سلم الرواتب و الأجور لمهنة Head of Retail في اليونان 2024
كم هو دخل وظيفة Head of Retail في اليونان؟
منخفض
1,630
يورو المعدل
3,330
يورو مرتفع
5,190
يورو
الموظف في مهنة Head of Retail في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 3,330 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,630 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,190 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Head of Retail في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Head of Retail في اليونان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,090 يورو أو أكثر
2,730 و 3,090 يورو
1,930 يورو أو أقل
1,930 و 2,730 يورو
 1,630 يورو |
3,100 يورو |
5,190 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Head of Retail في اليونان يتراوح ما بين 1,630 يورو (الحد الأدنى) و 5,190 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,100 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Head of Retail في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Head of Retail في اليونان يتقاضون أقل من 2,540 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,550 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Head of Retail في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,930 يورو و 2,730 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,930 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,730 يورو و 3,090 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,090 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Head of Retail حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,930 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,480 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 3,430 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 4,250 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 4,550 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 4,850 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Head of Retail.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,930 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,480 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,430 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,250 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,550 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,850 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,410 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 2,770 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 3,730 يورو |
| شهادة الماسترز | +26% | 4,690 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Head of Retail حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,410 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,770 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,730 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,690 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 12,200 يورو و 36,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Head of Retail / اليونان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Head of Retail في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 3,420 يورو | |
| إناث | -7% | 3,200 يورو |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Head of Retail في اليونان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة Head of Retail؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Head of Retail في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Head of Retail في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/head-of-retail/annual-salary-bonus-rate-greece-head-of-retail.jpg
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 82% | |
| لا مكافئات | 18% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Head of Retail في اليونان
19 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Head of Retail في اليونان هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Head of Retail في اليونان هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 2,650 يورو | -20% |
| موظف حساب | 1,420 يورو | -57% |
| مدير منطقة | 3,010 يورو | -10% |
| رئيس مبيعات منطقة | 4,910 يورو |  +48% |
| مدير مبيعات منطقة | 3,980 يورو | +20% |
| مساعد مشرف المخزن | 1,670 يورو | -50% |
| مساعد مدير قسم | 1,910 يورو | -43% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 2,080 يورو | -37% |
| مدير فرع | 2,810 يورو | -16% |
| مشرف الفرع | 2,380 يورو | -28% |
| أمين الصندوق | 920 يورو | -72% |
| مدير الصندوق | 1,900 يورو | -43% |
| Commercial Sales Manager | 3,740 يورو | +12% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 3,120 يورو | -6% |
| مدير مبيعات الشركات | 3,390 يورو | +2% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 2,710 يورو | -19% |
| مدير مستودع | 2,780 يورو | -16% |
| مشرف مستودع | 2,520 يورو | -24% |
| نائب مدير المبيعات | 2,670 يورو | -20% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 3,430 يورو | +3% |
| Director of Sales | 4,410 يورو | +33% |
| مدير التوزيع | 3,070 يورو | -8% |
| District Leader | 2,440 يورو | -27% |
| District Sales Manager | 3,000 يورو | -10% |
| مستشار تجارة الكترونية | 2,850 يورو | -14% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 2,570 يورو | -23% |
| Field Sales Representative | 1,890 يورو | -43% |
| Furniture Sales Associate | 1,250 يورو | -62% |
| مدير الجملة العالمية | 5,290 يورو | +59% |
| Head Cashier | 1,800 يورو | -46% |
| Head of Direct Sales | 3,560 يورو | +7% |
| Head of Retail | 3,330 يورو | +0% |
| Head Teller | 1,770 يورو | -47% |
| مبيعات داخلية | 1,430 يورو | -57% |
| Inside Sales Account Manager | 2,280 يورو | -31% |
| مهندس مبيعات داخلي | 1,640 يورو | -51% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 2,390 يورو | -28% |
| Inside Sales Representative | 1,550 يورو | -53% |
| مدير المبيعات الداخلية | 2,890 يورو | -13% |
| مدير المخزون | 2,710 يورو | -19% |
| مدير الحساب الرئيسي | 2,770 يورو | -17% |
| Medical Device Sales | 2,120 يورو | -36% |
| Medical Device Sales Representative | 2,080 يورو | -37% |
| التاجر | 1,870 يورو | -44% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 2,240 يورو | -33% |
| National Account Manager | 3,550 يورو | +7% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 3,010 يورو | -10% |
| مدير المبيعات الوطنية | 4,710 يورو | +42% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 2,230 يورو | -33% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 2,000 يورو | -40% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 2,780 يورو | -16% |
| Outside Sales Representative | 1,870 يورو | -44% |
| Parts Salesperson | 1,520 يورو | -54% |
| إستراتيجي التخصيص | 2,780 يورو | -16% |
| مدير تطوير المشاريع | 3,080 يورو | -7% |
| مدير مشروع | 3,050 يورو | -8% |
| مدير مبيعات المشروع | 2,990 يورو | -10% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 4,230 يورو | +27% |
| مهندس الاقتباس | 1,560 يورو | -53% |
| Regional Sales Director | 5,010 يورو | +51% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 4,680 يورو | +41% |
| مدير العلاقات | 3,170 يورو | -5% |
| Retail Merchandiser | 1,150 يورو | -65% |
| مدير عمليات التجزئة | 2,790 يورو | -16% |
| Retail Sales Associate | 2,120 يورو | -36% |
| Retail Sales Representative | 1,680 يورو | -50% |
| Retail Salesperson | 1,470 يورو | -56% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 3,030 يورو | -9% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 1,540 يورو | -54% |
| مدير الإيرادات | 2,890 يورو | -13% |
| Sales Account Manager | 3,370 يورو | +1% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 3,650 يورو | +10% |
| مدير إدارة المبيعات | 3,560 يورو | +7% |
| محلل المبيعات | 2,750 يورو | -17% |
| مساعد مبيعات | 1,120 يورو | -66% |
| شريك مبيعات | 1,420 يورو | -57% |
| استشاري المبيعات | 2,130 يورو | -36% |
| منسق مبيعات | 1,650 يورو | -50% |
| Sales Development Representative | 1,950 يورو | -41% |
| مدير مبيعات | 4,430 يورو | +33% |
| مهندس مبيعات | 1,750 يورو | -47% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 2,990 يورو | -10% |
| مدير المبيعات | 3,890 يورو | +17% |
| مسؤول المبيعات | 1,560 يورو | -53% |
| مخطط المبيعات | 2,360 يورو | -29% |
| محلل تخطيط المبيعات | 2,430 يورو | -27% |
| مندوب مبيعات | 1,440 يورو | -57% |
| Sales Service Associate | 1,460 يورو | -56% |
| أخصائي مبيعات | 2,240 يورو | -33% |
| مشرف مبيعات | 2,520 يورو | -24% |
| دعم المبيعات | 1,150 يورو | -65% |
| مدير دعم المبيعات | 2,550 يورو | -23% |
| Sales Team Leader | 2,350 يورو | -29% |
| مدرب المبيعات | 2,670 يورو | -20% |
| Securities Sales Agent | 2,460 يورو | -26% |
| الشاحن / المتلقي | 1,160 يورو | -65% |
| مدير المحل | 2,840 يورو | -15% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 3,280 يورو | -1% |
| مدير تطوير مخزن | 1,860 يورو | -44% |
| أمين صندوق الاشتراك | 2,660 يورو | -20% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 2,930 يورو | -12% |
| Territory Sales Manager | 3,980 يورو | +20% |
| Territory Sales Representative | 2,200 يورو | -34% |
| مسؤول التسويق التجاري | 2,610 يورو | -22% |
| موظف الخزينة | 2,440 يورو | -27% |
| نائب رئيس مبيعات | 3,590 يورو | +8% |
| فني تجارة بصرية | 1,400 يورو | -58% |
| متخصص التجارة الصوتية | 2,200 يورو | -34% |
| محلل بيانات بالجملة | 2,590 يورو | -22% |
| مدير الجرد بالجملة | 3,220 يورو | -3% |
| مدير تسويق بالجملة | 3,390 يورو | +2% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 3,790 يورو | +14% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 2,330 يورو | -30% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Head of Retail في اليونان؟
اي راتب بين 3,100 يورو و 3,550 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Head of Retail في اليونان يتراوح ما بين 1,630 يورو و 2,540 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.