سلم الرواتب و الأجور لمهنة Corporate Counsel في ألمانيا 2024
كم هو دخل وظيفة Corporate Counsel في ألمانيا؟
منخفض
2,320
يورو المعدل
5,050
يورو مرتفع
8,030
يورو
الموظف في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 5,050 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,320 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,030 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Corporate Counsel في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Corporate Counsel في ألمانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,790 يورو أو أكثر
4,190 و 4,790 يورو
2,890 يورو أو أقل
2,890 و 4,190 يورو
 2,320 يورو |
4,820 يورو |
8,030 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Corporate Counsel في ألمانيا يتراوح ما بين 2,320 يورو (الحد الأدنى) و 8,030 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,820 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا يتقاضون أقل من 3,890 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,560 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Corporate Counsel في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,890 يورو و 4,190 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,890 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,190 يورو و 4,790 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,790 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Corporate Counsel حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,640 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,520 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,200 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 6,340 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 6,910 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 7,480 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Corporate Counsel.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,640 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,520 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,200 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,340 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,910 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,480 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,010 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 4,720 يورو |
| شهادة الماسترز | +68% | 7,910 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Corporate Counsel حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,010 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,720 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,910 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Corporate Counsel / ألمانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 5,190 يورو | |
| إناث | -6% | 4,900 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Corporate Counsel في ألمانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة Corporate Counsel؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Corporate Counsel في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/legal/corporate-counsel/annual-salary-bonus-rate-germany-corporate-counsel.jpg
63% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 37% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 37% | |
| لا مكافئات | 63% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Corporate Counsel في ألمانيا
29 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Corporate Counsel في ألمانيا هو 29 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 10,200 يورو |  +100% |
| Arbitrator | 4,520 يورو | -10% |
| Associate Attorney | 4,710 يورو | -7% |
| محامي | 7,270 يورو | +44% |
| Bailiff | 2,330 يورو | -54% |
| Barrister | 1,920 يورو | -62% |
| محامي بلوكتشين | 5,170 يورو | +2% |
| محامي مرشح | 4,100 يورو | -19% |
| Conciliator | 3,660 يورو | -27% |
| Contracts Associate | 2,330 يورو | -54% |
| مدير عقود | 4,320 يورو | -14% |
| Contracts Negotiator | 3,310 يورو | -34% |
| Contracts Specialist | 2,290 يورو | -55% |
| سكرتير قانوني | 1,920 يورو | -62% |
| Corporate Counsel | 5,050 يورو | +0% |
| مستشار قانوني | 5,270 يورو | +4% |
| Court Clerk | 1,580 يورو | -69% |
| Court Judicial Assistant | 2,860 يورو | -43% |
| Court Liaison Specialist | 3,250 يورو | -36% |
| Court Reporter | 2,730 يورو | -46% |
| Court Representative | 2,200 يورو | -56% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 9,460 يورو | +87% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 6,430 يورو | +27% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 5,960 يورو | +18% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 6,830 يورو | +35% |
| General Counsel | 9,580 يورو | +90% |
| محامي علم الوراثة | 7,560 يورو | +50% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 4,730 يورو | -6% |
| In House Counsel | 5,020 يورو | -1% |
| محامي الملكية الفكرية | 6,530 يورو | +29% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 3,440 يورو | -32% |
| Judge Advocate | 8,000 يورو | +59% |
| كاتب قانوني | 1,710 يورو | -66% |
| Legal Administrative Assistant | 2,010 يورو | -60% |
| مساعد قانوني | 1,890 يورو | -63% |
| Legal Associate | 3,190 يورو | -37% |
| ضابط الامتثال القانوني | 4,710 يورو | -7% |
| كاتب المحتوى القانوني | 3,810 يورو | -25% |
| محلل بيانات قانوني | 3,840 يورو | -24% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 3,610 يورو | -28% |
| محرر قانوني | 3,480 يورو | -31% |
| تنفيذي قانوني | 6,580 يورو | +30% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 1,960 يورو | -61% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,810 يورو | -64% |
| موظف قانوني | 2,230 يورو | -56% |
| مدير العمليات القانونية | 8,060 يورو | +60% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 4,460 يورو | -12% |
| مدير مشروع قانوني | 8,750 يورو | +73% |
| محلل مخاطر قانونية | 6,650 يورو | +32% |
| Legal Secretary | 2,030 يورو | -60% |
| رئيس الخدمات القانونية | 7,960 يورو | +58% |
| مدير الخدمات القانونية | 8,320 يورو | +65% |
| Legal Support Worker | 1,370 يورو | -73% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 3,260 يورو | -35% |
| الاتصال التشريعي | 3,330 يورو | -34% |
| Litigation Attorney | 8,480 يورو | +68% |
| Litigation Paralegal | 4,180 يورو | -17% |
| أخصائي دعم التقاضي | 4,360 يورو | -14% |
| Magistrate Judge | 10,700 يورو | +110% |
| شبه القانوني | 2,650 يورو | -47% |
| Patent Attorney | 5,650 يورو | +12% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 3,360 يورو | -33% |
| محامي الخصوصية | 6,320 يورو | +25% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 5,530 يورو | +10% |
| Staff Attorney | 5,650 يورو | +12% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 7,330 يورو | +45% |
| محامي محتوى الويب | 5,770 يورو | +14% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Corporate Counsel في ألمانيا؟
اي راتب بين 4,820 يورو و 5,560 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Corporate Counsel في ألمانيا يتراوح ما بين 2,320 يورو و 3,890 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.