الموظف في مهنة سائق في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 1,150 يورو. تتراوح الرواتب بين 530 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,820 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 530 يورو |
المتوسط 1,100 يورو |
الحد الأعلى 1,820 يورو |
راتب مهنة سائق في ألمانيا يتراوح ما بين 530 يورو (الحد الأدنى) و 1,820 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,100 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق في ألمانيا يتقاضون أقل من 880 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,260 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 660 يورو و 950 يورو. 20% من الأجور أقل من 660 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 950 يورو و 1,090 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,090 يورو.
0 - 2 سنة | 600 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 800 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 1,180 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 1,440 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 1,570 يورو |
20+ سنة | +8% | 1,700 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 600 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 800 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,180 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,440 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,570 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,700 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 680 يورو | |
شهادة مهنية | +57% | 1,070 يورو |
شهادة بكالوريوس | +68% | 1,800 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 680 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,070 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,800 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,180 يورو | |
إناث | -6% | 1,110 يورو |
الموظفون في مهنة سائق في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق في ألمانيا هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 1,100 يورو | -4% |
سائق سياره | 1,050 يورو | -8% |
CDL Driver | 1,320 يورو | +15% |
CDL Truck Driver | 1,260 يورو | +10% |
سائق | 1,150 يورو | +0% |
منسق الساعي | 1,740 يورو | +52% |
Courier Sales Manager | 2,780 يورو | +140% |
ضابط سطح السفينة | 1,190 يورو | +4% |
سائق توصيل | 1,040 يورو | -9% |
مصمم تجربة التسليم | 3,280 يورو | +190% |
أخصائي تسليم | 1,430 يورو | +25% |
مشرف تسليم | 1,560 يورو | +36% |
المرسل | 950 يورو | -17% |
مدرب القيادة | 1,460 يورو | +27% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 3,130 يورو | +170% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 4,320 يورو | +280% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 3,910 يورو | +240% |
أخصائي إدارة الأسطول | 3,630 يورو | +220% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 3,770 يورو | +230% |
سائق توصيل الطعام | 1,320 يورو | +15% |
مستلم بضائع | 1,140 يورو | -1% |
مدير الأسطول الأخضر | 3,770 يورو | +230% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 3,550 يورو | +210% |
سائق ليموزين | 1,370 يورو | +20% |
مشغل التنقل الصغير | 1,640 يورو | +43% |
سائق توصيل عند الطلب | 1,400 يورو | +22% |
مدير التسليم عند الطلب | 2,670 يورو | +130% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 2,230 يورو | +95% |
محلل أمن الحزمة | 2,520 يورو | +120% |
مفتش وقوف السيارات | 1,350 يورو | +18% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 2,710 يورو | +140% |
أخصائي تأمين Rideshare | 2,990 يورو | +160% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 3,790 يورو | +230% |
سائق حافلة مدرسية | 1,250 يورو | +9% |
سائق المكوك | 1,110 يورو | -3% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 3,570 يورو | +210% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 3,320 يورو | +190% |
مخطط النقل المستدام | 4,120 يورو | +260% |
مهندس النقل المستدام | 3,660 يورو | +220% |
سائق سيارة أجرة | 1,120 يورو | -2% |
الموظف الثالث | 1,130 يورو | -1% |
سائق قطار | 1,300 يورو | +13% |
Tram Driver | 1,150 يورو | +0% |
موظف النقل | 1,140 يورو | -1% |
Transportation and Shipping Supervisor | 1,750 يورو | +53% |
Transportation Manager | 4,590 يورو | +300% |
سائق شاحنة | 1,170 يورو | +2% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 2,240 يورو | +95% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 1,100 يورو و 1,260 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سائق في ألمانيا يتراوح ما بين 530 يورو و 880 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.