الموظف في مهنة مدير صالون في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 4,500 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,070 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,160 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير صالون في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,070 يورو |
المتوسط 4,300 يورو |
الحد الأعلى 7,160 يورو |
راتب مهنة مدير صالون في ألمانيا يتراوح ما بين 2,070 يورو (الحد الأدنى) و 7,160 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,300 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير صالون في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير صالون في ألمانيا يتقاضون أقل من 3,470 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,960 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير صالون في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,580 يورو و 3,740 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,580 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,740 يورو و 4,270 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,270 يورو.
0 - 2 سنة | 2,350 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,140 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 4,640 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 5,660 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,170 يورو |
20+ سنة | +8% | 6,680 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير صالون.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,350 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,140 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,640 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,660 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,170 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,680 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,730 يورو | |
شهادة مهنية | +93% | 5,280 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير صالون حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,730 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,280 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير صالون في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 4,370 يورو | |
إناث | +6% | 4,630 يورو |
الموظفون في مهنة مدير صالون في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
38% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 62% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 62% | |
لا مكافئات | 38% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير صالون في ألمانيا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
خدمات التجميل | -100% | |
Aromatherapist | 4,000 يورو | -11% |
Art Therapist | 2,730 يورو | -39% |
Assistant Spa Manager | 3,100 يورو | -31% |
مصمم ملابس رياضية | 2,630 يورو | -42% |
ممارس الايورفيدا | 2,360 يورو | -48% |
Beauty Advisor | 2,840 يورو | -37% |
خبير جمال و أناقة | 3,480 يورو | -23% |
منسق محل جمال و أناقة | 1,950 يورو | -57% |
Beauty Specialist | 2,840 يورو | -37% |
مدير التموين منتجات الجمال | 4,680 يورو | +4% |
معالجة بشرة و شعر | 3,060 يورو | -32% |
مدرب ايجابية الجسم | 3,090 يورو | -31% |
مبيعات مستحضرات التجميل | 1,590 يورو | -65% |
خبير تجميل | 2,500 يورو | -44% |
مدير منتجع صحي | 5,180 يورو | +15% |
Esthetician | 1,280 يورو | -72% |
Fitness and Wellness Coordinator | 3,170 يورو | -30% |
Fitness Instructor | 2,010 يورو | -55% |
نموذج اللياقة البدنية | 3,240 يورو | -28% |
مستشار الجمال الأخضر | 3,480 يورو | -23% |
Grooming Salon Manager | 4,510 يورو | +0% |
أخصائي استبدال الشعر | 4,320 يورو | -4% |
مصفف الشعر | 1,710 يورو | -62% |
Health Coach | 3,800 يورو | -16% |
Health Educator | 4,260 يورو | -5% |
مدرب الصحة الشاملة | 2,820 يورو | -37% |
التغذية الشموليّة | 2,830 يورو | -37% |
فني تمديد لاش | 1,430 يورو | -68% |
Manicurist and Pedicurist | 1,050 يورو | -77% |
معالج بالتدليك | 2,190 يورو | -51% |
مدلك | 1,850 يورو | -59% |
اخصائي العناية بالرجل | 1,740 يورو | -61% |
مصفف الشعر للرجال | 1,500 يورو | -67% |
أخصائي ميكروبلادينج | 1,930 يورو | -57% |
مستشار العلاج الطبيعي | 3,870 يورو | -14% |
ناتوروباث و أكوبونتوريست | 1,530 يورو | -66% |
العلاج المهني | 2,400 يورو | -47% |
Occupational Therapy Assistant | 1,840 يورو | -59% |
العلاج الطبيعي أتندانت | 1,740 يورو | -61% |
المعالج الترفيهي | 2,200 يورو | -51% |
مساعد صالون | 1,670 يورو | -63% |
مدير صالون | 4,500 يورو | -0% |
مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 3,570 يورو | -21% |
مدير سبا | 5,460 يورو | +21% |
سبا المشرف | 4,150 يورو | -8% |
Sport and Recreation Manager | 5,430 يورو | +21% |
مستشار الموضة المستدامة | 2,970 يورو | -34% |
فنان وشم | 1,420 يورو | -68% |
استشاري إنقاص الوزن | 4,790 يورو | +6% |
مدرب يوغا | 3,250 يورو | -28% |
مدرس زومبا | 2,310 يورو | -49% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 4,300 يورو و 4,960 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير صالون في ألمانيا يتراوح ما بين 2,070 يورو و 3,470 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.