الموظف في مهنة Sales Development Representative في جورجيا يكسب في المتوسط حوالي 82,800 دولار. تتراوح الرواتب بين 43,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 127,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Development Representative في جورجيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 43,100 دولار |
![]() 75,300 دولار |
![]() 127,000 دولار |
راتب مهنة Sales Development Representative في جورجيا يتراوح ما بين 43,100 دولار (الحد الأدنى) و 127,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 75,300 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في جورجيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في جورجيا يتقاضون أقل من 62,400 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 85,500 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في جورجيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,800 دولار و 66,800 دولار. 20% من الأجور أقل من 48,800 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,800 دولار و 75,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 75,000 دولار.
0 - 2 سنة | 48,900 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 65,600 دولار |
5 - 10 سنة | +30% | 85,300 دولار |
10 - 15 سنة | +21% | 103,000 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 113,000 دولار |
20+ سنة | +5% | 119,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 48,900 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 65,600 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 85,300 دولار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 103,000 دولار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 113,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 دولار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 58,100 دولار | |
شهادة مهنية | +43% | 83,200 دولار |
شهادة بكالوريوس | +38% | 115,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 58,100 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 83,200 دولار، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 115,000 دولار، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 80,200 دولار | |
إناث | -5% | 76,300 دولار |
الموظفون في مهنة Sales Development Representative في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في جورجيا هو 21 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | ![]() | |
مدير حساب مستخدم | 113,000 دولار | ![]() |
موظف حساب | 62,200 دولار | ![]() |
مدير منطقة | 131,000 دولار | ![]() |
رئيس مبيعات منطقة | 211,000 دولار | ![]() |
مدير مبيعات منطقة | 170,000 دولار | ![]() |
مساعد مشرف المخزن | 69,000 دولار | ![]() |
مساعد مدير قسم | 83,100 دولار | ![]() |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 97,200 دولار | ![]() |
مدير فرع | 130,000 دولار | ![]() |
مشرف الفرع | 104,000 دولار | ![]() |
أمين الصندوق | 38,100 دولار | ![]() |
مدير الصندوق | 89,700 دولار | ![]() |
Commercial Sales Manager | 163,000 دولار | ![]() |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 145,000 دولار | ![]() |
مدير مبيعات الشركات | 155,000 دولار | ![]() |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 122,000 دولار | ![]() |
مدير مستودع | 122,000 دولار | ![]() |
مشرف مستودع | 110,000 دولار | ![]() |
نائب مدير المبيعات | 122,000 دولار | ![]() |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 145,000 دولار | ![]() |
Director of Sales | 203,000 دولار | ![]() |
مدير التوزيع | 149,000 دولار | ![]() |
District Leader | 104,000 دولار | ![]() |
District Sales Manager | 136,000 دولار | ![]() |
مستشار تجارة الكترونية | 124,000 دولار | ![]() |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 121,000 دولار | ![]() |
Field Sales Representative | 83,800 دولار | ![]() |
Furniture Sales Associate | 61,400 دولار | ![]() |
مدير الجملة العالمية | 230,000 دولار | ![]() |
Head Cashier | 84,000 دولار | ![]() |
Head of Direct Sales | 151,000 دولار | ![]() |
Head of Retail | 153,000 دولار | ![]() |
Head Teller | 82,100 دولار | ![]() |
مبيعات داخلية | 63,800 دولار | ![]() |
Inside Sales Account Manager | 101,000 دولار | ![]() |
مهندس مبيعات داخلي | 72,900 دولار | ![]() |
تنفيذي مبيعات داخلية | 116,000 دولار | ![]() |
Inside Sales Representative | 68,300 دولار | ![]() |
مدير المبيعات الداخلية | 122,000 دولار | ![]() |
مدير المخزون | 122,000 دولار | ![]() |
مدير الحساب الرئيسي | 129,000 دولار | ![]() |
Medical Device Sales | 97,000 دولار | ![]() |
Medical Device Sales Representative | 94,800 دولار | ![]() |
التاجر | 81,800 دولار | ![]() |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 101,000 دولار | ![]() |
National Account Manager | 170,000 دولار | ![]() |
أخصائي حل العملاء الوطني | 135,000 دولار | ![]() |
مدير المبيعات الوطنية | 213,000 دولار | ![]() |
منسق مبيعات قناة أومني | 103,000 دولار | ![]() |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 85,700 دولار | ![]() |
مدير السوق عبر الإنترنت | 128,000 دولار | ![]() |
Outside Sales Representative | 87,100 دولار | ![]() |
Parts Salesperson | 65,600 دولار | ![]() |
إستراتيجي التخصيص | 128,000 دولار | ![]() |
مدير تطوير المشاريع | 140,000 دولار | ![]() |
مدير مشروع | 131,000 دولار | ![]() |
مدير مبيعات المشروع | 130,000 دولار | ![]() |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 198,000 دولار | ![]() |
مهندس الاقتباس | 65,700 دولار | ![]() |
Regional Sales Director | 231,000 دولار | ![]() |
مدير المبيعات الإقليمية | 213,000 دولار | ![]() |
مدير العلاقات | 141,000 دولار | ![]() |
Retail Merchandiser | 50,400 دولار | ![]() |
مدير عمليات التجزئة | 126,000 دولار | ![]() |
Retail Sales Associate | 92,200 دولار | ![]() |
Retail Sales Representative | 80,300 دولار | ![]() |
Retail Salesperson | 67,600 دولار | ![]() |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 138,000 دولار | ![]() |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 69,800 دولار | ![]() |
مدير الإيرادات | 122,000 دولار | ![]() |
Sales Account Manager | 144,000 دولار | ![]() |
مدير المبيعات التنفيذي | 163,000 دولار | ![]() |
مدير إدارة المبيعات | 151,000 دولار | ![]() |
محلل المبيعات | 128,000 دولار | ![]() |
مساعد مبيعات | 50,400 دولار | ![]() |
شريك مبيعات | 64,800 دولار | ![]() |
استشاري المبيعات | 95,400 دولار | ![]() |
منسق مبيعات | 74,000 دولار | ![]() |
Sales Development Representative | 82,800 دولار | = |
مدير مبيعات | 216,000 دولار | ![]() |
مهندس مبيعات | 76,100 دولار | ![]() |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 134,000 دولار | ![]() |
مدير المبيعات | 191,000 دولار | ![]() |
مسؤول المبيعات | 70,900 دولار | ![]() |
مخطط المبيعات | 107,000 دولار | ![]() |
محلل تخطيط المبيعات | 120,000 دولار | ![]() |
مندوب مبيعات | 70,400 دولار | ![]() |
Sales Service Associate | 67,700 دولار | ![]() |
أخصائي مبيعات | 104,000 دولار | ![]() |
مشرف مبيعات | 112,000 دولار | ![]() |
دعم المبيعات | 48,900 دولار | ![]() |
مدير دعم المبيعات | 114,000 دولار | ![]() |
Sales Team Leader | 111,000 دولار | ![]() |
مدرب المبيعات | 128,000 دولار | ![]() |
Securities Sales Agent | 119,000 دولار | ![]() |
الشاحن / المتلقي | 53,000 دولار | ![]() |
مدير المحل | 139,000 دولار | ![]() |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 155,000 دولار | ![]() |
مدير تطوير مخزن | 83,300 دولار | ![]() |
أمين صندوق الاشتراك | 124,000 دولار | ![]() |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 129,000 دولار | ![]() |
Territory Sales Manager | 166,000 دولار | ![]() |
Territory Sales Representative | 101,000 دولار | ![]() |
مسؤول التسويق التجاري | 120,000 دولار | ![]() |
موظف الخزينة | 110,000 دولار | ![]() |
نائب رئيس مبيعات | 160,000 دولار | ![]() |
فني تجارة بصرية | 63,400 دولار | ![]() |
متخصص التجارة الصوتية | 103,000 دولار | ![]() |
محلل بيانات بالجملة | 124,000 دولار | ![]() |
مدير الجرد بالجملة | 138,000 دولار | ![]() |
مدير تسويق بالجملة | 144,000 دولار | ![]() |
مدير عمليات البيع بالجملة | 176,000 دولار | ![]() |
مندوب مبيعات بالجملة | 108,000 دولار | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 75,300 دولار و 85,500 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في جورجيا يتراوح ما بين 43,100 دولار و 62,400 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.