سلم الرواتب و الأجور لمهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا 2024
كم هو دخل وظيفة التغذية الشموليّة في ألمانيا؟
منخفض
1,300
يورو المعدل
2,830
يورو مرتفع
4,500
يورو
الموظف في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 2,830 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,300 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,500 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,690 يورو أو أكثر
2,350 و 2,690 يورو
1,620 يورو أو أقل
1,620 و 2,350 يورو
 1,300 يورو |
2,710 يورو |
4,500 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,300 يورو (الحد الأدنى) و 4,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,710 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يتقاضون أقل من 2,180 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,120 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة التغذية الشموليّة في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,620 يورو و 2,350 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,620 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,350 يورو و 2,690 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,690 يورو.
مقارنة رواتب مهنة التغذية الشموليّة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,480 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,980 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,920 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,560 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,880 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 4,200 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة التغذية الشموليّة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,480 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,980 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,920 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,560 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,880 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,200 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,820 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 2,140 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 3,100 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 4,060 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب التغذية الشموليّة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,820 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,140 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,100 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,060 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التغذية الشموليّة / ألمانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,920 يورو | |
| إناث | -6% | 2,750 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التغذية الشموليّة في ألمانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة التغذية الشموليّة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التغذية الشموليّة في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/holistic-nutritionist/annual-salary-bonus-rate-germany-holistic-nutritionist.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 36% | |
| لا مكافئات | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا
16 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة التغذية الشموليّة في ألمانيا هو 16 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل |  -100% | |
| Aromatherapist | 4,000 يورو |  +41% |
| Art Therapist | 2,730 يورو | -4% |
| Assistant Spa Manager | 3,100 يورو | +9% |
| مصمم ملابس رياضية | 2,630 يورو | -7% |
| ممارس الايورفيدا | 2,360 يورو | -17% |
| Beauty Advisor | 2,840 يورو | +0% |
| خبير جمال و أناقة | 3,480 يورو | +23% |
| منسق محل جمال و أناقة | 1,950 يورو | -31% |
| Beauty Specialist | 2,840 يورو | +0% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 4,680 يورو | +65% |
| معالجة بشرة و شعر | 3,060 يورو | +8% |
| مدرب ايجابية الجسم | 3,090 يورو | +9% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 1,590 يورو | -44% |
| خبير تجميل | 2,500 يورو | -12% |
| مدير منتجع صحي | 5,180 يورو | +83% |
| Esthetician | 1,280 يورو | -55% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 3,170 يورو | +12% |
| Fitness Instructor | 2,010 يورو | -29% |
| نموذج اللياقة البدنية | 3,240 يورو | +14% |
| مستشار الجمال الأخضر | 3,480 يورو | +23% |
| Grooming Salon Manager | 4,510 يورو | +59% |
| أخصائي استبدال الشعر | 4,320 يورو | +53% |
| مصفف الشعر | 1,710 يورو | -40% |
| Health Coach | 3,800 يورو | +34% |
| Health Educator | 4,260 يورو | +50% |
| مدرب الصحة الشاملة | 2,820 يورو | -0% |
| التغذية الشموليّة | 2,830 يورو | -0% |
| فني تمديد لاش | 1,430 يورو | -50% |
| Manicurist and Pedicurist | 1,050 يورو | -63% |
| معالج بالتدليك | 2,190 يورو | -23% |
| مدلك | 1,850 يورو | -35% |
| اخصائي العناية بالرجل | 1,740 يورو | -39% |
| مصفف الشعر للرجال | 1,500 يورو | -47% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 1,930 يورو | -32% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 3,870 يورو | +37% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 1,530 يورو | -46% |
| العلاج المهني | 2,400 يورو | -15% |
| Occupational Therapy Assistant | 1,840 يورو | -35% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 1,740 يورو | -39% |
| المعالج الترفيهي | 2,200 يورو | -22% |
| مساعد صالون | 1,670 يورو | -41% |
| مدير صالون | 4,500 يورو | +59% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 3,570 يورو | +26% |
| مدير سبا | 5,460 يورو | +93% |
| سبا المشرف | 4,150 يورو | +47% |
| Sport and Recreation Manager | 5,430 يورو | +92% |
| مستشار الموضة المستدامة | 2,970 يورو | +5% |
| فنان وشم | 1,420 يورو | -50% |
| استشاري إنقاص الوزن | 4,790 يورو | +69% |
| مدرب يوغا | 3,250 يورو | +15% |
| مدرس زومبا | 2,310 يورو | -18% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا؟
اي راتب بين 2,710 يورو و 3,120 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة التغذية الشموليّة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,300 يورو و 2,180 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.