سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير معماري في ألمانيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير معماري في ألمانيا؟

معدل الراتب الشهري

6,330 يورو

( 75,900 يورو سنوي)

منخفض
2,910
يورو المعدل
6,330
يورو مرتفع
10,100
يورو

أجور مهنة مدير معماري في ألمانيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,000 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,260 و 6,000 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
3,620 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,620 و 5,260 يورو

الحد الأدنى 2,910 يورو

المتوسط 6,050 يورو

الحد الأعلى 10,100 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير معماري في ألمانيا يتراوح ما بين 2,910 يورو (الحد الأدنى) و 10,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 6,050 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير معماري في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير معماري في ألمانيا يتقاضون أقل من 4,880 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,970 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير معماري في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,620 يورو و 5,260 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,620 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,260 يورو و 6,000 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,000 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير معماري حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير معماري.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,310 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,410 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,520 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,950 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,670 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,390 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,840 يورو.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,420 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير معماري / ألمانيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير معماري في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير معماري في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة مدير معماري؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير معماري في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير معماري في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/architecture/architectural-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-architectural-manager.jpg

12% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 88% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		88%
لا مكافئات		12%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير معماري في ألمانيا

37 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير معماري في ألمانيا هو 37 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير معماري في ألمانيا هو 17 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الهندسة المعمارية		-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد	3,670 يورو	-42%
مخطط السفر النشط	3,290 يورو	-48%
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف	3,790 يورو	-40%
مهندس معماري	4,470 يورو	-29%
مصمم معماري	4,170 يورو	-34%
رسام معماري	1,720 يورو	-73%
مدير معماري	6,330 يورو	+0%
Architectural Technician	2,410 يورو	-62%
تقني معماري	2,560 يورو	-60%
Architecture Consultant	6,170 يورو	-3%
Architecture Estimating Manager	4,770 يورو	-25%
Architecture Specifications Writer	1,670 يورو	-74%
Assistant Architectural Manager	6,360 يورو	+0%
مستشار تصميم بيوفيليك	4,020 يورو	-36%
محلل أداء البناء	4,290 يورو	-32%
رسام CAD	1,950 يورو	-69%
CAD Manager	4,060 يورو	-36%
مصمم حسابي	3,830 يورو	-39%
مهندس صيانة	4,050 يورو	-36%
Design and Decoration Assistant	1,910 يورو	-70%
Design Manager	5,820 يورو	-8%
استراتيجي التصميم الرقمي	4,240 يورو	-33%
أخصائي تصنيع رقمي	3,710 يورو	-41%
رسام	1,710 يورو	-73%
مشرف الصياغة و الرسم	3,140 يورو	-50%
Facilities and Project Manager	6,320 يورو	-0%
مخطط المنشأة	3,390 يورو	-46%
مصمم أثاث	3,810 يورو	-40%
أخصائي حفظ التراث	2,900 يورو	-54%
مهندس معماري داخلي	3,660 يورو	-42%
مصمم داخلي	3,600 يورو	-43%
Interior Design Assistant	1,730 يورو	-73%
Kitchen Designer	2,210 يورو	-65%
مهندس خارجي	5,050 يورو	-20%
Landscape Artist	2,950 يورو	-53%
Landscaper	2,510 يورو	-60%
مصمم الإضاءة	3,260 يورو	-48%
Mapping Technician	1,650 يورو	-74%
ميكانيكي الصياغة	2,030 يورو	-68%
حدودي عارض	3,530 يورو	-44%
Photogrammetrist	1,900 يورو	-70%
خبير تصميم مرن	4,030 يورو	-36%
مخطط المدينة الذكية	4,930 يورو	-22%
مهندس الاستدامة	4,990 يورو	-21%
محلل بيانات حضري	4,220 يورو	-33%
أخصائي التنقل الحضري	3,940 يورو	-38%
مخطط حضري	4,230 يورو	-33%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير معماري في ألمانيا؟

اي راتب بين 6,050 يورو و 6,970 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير معماري في ألمانيا يتراوح ما بين 2,910 يورو و 4,880 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.