الموظف في مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 2,630 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,210 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,190 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,210 يورو |
![]() 2,520 يورو |
![]() 4,190 يورو |
راتب مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,210 يورو (الحد الأدنى) و 4,190 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,520 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا يتقاضون أقل من 2,030 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,900 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الخدمة في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,510 يورو و 2,190 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,510 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,190 يورو و 2,500 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,500 يورو.
0 - 2 سنة | 1,380 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,840 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 2,720 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 3,310 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 3,610 يورو |
20+ سنة | +8% | 3,910 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الخدمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,380 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,840 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,720 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,310 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,610 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,910 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,690 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 1,990 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 2,880 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 3,770 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,690 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,990 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,880 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,770 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,710 يورو | |
إناث | -6% | 2,560 يورو |
الموظفون في مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
39% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 61% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 61% | |
لا مكافئات | 39% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الخدمة في ألمانيا هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | ![]() | |
After Sales Automotive Manager | 3,950 يورو | ![]() |
فني تجليس | 1,300 يورو | ![]() |
Auto Damage Adjuster | 1,550 يورو | ![]() |
تفصيل سيارات | 1,440 يورو | ![]() |
مدير قطع غيار السيارات | 4,450 يورو | ![]() |
عامل تجميع السيارات | 1,320 يورو | ![]() |
مدير تجميع السيارات | 4,270 يورو | ![]() |
Automotive Assembly Operator | 1,430 يورو | ![]() |
Automotive Body Repairer | 1,350 يورو | ![]() |
Automotive Branch Manager | 5,610 يورو | ![]() |
Automotive Central Planner | 2,010 يورو | ![]() |
كهربائي سيارات | 1,640 يورو | ![]() |
Automotive Engineering Technician | 1,930 يورو | ![]() |
Automotive Estimating Manager | 3,640 يورو | ![]() |
Automotive Estimator | 2,950 يورو | ![]() |
Automotive General Manager | 6,830 يورو | ![]() |
Automotive Inventory Officer | 1,370 يورو | ![]() |
مهندس تعلم آلة السيارات | 3,730 يورو | ![]() |
Automotive Manager | 6,360 يورو | ![]() |
Automotive Master Mechanic | 2,000 يورو | ![]() |
موزع قطع غيار السيارات | 2,040 يورو | ![]() |
مهندس سيارات | 2,430 يورو | ![]() |
مدير مشروع سيارات | 4,650 يورو | ![]() |
Automotive Purchase Manager | 5,230 يورو | ![]() |
مبيعات السيارات | 2,630 يورو | ![]() |
Automotive Service Technician | 1,330 يورو | ![]() |
Automotive Technician | 1,310 يورو | ![]() |
Automotive Test Engineer | 2,370 يورو | ![]() |
Automotive Warranty Administrator | 2,210 يورو | ![]() |
Automotive Warranty Clerk | 1,570 يورو | ![]() |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 3,930 يورو | ![]() |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 4,500 يورو | ![]() |
فني مركبات مستقلة | 2,450 يورو | ![]() |
Car Parts and Accessories Fitter | 1,310 يورو | ![]() |
Car Salesman | 2,850 يورو | ![]() |
شحن متخصص البنية التحتية | 5,040 يورو | ![]() |
مهندس سيارات نظيفة | 3,480 يورو | ![]() |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 3,680 يورو | ![]() |
مهندس سيارات متصل | 3,790 يورو | ![]() |
Damage Appraiser | 1,960 يورو | ![]() |
Diesel Engine Specialist | 1,870 يورو | ![]() |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 1,650 يورو | ![]() |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 3,200 يورو | ![]() |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 3,720 يورو | ![]() |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 3,340 يورو | ![]() |
مهندس مركبات كهربائية | 3,940 يورو | ![]() |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 4,780 يورو | ![]() |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 3,480 يورو | ![]() |
فني مركبات كهربائية | 2,350 يورو | ![]() |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 3,850 يورو | ![]() |
Job Card Opener | 1,270 يورو | ![]() |
كشف الضوء ومهندس المدى | 3,890 يورو | ![]() |
فني تشحيم | 1,100 يورو | ![]() |
صيانة الملفات الرئيسية | 1,930 يورو | ![]() |
المواد مخطط | 2,160 يورو | ![]() |
الميكانيكي | 1,350 يورو | ![]() |
Motor Vehicle Inspector | 2,110 يورو | ![]() |
Motorcycle Mechanic | 1,510 يورو | ![]() |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 2,820 يورو | ![]() |
مستشار الخدمة | 2,630 يورو | ![]() |
مدير الخدمة | 4,220 يورو | ![]() |
مهندس التنقل الذكي | 3,610 يورو | ![]() |
الأسهم المراقب المالي | 1,830 يورو | ![]() |
مستشار تقني | 2,610 يورو | ![]() |
محلل Telematics | 3,180 يورو | ![]() |
أخصائي تقنية المعلومات | 3,120 يورو | ![]() |
فني اتصالات | 2,320 يورو | ![]() |
الإطارات ريتريدر | 1,250 يورو | ![]() |
مدير سيارة مستعملة | 3,560 يورو | ![]() |
فني صناعة جسم السيارات | 1,780 يورو | ![]() |
مهندس توصيل المركبات | 3,460 يورو | ![]() |
فني فحص سيارات | 1,820 يورو | ![]() |
فني طلاء سيارات | 1,190 يورو | ![]() |
فني تحديد سيارات | 1,300 يورو | ![]() |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 3,990 يورو | ![]() |
لحام | 1,140 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 2,520 يورو و 2,900 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الخدمة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,210 يورو و 2,030 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.