الموظف في مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 2,700 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,240 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,290 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,240 يورو |
المتوسط 2,580 يورو |
الحد الأعلى 4,290 يورو |
راتب مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا يتراوح ما بين 1,240 يورو (الحد الأدنى) و 4,290 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,580 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا يتقاضون أقل من 2,080 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,970 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,540 يورو و 2,240 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,540 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,240 يورو و 2,560 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,560 يورو.
0 - 2 سنة | 1,410 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,880 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 2,780 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 3,390 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 3,690 يورو |
20+ سنة | +8% | 4,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Construction and Maintenance Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,410 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,880 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,780 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,390 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,690 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,000 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,610 يورو | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 2,520 يورو |
شهادة الماسترز | +68% | 4,220 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Construction and Maintenance Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,610 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,520 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,220 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,770 يورو | |
إناث | -6% | 2,620 يورو |
الموظفون في مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
14% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 86% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 86% | |
لا مكافئات | 14% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 2,290 يورو | -15% |
Adjudicator | 1,460 يورو | -46% |
مجمع | 1,140 يورو | -58% |
Boat Builder and Shipwright | 1,680 يورو | -38% |
بناء | 940 يورو | -65% |
مدير مبنى | 1,580 يورو | -41% |
مهندس أتمتة المباني | 3,290 يورو | +22% |
Building Contracts Manager | 5,260 يورو | +95% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 4,710 يورو | +75% |
مفتش أبنية | 1,440 يورو | -47% |
مراقب أبنية | 1,190 يورو | -56% |
Building Sales Manager | 5,110 يورو | +90% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 3,290 يورو | +22% |
صانع خزائن | 1,260 يورو | -53% |
نجار | 1,370 يورو | -49% |
مهندس مدني | 3,330 يورو | +24% |
فني مدني | 1,720 يورو | -36% |
Concreter | 1,030 يورو | -62% |
Construction and Building Inspector | 1,440 يورو | -47% |
Construction and Maintenance Manager | 2,700 يورو | +0% |
مساعد البناء | 1,430 يورو | -47% |
منسق البناء | 2,020 يورو | -25% |
محلل بيانات البناء | 3,070 يورو | +14% |
مقدر البناء | 2,200 يورو | -18% |
Construction Field Engineer | 2,930 يورو | +9% |
Construction General Manager | 6,520 يورو | +140% |
Construction Inventory Officer | 1,150 يورو | -57% |
مدير الإنشاءات | 6,210 يورو | +130% |
Construction Operations Manager | 5,910 يورو | +120% |
Construction Project Controls Manager | 4,560 يورو | +69% |
Construction Project Coordinator | 3,460 يورو | +28% |
Construction Project Engineer | 3,390 يورو | +26% |
مدير مشروع البناء | 5,800 يورو | +120% |
Construction Project Planner | 3,150 يورو | +17% |
Construction Quality Control Manager | 4,440 يورو | +65% |
مهندس روبوتات البناء | 3,530 يورو | +31% |
ضابط سلامة البناء | 2,090 يورو | -22% |
Construction Superintendent | 2,290 يورو | -15% |
مشرف الإنشاء | 3,450 يورو | +28% |
Construction Technical Assistant | 1,270 يورو | -53% |
Construction Technical Officer | 1,460 يورو | -46% |
Construction Technical Writer | 1,330 يورو | -51% |
Construction Technician | 1,250 يورو | -54% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 3,270 يورو | +21% |
Construction Worker | 1,080 يورو | -60% |
Crane and Tower Operator | 1,190 يورو | -56% |
Crane Operator | 1,180 يورو | -56% |
ميكانيكي ديزل | 1,160 يورو | -57% |
مدير البناء الرقمي | 3,560 يورو | +32% |
رسام | 1,010 يورو | -63% |
مثبت Drywall | 1,290 يورو | -52% |
رسام خرائط كهربائية | 1,160 يورو | -57% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 3,950 يورو | +47% |
Electrical Engineering Technician | 1,480 يورو | -45% |
مشرف الكهربائية | 2,480 يورو | -8% |
عامل كهرباء | 1,800 يورو | -33% |
Elevator Installer and Repairer | 1,520 يورو | -44% |
مهندس | 3,420 يورو | +27% |
مشغل حفارة | 1,240 يورو | -54% |
Field Inspector | 2,160 يورو | -20% |
Floor Finisher | 1,390 يورو | -48% |
مدير طابق | 2,010 يورو | -25% |
مراقب عمال | 1,020 يورو | -62% |
Frame and Truss Detailer | 1,050 يورو | -61% |
Furniture Finisher | 1,170 يورو | -57% |
فني الغاز | 1,110 يورو | -59% |
Handyman | 1,060 يورو | -61% |
Health and Safety Coordinator | 1,390 يورو | -48% |
مسؤول الصحة والسلامة | 1,630 يورو | -40% |
مدير التثبيت | 3,980 يورو | +48% |
مثبت | 990 يورو | -63% |
Insulation Installer | 1,230 يورو | -54% |
عامل | 910 يورو | -66% |
مساح أراضي | 1,500 يورو | -44% |
اخصائي البناء العجاف | 3,310 يورو | +23% |
فني رفع | 1,170 يورو | -57% |
صيانة فورمان | 1,000 يورو | -63% |
اختبار المواد | 1,760 يورو | -35% |
صانع نموذج | 1,680 يورو | -38% |
متلقي الطلبات | 1,020 يورو | -62% |
Painter | 1,080 يورو | -60% |
Pipe Layer | 1,000 يورو | -63% |
Pipe Welder | 920 يورو | -66% |
معطى الأسرار | 980 يورو | -64% |
سباكة | 1,260 يورو | -53% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 3,360 يورو | +25% |
منسق الممتلكات | 2,840 يورو | +5% |
مدير المشتريات | 4,290 يورو | +59% |
كمية مقدر | 2,270 يورو | -16% |
Quantity Surveyor | 2,250 يورو | -17% |
Roof Slater and Tiler | 1,050 يورو | -61% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 1,140 يورو | -58% |
عامل الصفائح المعدنية | 1,010 يورو | -63% |
كاتب الموقع | 1,210 يورو | -55% |
مهندس موقع | 2,920 يورو | +8% |
قائد الموقع | 5,650 يورو | +110% |
الأسهم المراقب المالي | 1,740 يورو | -35% |
Structural Steel Construction Worker | 1,320 يورو | -51% |
مهندس مواد مستدامة | 3,290 يورو | +22% |
رسام تقني | 1,340 يورو | -50% |
مدير المناقصة | 5,200 يورو | +93% |
مدير المناقصات | 4,970 يورو | +84% |
برج كرين المشغل | 1,150 يورو | -57% |
حرفي جدران و بلاط | 1,130 يورو | -58% |
مدير مستودع | 3,880 يورو | +44% |
لحام | 980 يورو | -64% |
مشرف لحام | 1,400 يورو | -48% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 2,580 يورو و 2,970 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Construction and Maintenance Manager في ألمانيا يتراوح ما بين 1,240 يورو و 2,080 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.