الموظف في مهنة مصمم داخلي في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 3,600 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,660 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,720 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم داخلي في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,660 يورو |
المتوسط 3,440 يورو |
الحد الأعلى 5,720 يورو |
راتب مهنة مصمم داخلي في ألمانيا يتراوح ما بين 1,660 يورو (الحد الأدنى) و 5,720 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,440 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم داخلي في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم داخلي في ألمانيا يتقاضون أقل من 2,770 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,970 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم داخلي في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,060 يورو و 2,990 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,060 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,990 يورو و 3,420 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,420 يورو.
0 - 2 سنة | 1,880 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,510 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,710 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,520 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,930 يورو |
20+ سنة | +8% | 5,340 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم داخلي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,880 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,510 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,710 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,520 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,930 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,340 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,310 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 2,710 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 3,930 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 5,150 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم داخلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,310 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,710 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,930 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,150 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم داخلي في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,710 يورو | |
إناث | -6% | 3,500 يورو |
الموظفون في مهنة مصمم داخلي في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 61% | |
لا مكافئات | 39% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم داخلي في ألمانيا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 3,670 يورو | +2% |
مخطط السفر النشط | 3,290 يورو | -9% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 3,790 يورو | +5% |
مهندس معماري | 4,470 يورو | +24% |
مصمم معماري | 4,170 يورو | +16% |
رسام معماري | 1,720 يورو | -52% |
مدير معماري | 6,330 يورو | +76% |
Architectural Technician | 2,410 يورو | -33% |
تقني معماري | 2,560 يورو | -29% |
Architecture Consultant | 6,170 يورو | +71% |
Architecture Estimating Manager | 4,770 يورو | +33% |
Architecture Specifications Writer | 1,670 يورو | -54% |
Assistant Architectural Manager | 6,360 يورو | +77% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 4,020 يورو | +12% |
محلل أداء البناء | 4,290 يورو | +19% |
رسام CAD | 1,950 يورو | -46% |
CAD Manager | 4,060 يورو | +13% |
مصمم حسابي | 3,830 يورو | +6% |
مهندس صيانة | 4,050 يورو | +13% |
Design and Decoration Assistant | 1,910 يورو | -47% |
Design Manager | 5,820 يورو | +62% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 4,240 يورو | +18% |
أخصائي تصنيع رقمي | 3,710 يورو | +3% |
رسام | 1,710 يورو | -53% |
مشرف الصياغة و الرسم | 3,140 يورو | -13% |
Facilities and Project Manager | 6,320 يورو | +76% |
مخطط المنشأة | 3,390 يورو | -6% |
مصمم أثاث | 3,810 يورو | +6% |
أخصائي حفظ التراث | 2,900 يورو | -19% |
مهندس معماري داخلي | 3,660 يورو | +2% |
مصمم داخلي | 3,600 يورو | = |
Interior Design Assistant | 1,730 يورو | -52% |
Kitchen Designer | 2,210 يورو | -39% |
مهندس خارجي | 5,050 يورو | +40% |
Landscape Artist | 2,950 يورو | -18% |
Landscaper | 2,510 يورو | -30% |
مصمم الإضاءة | 3,260 يورو | -9% |
Mapping Technician | 1,650 يورو | -54% |
ميكانيكي الصياغة | 2,030 يورو | -44% |
حدودي عارض | 3,530 يورو | -2% |
Photogrammetrist | 1,900 يورو | -47% |
خبير تصميم مرن | 4,030 يورو | +12% |
مخطط المدينة الذكية | 4,930 يورو | +37% |
مهندس الاستدامة | 4,990 يورو | +39% |
محلل بيانات حضري | 4,220 يورو | +17% |
أخصائي التنقل الحضري | 3,940 يورو | +9% |
مخطط حضري | 4,230 يورو | +18% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,440 يورو و 3,970 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم داخلي في ألمانيا يتراوح ما بين 1,660 يورو و 2,770 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.