سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا؟
منخفض
2,350
يورو المعدل
5,110
يورو مرتفع
8,120
يورو
الموظف في مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 5,110 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,350 يورو (الحد الأدنى) إلى 8,120 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,840 يورو أو أكثر
4,240 و 4,840 يورو
2,920 يورو أو أقل
2,920 و 4,240 يورو
 2,350 يورو |
4,880 يورو |
8,120 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا يتراوح ما بين 2,350 يورو (الحد الأدنى) و 8,120 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,880 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا يتقاضون أقل من 3,930 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,620 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,920 يورو و 4,240 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,920 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,240 يورو و 4,840 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,840 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير هندسة الأجهزة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,670 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,560 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 5,260 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 6,420 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 7,000 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 7,570 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير هندسة الأجهزة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,670 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,560 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,260 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,420 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,000 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,570 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 3,040 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +57% | 4,770 يورو |
| شهادة الماسترز | +68% | 8,010 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير هندسة الأجهزة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,040 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,770 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,010 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير هندسة الأجهزة / ألمانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 5,260 يورو | |
| إناث | -6% | 4,960 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة مدير هندسة الأجهزة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/information-technology/it-management/hardware-engineering-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-hardware-engineering-manager.jpg
13% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 87% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 87% | |
| لا مكافئات | 13% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا
29 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا هو 29 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 4,120 يورو | -19% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 4,160 يورو | -19% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 4,200 يورو | -18% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 4,850 يورو | -5% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 5,510 يورو |  +8% |
| مدير السحابة | 5,290 يورو | +4% |
| رئيس إدارة البيانات | 5,580 يورو | +9% |
| كبير مسؤولي البيانات | 5,560 يورو | +9% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 4,670 يورو | -9% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 5,090 يورو | -0% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 5,910 يورو | +16% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 4,950 يورو | -3% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 4,160 يورو | -19% |
| مدير تسليم العميل | 4,780 يورو | -6% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 4,080 يورو | -20% |
| مدير إدارة البيانات | 5,120 يورو | +0% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 4,600 يورو | -10% |
| مدير التوصيل | 3,530 يورو | -31% |
| مهندس معماري | 3,450 يورو | -32% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 3,760 يورو | -26% |
| مدير التطوير | 4,860 يورو | -5% |
| Director of Technology | 6,060 يورو | +19% |
| مدير معماري | 4,320 يورو | -15% |
| مدير البنية التحتية | 5,740 يورو | +12% |
| مدير مشروع ERP | 4,930 يورو | -3% |
| مدير النظم المالية | 5,250 يورو | +3% |
| مدير هندسة الأجهزة | 5,110 يورو | +0% |
| Head of Development | 4,860 يورو | -5% |
| Head of Information Technology | 6,200 يورو | +21% |
| مدير مكتب المساعدة | 3,910 يورو | -23% |
| Information Systems Manager | 5,260 يورو | +3% |
| Information Technology Asset Manager | 4,500 يورو | -12% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 5,220 يورو | +2% |
| Information Technology Director | 6,010 يورو | +18% |
| Information Technology Executive | 5,260 يورو | +3% |
| مدير قسم المعلوماتية | 6,340 يورو | +24% |
| Information Technology Operations Manager | 5,680 يورو | +11% |
| Information Technology Product Manager | 5,200 يورو | +2% |
| Information Technology Project Coordinator | 3,750 يورو | -27% |
| Information Technology Project Leader | 4,250 يورو | -17% |
| Information Technology Project Manager | 5,350 يورو | +5% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 4,020 يورو | -21% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 4,010 يورو | -21% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 5,420 يورو | +6% |
| Information Technology Sales Manager | 4,850 يورو | -5% |
| Information Technology Team Leader | 4,130 يورو | -19% |
| مدير تصميم واجهة | 4,300 يورو | -16% |
| مدير الحوادث الكبرى | 3,950 يورو | -23% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 4,150 يورو | -19% |
| Network Administration Team Lead | 4,270 يورو | -16% |
| Network and Infrastructure Manager | 5,520 يورو | +8% |
| مدير خدمة التوصيل | 4,810 يورو | -6% |
| مدير مستوى الخدمة | 4,360 يورو | -15% |
| خدمة دعم الرصاص | 3,690 يورو | -28% |
| مهندس سوك | 3,290 يورو | -36% |
| مشرف | 2,580 يورو | -49% |
| رئيس فريق الدعم | 3,310 يورو | -35% |
| المدير الفني | 3,930 يورو | -23% |
| Technical Project Manager | 4,660 يورو | -9% |
| مدير التكنولوجيا | 6,200 يورو | +21% |
| Technology Vice President | 5,040 يورو | -1% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 4,770 يورو | -7% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا؟
اي راتب بين 4,880 يورو و 5,620 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير هندسة الأجهزة في ألمانيا يتراوح ما بين 2,350 يورو و 3,930 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.