سلم الرواتب و الأجور لمهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا 2024

كم هو دخل وظيفة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا؟

معدل الراتب الشهري

2,010 يورو

( 24,200 يورو سنوي)

منخفض
930
يورو المعدل
2,010
يورو مرتفع
3,200
يورو

أجور مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,910 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,670 و 1,910 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,150 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,150 و 1,670 يورو

الحد الأدنى 930 يورو

المتوسط 1,920 يورو

الحد الأعلى 3,200 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا يتراوح ما بين 930 يورو (الحد الأدنى) و 3,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,920 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا يتقاضون أقل من 1,550 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,220 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,150 يورو و 1,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,150 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,670 يورو و 1,910 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,910 يورو.

مقارنة رواتب مهنة وحدة تحكم البضائع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وحدة تحكم البضائع.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,050 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,400 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,080 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,530 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,760 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,990 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وحدة تحكم البضائع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,290 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,520 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,200 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,880 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وحدة تحكم البضائع / ألمانيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وحدة تحكم البضائع في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة وحدة تحكم البضائع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

ألمانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وحدة تحكم البضائع في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/business-planning/merchandise-controller/annual-salary-bonus-rate-germany-merchandise-controller.jpg

40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		60%
لا مكافئات		40%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا

12 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا هو 12 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	4,310 يورو	+110%
Assistant Business Development Manager	4,920 يورو	+140%
مساعد مخطط البضائع	2,790 يورو	+39%
مستشار اعمال	4,530 يورو	+120%
محلل الأعمال	4,390 يورو	+120%
مستشار الأعمال	4,630 يورو	+130%
Business Continuity Associate	2,820 يورو	+40%
Business Developer	2,810 يورو	+40%
محلل تطوير الأعمال	3,400 يورو	+69%
مشارك تطوير الأعمال	2,340 يورو	+16%
منسق تطوير الأعمال	2,550 يورو	+27%
مدير تطوير الأعمال	5,890 يورو	+190%
مهندس تطوير الأعمال	3,550 يورو	+76%
مطور الاعمال التنفيذيه	4,550 يورو	+130%
اخصائي تطوير أعمال	4,170 يورو	+110%
مدير اعمال	5,260 يورو	+160%
أخصائي العمليات التجارية	4,220 يورو	+110%
Business Process Writer	2,500 يورو	+24%
محلل نظم الأعمال	4,650 يورو	+130%
مخطط قدرة الاستيعاب	3,200 يورو	+59%
مشرف قدرة الاستيعاب	4,200 يورو	+110%
Change Communications Analyst	4,330 يورو	+110%
Change Control Analyst	4,350 يورو	+120%
Change Impact Analyst	4,310 يورو	+110%
رئيس الأتمتة	5,860 يورو	+190%
كبير مسؤولي الابتكار	5,730 يورو	+180%
Contracts Executive	4,500 يورو	+120%
Corporate Strategy Analyst	4,360 يورو	+120%
مهندس التحكم في التكاليف	2,870 يورو	+43%
وحدة تحكم التكلفة	3,190 يورو	+58%
Cost Estimator	2,960 يورو	+47%
أخصائي إدارة الأزمات	4,760 يورو	+140%
تنفيذي البيانات	2,380 يورو	+18%
مدير البيانات	3,400 يورو	+69%
مدير معالجة البيانات	4,210 يورو	+110%
Development Researcher	3,540 يورو	+76%
استراتيجي رقمي	4,610 يورو	+130%
مدير التحول الرقمي	4,660 يورو	+130%
Director of Business Development	6,170 يورو	+210%
Director of Production Planning	5,290 يورو	+160%
مستشار إسقاط الشحن	3,910 يورو	+94%
محلل المتطلبات	4,820 يورو	+140%
مدير التقدير	4,740 يورو	+140%
مدير عام	5,360 يورو	+170%
نمو هاكر	3,500 يورو	+74%
أخصائي تقييم الأثر	4,130 يورو	+110%
محلل الاستثمار المؤثر	4,050 يورو	+100%
Incident Handler	3,270 يورو	+62%
Incident Specialist	3,940 يورو	+96%
مستشار LEAN	3,420 يورو	+70%
مدير	6,110 يورو	+200%
Marketing and Business Development Manager	5,610 يورو	+180%
المواد مخطط	2,070 يورو	+3%
مساعد البضائع	1,860 يورو	-8%
وحدة تحكم البضائع	2,010 يورو	-0%
مخطط البضائع	2,040 يورو	+1%
مستشار عبر الإنترنت	3,580 يورو	+78%
مدير السمعة عبر الإنترنت	3,490 يورو	+73%
محلل العمليات	3,960 يورو	+97%
مدير العمليات	4,940 يورو	+150%
Operations Research Analyst	2,620 يورو	+30%
Planning and Reporting Manager	4,830 يورو	+140%
مدير التخطيط	5,970 يورو	+200%
مصمم المنتج	3,200 يورو	+59%
مدير الإنتاج	3,660 يورو	+82%
مدير المشروع	2,840 يورو	+41%
مدير مشروع	4,630 يورو	+130%
مخطط المشروع	2,780 يورو	+38%
مساعد باحث	2,360 يورو	+17%
مهندس أبحاث	2,770 يورو	+38%
مسؤول الأبحاث	2,210 يورو	+10%
Risk Management Specialist	4,250 يورو	+110%
منسق المنح الدراسية	2,230 يورو	+11%
مخزن مخطط	2,210 يورو	+10%
مدير الاستراتيجية	6,390 يورو	+220%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	6,740 يورو	+230%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا؟

اي راتب بين 1,920 يورو و 2,220 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة وحدة تحكم البضائع في ألمانيا يتراوح ما بين 930 يورو و 1,550 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.