامي الملكية الفكرية	24,300 درهم	+21%
أخصائي الملكية الفكرية	13,600 درهم	-32%
Judge Advocate	27,900 درهم	+39%
كاتب قانوني	5,430 درهم	-73%
Legal Administrative Assistant	6,480 درهم	-68%
مساعد قانوني	6,110 درهم	-70%
Legal Associate	11,900 درهم	-41%
ضابط الامتثال القانوني	16,900 درهم	-16%
كاتب المحتوى القانوني	14,100 درهم	-30%
محلل بيانات قانوني	14,900 درهم	-26%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	13,300 درهم	-34%
محرر قانوني	12,800 درهم	-36%
تنفيذي قانوني	24,300 درهم	+21%
الأمين التنفيذي القانوني	6,620 درهم	-67%
موظف قانوني للملكية الفكرية	5,460 درهم	-73%
موظف قانوني	7,680 درهم	-62%
مدير العمليات القانونية	29,500 درهم	+47%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	16,500 درهم	-18%
مدير مشروع قانوني	35,300 درهم	+76%
محلل مخاطر قانونية	25,200 درهم	+26%
Legal Secretary	6,900 درهم	-66%
رئيس الخدمات القانونية	31,100 درهم	+55%
مدير الخدمات القانونية	30,700 درهم	+53%
Legal Support Worker	4,090 درهم	-80%
مستشار تكنولوجيا قانونية	12,400 درهم	-38%
الاتصال التشريعي	12,800 درهم	-36%
Litigation Attorney	32,900 درهم	+64%
Litigation Paralegal	15,600 درهم	-22%
أخصائي دعم التقاضي	16,600 درهم	-17%
Magistrate Judge	41,100 درهم	+110%
شبه القانوني	9,530 درهم	-52%
Patent Attorney	20,800 درهم	+4%
مسؤول الامتثال للخصوصية	12,300 درهم	-39%
محامي الخصوصية	22,900 درهم	+14%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	19,700 درهم	-2%
Staff Attorney	20,900 درهم	+4%
محامي رأس المال الاستثماري	27,500 درهم	+37%
محامي محتوى الويب	20,000 درهم	-0%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة؟

اي راتب بين 18,900 درهم و 21,600 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محامي محتوى الويب في الفجيرة يتراوح ما بين 9,620 درهم و 15,300 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.