الموظف في مهنة ناشر في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 1,780 يورو. تتراوح الرواتب بين 930 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,730 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ناشر في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 930 يورو |
المتوسط 1,620 يورو |
الحد الأعلى 2,730 يورو |
راتب مهنة ناشر في اليونان يتراوح ما بين 930 يورو (الحد الأدنى) و 2,730 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,620 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ناشر في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ناشر في اليونان يتقاضون أقل من 1,350 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,840 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ناشر في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,050 يورو و 1,440 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,050 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,440 يورو و 1,610 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,610 يورو.
0 - 2 سنة | 1,050 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,410 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 1,840 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 2,220 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 2,430 يورو |
20+ سنة | +5% | 2,560 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ناشر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,050 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,410 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,840 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,220 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,430 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,560 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,250 يورو | |
شهادة مهنية | +43% | 1,790 يورو |
شهادة بكالوريوس | +38% | 2,480 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ناشر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,250 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,790 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,480 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ناشر في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 1,850 يورو | |
إناث | -6% | 1,730 يورو |
الموظفون في مهنة ناشر في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 28% | |
لا مكافئات | 72% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ناشر في اليونان هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | -100% | |
Advertising Copywriter | 2,200 يورو | +23% |
مدير فني | 2,390 يورو | +34% |
مشرف فني | 2,080 يورو | +17% |
فنان | 2,190 يورو | +23% |
محرر مساعد | 1,720 يورو | -4% |
Associate Content Management Specialist | 2,160 يورو | +21% |
محرر مشارك | 1,810 يورو | +2% |
منتج كتاب صوتي | 2,480 يورو | +39% |
Binder and Finisher | 950 يورو | -47% |
Bindery Supervisor | 1,270 يورو | -29% |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 1,920 يورو | +8% |
مدير التعاميم | 3,230 يورو | +81% |
منسق الألوان | 1,200 يورو | -33% |
فني الألوان | 1,130 يورو | -37% |
Commissioning Editor | 1,780 يورو | -0% |
محرر الاتصالات | 1,850 يورو | +4% |
كاتب المحتوى | 2,050 يورو | +15% |
صانع المحتوى | 2,060 يورو | +16% |
أمين المحتوى | 1,930 يورو | +8% |
مصمم المحتوى | 1,830 يورو | +3% |
Content Management Assistant | 1,700 يورو | -5% |
ناشر | 1,780 يورو | -0% |
مؤلف | 2,050 يورو | +15% |
Corporate Print Center Specialist | 1,600 يورو | -10% |
Curator | 1,670 يورو | -6% |
مدير الحقوق الرقمية | 2,650 يورو | +49% |
مشغل DTP | 1,810 يورو | +2% |
محرر | 1,960 يورو | +10% |
ناشر الإلكتروني | 2,220 يورو | +25% |
محرر أزياء | 2,010 يورو | +13% |
مدير تصميم الوسائط | 3,590 يورو | +100% |
مخطط إعلامي | 2,330 يورو | +31% |
مصور فوتوغرافي | 1,710 يورو | -4% |
Planning and Supply Manager | 3,980 يورو | +120% |
مصمم طباعة | 1,750 يورو | -2% |
منسق إنتاج الطباعة | 1,780 يورو | -0% |
مدير إنتاج الطباعة | 3,540 يورو | +99% |
منسق الطباعة عند الطلب | 1,820 يورو | +2% |
الطباعة الصحافة المشغل | 1,670 يورو | -6% |
محرر الإنتاج | 1,980 يورو | +11% |
مدقق لغوي | 1,700 يورو | -5% |
الناشر | 2,180 يورو | +22% |
Publishing and Printing Coordinator | 1,550 يورو | -13% |
Publishing and Printing Manager | 3,820 يورو | +110% |
Publishing and Printing Supervisor | 3,080 يورو | +73% |
أخصائي النشر | 2,380 يورو | +33% |
مراسل | 2,660 يورو | +49% |
كاتب تقني | 2,070 يورو | +16% |
مدير الكتابة التقنية | 2,870 يورو | +61% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
اي راتب بين 1,620 يورو و 1,840 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ناشر في اليونان يتراوح ما بين 930 يورو و 1,350 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.