Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس طب الحيوي في ألمانيا؟


معدل الراتب الشهري
3,090 يورو
( 37,100 يورو سنوي)

منخفض
1,420
يورو
المعدل
3,090
يورو
مرتفع
4,920
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 3,090 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,420 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,920 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا

توزيع الرواتب ألمانيا مهندس طب الحيوي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-germany-biomedical-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,930 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,570 و 2,930 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,770 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,770 و 2,570 يورو
الحد الأدنى
1,420 يورو
المتوسط
2,960 يورو
الحد الأعلى
4,920 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا يتراوح ما بين 1,420 يورو (الحد الأدنى) و 4,920 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,960 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا يتقاضون أقل من 2,380 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,410 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,770 يورو و 2,570 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,770 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,570 يورو و 2,930 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,930 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مهندس طب الحيوي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,610 يورو
2 - 5 سنة+34%
2,160 يورو
5 - 10 سنة+48%
3,190 يورو
10 - 15 سنة+22%
3,890 يورو
15 - 20 سنة+9%
4,240 يورو
20+ سنة+8%
4,580 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ألمانيا مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-germany-biomedical-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,610 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,160 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,190 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,890 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,240 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,580 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
1,880 يورو
شهادة الماسترز+93%
3,620 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ألمانيا مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-germany-biomedical-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,880 يورو.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,620 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس طب الحيوي / ألمانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا مهندس طب الحيوي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-biomedical-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
3,180 يورو
إناث-6%
3,000 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس طب الحيوي في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/annual-salary-increment-rate-germany-biomedical-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس طب الحيوي في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/annual-salary-bonus-rate-germany-biomedical-engineer.jpg

39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
61%
لا مكافئات
39%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا


18 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي في ألمانيا هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الصيدلة و تصنيع الأدوية-100%
Assistant Pharmacist3,070 يورو-1%
مساعد مدير الصيدلة5,840 يورو+89%
مساعد مدير الشؤون الطبية7,860 يورو+150%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء4,540 يورو+47%
أخصائي تصنيع حيوي4,570 يورو+48%
Bioinformatics Scientist7,180 يورو+130%
Bioinformatics Technician3,250 يورو+5%
Biological Scientist7,440 يورو+140%
Biological Technician3,460 يورو+12%
فني تصنيع حيوي3,750 يورو+21%
عالم العلامات الحيوية5,000 يورو+62%
فني إلكترونيات طبية3,140 يورو+2%
مهندس طب الحيوي3,090 يورو-0%
مدير هندسة الطبية الحيوية5,890 يورو+90%
مهندس العمليات الحيوية3,540 يورو+14%
إحصائي بيولوجيا4,670 يورو+51%
أخصائي بيولوجيا4,750 يورو+54%
Biotechnology Lead Data Manager3,690 يورو+19%
عالم العلاج بالخلايا6,820 يورو+120%
فني عمليات كيميائية3,470 يورو+12%
استشاري الرعاية الطبية السريرية4,970 يورو+61%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية4,920 يورو+59%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية4,440 يورو+44%
Clinical Informatics Specialist3,720 يورو+20%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية6,690 يورو+120%
صيدلي سريري4,660 يورو+51%
Clinical Pharmacy Specialist5,790 يورو+87%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية2,560 يورو-17%
مدير المشروع السريري4,440 يورو+44%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية4,060 يورو+31%
مدير الأبحاث السريرية6,540 يورو+110%
مدير الدراسة السريرية5,810 يورو+88%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية8,040 يورو+160%
أخصائي الامتثال4,870 يورو+58%
الكيميائي الحسابي6,330 يورو+100%
Cytology Laboratory Technologist3,850 يورو+25%
Cytotechnologist3,780 يورو+22%
مطور العلامات الحيوية الرقمية4,800 يورو+55%
أخصائي الصحة الرقمية4,100 يورو+33%
أخصائي سلامة الأدوية5,130 يورو+66%
مراجع GCP4,080 يورو+32%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات5,950 يورو+92%
اخصائي تحرير الجينات4,700 يورو+52%
باحث العلاج الجيني4,880 يورو+58%
فني صيدلية المستشفى3,730 يورو+21%
مهندس تصنيع4,070 يورو+32%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد4,020 يورو+30%
مدير الشؤون الطبية7,090 يورو+130%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية4,730 يورو+53%
محلل بيانات الأجهزة الطبية4,420 يورو+43%
مصمم الأجهزة الطبية4,230 يورو+37%
ممثل طبي3,240 يورو+5%
متخصص العلوم الطبية5,380 يورو+74%
كاتب التكنولوجيا الطبية3,570 يورو+15%
Molecular and Cellular Biologist7,470 يورو+140%
الصيدلي النووي4,910 يورو+59%
مدقق الامتثال الصيدلاني6,610 يورو+110%
Pharmaceutical Manager8,450 يورو+170%
Pharmaceutical Manufacturing Lead9,040 يورو+190%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager7,670 يورو+150%
Pharmaceutical Process Engineer4,310 يورو+39%
Pharmaceutical Production Assistant Manager5,110 يورو+65%
Pharmaceutical Project Manager4,950 يورو+60%
Pharmaceutical Quality Auditor5,060 يورو+64%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant3,840 يورو+24%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager5,150 يورو+67%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist4,020 يورو+30%
ممثل الصيدلة3,260 يورو+5%
Pharmaceutical Research Associate4,750 يورو+54%
Pharmaceutical Research Scientist7,360 يورو+140%
Pharmaceutical Researcher6,680 يورو+120%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager5,800 يورو+88%
Pharmaceutical Sales Manager6,990 يورو+130%
Pharmaceutical Sales Representative3,040 يورو-2%
Pharmaceutical Supply Chain Manager7,500 يورو+140%
Pharmaceutical Team Leader5,150 يورو+67%
تقني في المستحضرات الصيدلانية3,610 يورو+17%
صيدلاني4,600 يورو+49%
خبير علم الصيدلة5,270 يورو+70%
محلل التيقظ الدوائي5,600 يورو+81%
Pharmacy Aide3,230 يورو+4%
مدير الصيدلة6,360 يورو+110%
الصيدلة المراقب المالي2,700 يورو-13%
فني الصيدلة2,880 يورو-7%
محلل امتثال للطب الدقيق5,360 يورو+73%
أخصائي الطب الدقيق4,940 يورو+60%
منسق إدارة السجلات2,460 يورو-20%
Shift Encapsulator2,780 يورو-10%
Staff Pharmacist4,580 يورو+48%
عالم الأحياء الاصطناعية5,470 يورو+77%
فني صيدلة عن بعد2,860 يورو-8%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية3,590 يورو
دورتموند3,000 يورو
فرانكفورت3,430 يورو
هامبورغ3,460 يورو
ميونخ3,340 يورو
شتوتغارت3,240 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا؟

اي راتب بين 2,960 يورو و 3,410 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في ألمانيا يتراوح ما بين 1,420 يورو و 2,380 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024