سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا؟

معدل الراتب الشهري

5,410 يورو

( 64,900 يورو سنوي)

منخفض
2,490
يورو المعدل
5,410
يورو مرتفع
8,610
يورو

أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,130 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,500 و 5,130 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
3,100 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,100 و 4,500 يورو

الحد الأدنى 2,490 يورو

المتوسط 5,170 يورو

الحد الأعلى 8,610 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا يتراوح ما بين 2,490 يورو (الحد الأدنى) و 8,610 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 5,170 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا يتقاضون أقل من 4,170 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,960 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,100 يورو و 4,500 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,100 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,500 يورو و 5,130 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,130 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير تصميم الوسائط حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تصميم الوسائط.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,830 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,770 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,580 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,800 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,410 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,020 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تصميم الوسائط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,470 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,080 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,910 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,750 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تصميم الوسائط / ألمانيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تصميم الوسائط في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تصميم الوسائط في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/publishing-and-printing/media-design-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-media-design-manager.jpg

38% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 62% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		62%
لا مكافئات		38%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا

31 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا هو 31 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا هو 14 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	3,280 يورو	-39%
مدير فني	3,740 يورو	-31%
مشرف فني	3,250 يورو	-40%
فنان	3,410 يورو	-37%
محرر مساعد	2,690 يورو	-50%
Associate Content Management Specialist	3,370 يورو	-38%
محرر مشارك	2,810 يورو	-48%
منتج كتاب صوتي	3,950 يورو	-27%
Binder and Finisher	1,470 يورو	-73%
Bindery Supervisor	2,170 يورو	-60%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	2,970 يورو	-45%
مدير التعاميم	4,980 يورو	-8%
منسق الألوان	1,920 يورو	-65%
فني الألوان	1,740 يورو	-68%
Commissioning Editor	2,870 يورو	-47%
محرر الاتصالات	2,830 يورو	-48%
كاتب المحتوى	3,120 يورو	-42%
صانع المحتوى	3,430 يورو	-37%
أمين المحتوى	3,200 يورو	-41%
مصمم المحتوى	3,030 يورو	-44%
Content Management Assistant	2,930 يورو	-46%
ناشر	2,840 يورو	-48%
مؤلف	3,440 يورو	-36%
Corporate Print Center Specialist	2,460 يورو	-55%
Curator	2,850 يورو	-47%
مدير الحقوق الرقمية	4,180 يورو	-23%
مشغل DTP	2,760 يورو	-49%
محرر	3,280 يورو	-39%
ناشر الإلكتروني	3,360 يورو	-38%
محرر أزياء	3,030 يورو	-44%
مدير تصميم الوسائط	5,410 يورو	-0%
مخطط إعلامي	3,490 يورو	-36%
مصور فوتوغرافي	2,830 يورو	-48%
Planning and Supply Manager	5,780 يورو	+7%
مصمم طباعة	2,810 يورو	-48%
منسق إنتاج الطباعة	2,940 يورو	-46%
مدير إنتاج الطباعة	5,820 يورو	+8%
منسق الطباعة عند الطلب	2,920 يورو	-46%
الطباعة الصحافة المشغل	2,500 يورو	-54%
محرر الإنتاج	2,950 يورو	-45%
مدقق لغوي	2,830 يورو	-48%
الناشر	3,290 يورو	-39%
Publishing and Printing Coordinator	2,510 يورو	-54%
Publishing and Printing Manager	5,870 يورو	+8%
Publishing and Printing Supervisor	4,820 يورو	-11%
أخصائي النشر	3,950 يورو	-27%
مراسل	3,920 يورو	-28%
كاتب تقني	3,360 يورو	-38%
مدير الكتابة التقنية	4,650 يورو	-14%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا؟

اي راتب بين 5,170 يورو و 5,960 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تصميم الوسائط في ألمانيا يتراوح ما بين 2,490 يورو و 4,170 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.