Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير صالون في ألمانيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير صالون في ألمانيا؟


معدل الراتب الشهري
4,500 يورو
( 54,000 يورو سنوي)

منخفض
2,070
يورو
المعدل
4,500
يورو
مرتفع
7,160
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير صالون في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 4,500 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,070 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,160 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير صالون في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير صالون في ألمانيا

توزيع الرواتب ألمانيا مدير صالون شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/salon-manager/median-and-salary-distribution-monthly-germany-salon-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,270 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,740 و 4,270 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,580 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,580 و 3,740 يورو
الحد الأدنى
2,070 يورو
المتوسط
4,300 يورو
الحد الأعلى
7,160 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير صالون في ألمانيا يتراوح ما بين 2,070 يورو (الحد الأدنى) و 7,160 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,300 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير صالون في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير صالون في ألمانيا يتقاضون أقل من 3,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,960 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير صالون في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,580 يورو و 3,740 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,580 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,740 يورو و 4,270 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,270 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير صالون حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,350 يورو
2 - 5 سنة+34%
3,140 يورو
5 - 10 سنة+48%
4,640 يورو
10 - 15 سنة+22%
5,660 يورو
15 - 20 سنة+9%
6,170 يورو
20+ سنة+8%
6,680 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ألمانيا مدير صالون
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/salon-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-germany-salon-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير صالون.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,350 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,140 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,640 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,660 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,170 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,680 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,730 يورو
شهادة مهنية+93%
5,280 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ألمانيا مدير صالون
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/salon-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-germany-salon-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير صالون حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,730 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,280 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير صالون / ألمانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث ألمانيا مدير صالون شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/salon-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-germany-salon-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير صالون في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
4,370 يورو
إناث+6%
4,630 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في ألمانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/salary-comparison-by-gender-monthly-germany.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير صالون في ألمانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ألمانيا لمن يعملون في وظيفة مدير صالون؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير صالون في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا مدير صالون
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/salon-manager/annual-salary-increment-rate-germany-salon-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

ألمانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية ألمانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/annual-salary-increment-rate-germany.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في ألمانيا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير صالون في ألمانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات ألمانيا مدير صالون
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/germany/fitness-hair-beauty/salon-manager/annual-salary-bonus-rate-germany-salon-manager.jpg

38% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 62% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
62%
لا مكافئات
38%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير صالون في ألمانيا


26 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير صالون في ألمانيا هو 26 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير صالون في ألمانيا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمات التجميل-100%
Aromatherapist4,000 يورو-11%
Art Therapist2,730 يورو-39%
Assistant Spa Manager3,100 يورو-31%
مصمم ملابس رياضية2,630 يورو-42%
ممارس الايورفيدا2,360 يورو-48%
Beauty Advisor2,840 يورو-37%
خبير جمال و أناقة3,480 يورو-23%
منسق محل جمال و أناقة1,950 يورو-57%
Beauty Specialist2,840 يورو-37%
مدير التموين منتجات الجمال4,680 يورو+4%
معالجة بشرة و شعر3,060 يورو-32%
مدرب ايجابية الجسم3,090 يورو-31%
مبيعات مستحضرات التجميل1,590 يورو-65%
خبير تجميل2,500 يورو-44%
مدير منتجع صحي5,180 يورو+15%
Esthetician1,280 يورو-72%
Fitness and Wellness Coordinator3,170 يورو-30%
Fitness Instructor2,010 يورو-55%
نموذج اللياقة البدنية3,240 يورو-28%
مستشار الجمال الأخضر3,480 يورو-23%
Grooming Salon Manager4,510 يورو+0%
أخصائي استبدال الشعر4,320 يورو-4%
مصفف الشعر1,710 يورو-62%
Health Coach3,800 يورو-16%
Health Educator4,260 يورو-5%
مدرب الصحة الشاملة2,820 يورو-37%
التغذية الشموليّة2,830 يورو-37%
فني تمديد لاش1,430 يورو-68%
Manicurist and Pedicurist1,050 يورو-77%
معالج بالتدليك2,190 يورو-51%
مدلك1,850 يورو-59%
اخصائي العناية بالرجل1,740 يورو-61%
مصفف الشعر للرجال1,500 يورو-67%
أخصائي ميكروبلادينج1,930 يورو-57%
مستشار العلاج الطبيعي3,870 يورو-14%
ناتوروباث و أكوبونتوريست1,530 يورو-66%
العلاج المهني2,400 يورو-47%
Occupational Therapy Assistant1,840 يورو-59%
العلاج الطبيعي أتندانت1,740 يورو-61%
المعالج الترفيهي2,200 يورو-51%
مساعد صالون1,670 يورو-63%
مدير صالون4,500 يورو-0%
مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة3,570 يورو-21%
مدير سبا5,460 يورو+21%
سبا المشرف4,150 يورو-8%
Sport and Recreation Manager5,430 يورو+21%
مستشار الموضة المستدامة2,970 يورو-34%
فنان وشم1,420 يورو-68%
استشاري إنقاص الوزن4,790 يورو+6%
مدرب يوغا3,250 يورو-28%
مدرس زومبا2,310 يورو-49%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
البرلينية5,280 يورو
دورتموند4,610 يورو
فرانكفورت4,870 يورو
هامبورغ5,040 يورو
ميونخ5,330 يورو
شتوتغارت4,550 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,740 يورو
القطاع العام+5%
3,910 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير صالون في ألمانيا؟

اي راتب بين 4,300 يورو و 4,960 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير صالون في ألمانيا يتراوح ما بين 2,070 يورو و 3,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024