سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد قانوني في ألمانيا 2024
كم هو دخل وظيفة مساعد قانوني في ألمانيا؟
منخفض
870
يورو المعدل
1,890
يورو مرتفع
3,010
يورو
الموظف في مهنة مساعد قانوني في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 1,890 يورو. تتراوح الرواتب بين 870 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,010 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مساعد قانوني في ألمانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,800 يورو أو أكثر
1,570 و 1,800 يورو
1,080 يورو أو أقل
1,080 و 1,570 يورو
 870 يورو |
1,810 يورو |
3,010 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مساعد قانوني في ألمانيا يتراوح ما بين 870 يورو (الحد الأدنى) و 3,010 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,810 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في ألمانيا يتقاضون أقل من 1,460 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,090 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,080 يورو و 1,570 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,080 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,570 يورو و 1,800 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,800 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مساعد قانوني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 990 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,320 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 1,950 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,380 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,600 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 2,810 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 990 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,320 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,950 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,380 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,600 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,810 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد قانوني / ألمانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 1,840 يورو | |
| إناث | +6% | 1,950 يورو |
رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد قانوني في ألمانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مساعد قانوني في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
ألمانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد قانوني في ألمانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/legal/legal-assistant/annual-salary-bonus-rate-germany-legal-assistant.jpg
40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 60% | |
| لا مكافئات | 40% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مساعد قانوني في ألمانيا
11 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني في ألمانيا هو 11 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في ألمانيا هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 10,200 يورو |  +440% |
| Arbitrator | 4,520 يورو | +140% |
| Associate Attorney | 4,710 يورو | +150% |
| محامي | 7,270 يورو | +280% |
| Bailiff | 2,330 يورو | +23% |
| Barrister | 1,920 يورو | +1% |
| محامي بلوكتشين | 5,170 يورو | +170% |
| محامي مرشح | 4,100 يورو | +120% |
| Conciliator | 3,660 يورو | +93% |
| Contracts Associate | 2,330 يورو | +23% |
| مدير عقود | 4,320 يورو | +130% |
| Contracts Negotiator | 3,310 يورو | +75% |
| Contracts Specialist | 2,290 يورو | +21% |
| سكرتير قانوني | 1,920 يورو | +1% |
| Corporate Counsel | 5,050 يورو | +170% |
| مستشار قانوني | 5,270 يورو | +180% |
| Court Clerk | 1,580 يورو | -17% |
| Court Judicial Assistant | 2,860 يورو | +51% |
| Court Liaison Specialist | 3,250 يورو | +72% |
| Court Reporter | 2,730 يورو | +44% |
| Court Representative | 2,200 يورو | +16% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 9,460 يورو | +400% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 6,430 يورو | +240% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 5,960 يورو | +210% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 6,830 يورو | +260% |
| General Counsel | 9,580 يورو | +410% |
| محامي علم الوراثة | 7,560 يورو | +300% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 4,730 يورو | +150% |
| In House Counsel | 5,020 يورو | +170% |
| محامي الملكية الفكرية | 6,530 يورو | +240% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 3,440 يورو | +82% |
| Judge Advocate | 8,000 يورو | +320% |
| كاتب قانوني | 1,710 يورو | -10% |
| Legal Administrative Assistant | 2,010 يورو | +6% |
| مساعد قانوني | 1,890 يورو | -0% |
| Legal Associate | 3,190 يورو | +68% |
| ضابط الامتثال القانوني | 4,710 يورو | +150% |
| كاتب المحتوى القانوني | 3,810 يورو | +100% |
| محلل بيانات قانوني | 3,840 يورو | +100% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 3,610 يورو | +91% |
| محرر قانوني | 3,480 يورو | +84% |
| تنفيذي قانوني | 6,580 يورو | +250% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 1,960 يورو | +3% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,810 يورو | -4% |
| موظف قانوني | 2,230 يورو | +18% |
| مدير العمليات القانونية | 8,060 يورو | +330% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 4,460 يورو | +140% |
| مدير مشروع قانوني | 8,750 يورو | +360% |
| محلل مخاطر قانونية | 6,650 يورو | +250% |
| Legal Secretary | 2,030 يورو | +7% |
| رئيس الخدمات القانونية | 7,960 يورو | +320% |
| مدير الخدمات القانونية | 8,320 يورو | +340% |
| Legal Support Worker | 1,370 يورو | -28% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 3,260 يورو | +72% |
| الاتصال التشريعي | 3,330 يورو | +76% |
| Litigation Attorney | 8,480 يورو | +350% |
| Litigation Paralegal | 4,180 يورو | +120% |
| أخصائي دعم التقاضي | 4,360 يورو | +130% |
| Magistrate Judge | 10,700 يورو | +460% |
| شبه القانوني | 2,650 يورو | +40% |
| Patent Attorney | 5,650 يورو | +200% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 3,360 يورو | +77% |
| محامي الخصوصية | 6,320 يورو | +230% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 5,530 يورو | +190% |
| Staff Attorney | 5,650 يورو | +200% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 7,330 يورو | +290% |
| محامي محتوى الويب | 5,770 يورو | +200% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد قانوني في ألمانيا؟
اي راتب بين 1,810 يورو و 2,090 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في ألمانيا يتراوح ما بين 870 يورو و 1,460 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.