سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان؟

معدل الراتب الشهري

3,120 يورو

( 37,500 يورو سنوي)

منخفض
1,440
يورو المعدل
3,120
يورو مرتفع
4,960
يورو

أجور مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,960 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,590 و 2,960 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,790 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,790 و 2,590 يورو

الحد الأدنى 1,440 يورو

المتوسط 2,980 يورو

الحد الأعلى 4,960 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان يتراوح ما بين 1,440 يورو (الحد الأدنى) و 4,960 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,980 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان يتقاضون أقل من 2,410 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,440 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,790 يورو و 2,590 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,790 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,590 يورو و 2,960 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,960 يورو.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي تحسين معدل التحويل.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,630 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,180 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,220 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,920 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,280 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,630 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي تحسين معدل التحويل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,000 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,350 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,410 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,470 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي تحسين معدل التحويل / اليونان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة أخصائي تحسين معدل التحويل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

اليونان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/conversion-rate-optimization-specialist/annual-salary-bonus-rate-greece-conversion-rate-optimization-specialist.jpg

15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		85%
لا مكافئات		15%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان

18 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	2,650 يورو	-15%
موظف حساب	1,420 يورو	-55%
مدير منطقة	3,010 يورو	-4%
رئيس مبيعات منطقة	4,910 يورو	+57%
مدير مبيعات منطقة	3,980 يورو	+28%
مساعد مشرف المخزن	1,670 يورو	-46%
مساعد مدير قسم	1,910 يورو	-39%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	2,080 يورو	-33%
مدير فرع	2,810 يورو	-10%
مشرف الفرع	2,380 يورو	-24%
أمين الصندوق	920 يورو	-71%
مدير الصندوق	1,900 يورو	-39%
Commercial Sales Manager	3,740 يورو	+20%
أخصائي تحسين معدل التحويل	3,120 يورو	-0%
مدير مبيعات الشركات	3,390 يورو	+9%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	2,710 يورو	-13%
مدير مستودع	2,780 يورو	-11%
مشرف مستودع	2,520 يورو	-19%
نائب مدير المبيعات	2,670 يورو	-14%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	3,430 يورو	+10%
Director of Sales	4,410 يورو	+41%
مدير التوزيع	3,070 يورو	-2%
District Leader	2,440 يورو	-22%
District Sales Manager	3,000 يورو	-4%
مستشار تجارة الكترونية	2,850 يورو	-9%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	2,570 يورو	-18%
Field Sales Representative	1,890 يورو	-39%
Furniture Sales Associate	1,250 يورو	-60%
مدير الجملة العالمية	5,290 يورو	+69%
Head Cashier	1,800 يورو	-42%
Head of Direct Sales	3,560 يورو	+14%
Head of Retail	3,330 يورو	+7%
Head Teller	1,770 يورو	-43%
مبيعات داخلية	1,430 يورو	-54%
Inside Sales Account Manager	2,280 يورو	-27%
مهندس مبيعات داخلي	1,640 يورو	-47%
تنفيذي مبيعات داخلية	2,390 يورو	-23%
Inside Sales Representative	1,550 يورو	-50%
مدير المبيعات الداخلية	2,890 يورو	-7%
مدير المخزون	2,710 يورو	-13%
مدير الحساب الرئيسي	2,770 يورو	-11%
Medical Device Sales	2,120 يورو	-32%
Medical Device Sales Representative	2,080 يورو	-33%
التاجر	1,870 يورو	-40%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	2,240 يورو	-28%
National Account Manager	3,550 يورو	+14%
أخصائي حل العملاء الوطني	3,010 يورو	-4%
مدير المبيعات الوطنية	4,710 يورو	+51%
منسق مبيعات قناة أومني	2,230 يورو	-29%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	2,000 يورو	-36%
مدير السوق عبر الإنترنت	2,780 يورو	-11%
Outside Sales Representative	1,870 يورو	-40%
Parts Salesperson	1,520 يورو	-51%
إستراتيجي التخصيص	2,780 يورو	-11%
مدير تطوير المشاريع	3,080 يورو	-1%
مدير مشروع	3,050 يورو	-2%
مدير مبيعات المشروع	2,990 يورو	-4%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	4,230 يورو	+36%
مهندس الاقتباس	1,560 يورو	-50%
Regional Sales Director	5,010 يورو	+61%
مدير المبيعات الإقليمية	4,680 يورو	+50%
مدير العلاقات	3,170 يورو	+2%
Retail Merchandiser	1,150 يورو	-63%
مدير عمليات التجزئة	2,790 يورو	-11%
Retail Sales Associate	2,120 يورو	-32%
Retail Sales Representative	1,680 يورو	-46%
Retail Salesperson	1,470 يورو	-53%
مدير متجر البيع بالتجزئة	3,030 يورو	-3%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	1,540 يورو	-51%
مدير الإيرادات	2,890 يورو	-7%
Sales Account Manager	3,370 يورو	+8%
مدير المبيعات التنفيذي	3,650 يورو	+17%
مدير إدارة المبيعات	3,560 يورو	+14%
محلل المبيعات	2,750 يورو	-12%
مساعد مبيعات	1,120 يورو	-64%
شريك مبيعات	1,420 يورو	-55%
استشاري المبيعات	2,130 يورو	-32%
منسق مبيعات	1,650 يورو	-47%
Sales Development Representative	1,950 يورو	-38%
مدير مبيعات	4,430 يورو	+42%
مهندس مبيعات	1,750 يورو	-44%
مسؤول المبيعات التنفيذي	2,990 يورو	-4%
مدير المبيعات	3,890 يورو	+25%
مسؤول المبيعات	1,560 يورو	-50%
مخطط المبيعات	2,360 يورو	-24%
محلل تخطيط المبيعات	2,430 يورو	-22%
مندوب مبيعات	1,440 يورو	-54%
Sales Service Associate	1,460 يورو	-53%
أخصائي مبيعات	2,240 يورو	-28%
مشرف مبيعات	2,520 يورو	-19%
دعم المبيعات	1,150 يورو	-63%
مدير دعم المبيعات	2,550 يورو	-18%
Sales Team Leader	2,350 يورو	-25%
مدرب المبيعات	2,670 يورو	-14%
Securities Sales Agent	2,460 يورو	-21%
الشاحن / المتلقي	1,160 يورو	-63%
مدير المحل	2,840 يورو	-9%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	3,280 يورو	+5%
مدير تطوير مخزن	1,860 يورو	-40%
أمين صندوق الاشتراك	2,660 يورو	-15%
مدير استدامة سلسلة التوريد	2,930 يورو	-6%
Territory Sales Manager	3,980 يورو	+28%
Territory Sales Representative	2,200 يورو	-30%
مسؤول التسويق التجاري	2,610 يورو	-16%
موظف الخزينة	2,440 يورو	-22%
نائب رئيس مبيعات	3,590 يورو	+15%
فني تجارة بصرية	1,400 يورو	-55%
متخصص التجارة الصوتية	2,200 يورو	-30%
محلل بيانات بالجملة	2,590 يورو	-17%
مدير الجرد بالجملة	3,220 يورو	+3%
مدير تسويق بالجملة	3,390 يورو	+9%
مدير عمليات البيع بالجملة	3,790 يورو	+21%
مندوب مبيعات بالجملة	2,330 يورو	-25%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان؟

اي راتب بين 2,980 يورو و 3,440 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي تحسين معدل التحويل في اليونان يتراوح ما بين 1,440 يورو و 2,410 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.