سلم الرواتب و الأجور لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان 2024
كم هو دخل وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان؟
منخفض
620
يورو المعدل
1,260
يورو مرتفع
1,960
يورو
الموظف في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 1,260 يورو. تتراوح الرواتب بين 620 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,960 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,170 يورو أو أكثر
1,030 و 1,170 يورو
730 يورو أو أقل
730 و 1,030 يورو
 620 يورو |
1,170 يورو |
1,960 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان يتراوح ما بين 620 يورو (الحد الأدنى) و 1,960 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,170 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان يتقاضون أقل من 960 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,340 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 730 يورو و 1,030 يورو. 20% من الأجور أقل من 730 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,030 يورو و 1,170 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,170 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 730 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 940 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 1,300 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 1,610 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 1,720 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 1,830 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 730 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 940 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,300 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,610 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,720 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,830 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,030 يورو | |
| شهادة بكالوريوس | +53% | 1,590 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مجدول خدمات الطبية للبيوت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,030 يورو.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,590 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مجدول خدمات الطبية للبيوت / اليونان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 1,290 يورو | |
| إناث | -7% | 1,210 يورو |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/health-and-medical/healthcare-management/home-health-scheduler/annual-salary-bonus-rate-greece-home-health-scheduler.jpg
45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 55% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 55% | |
| لا مكافئات | 45% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان
7 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان هو 7 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 3,990 يورو |  +220% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 750 يورو | -40% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 2,180 يورو | +73% |
| Admitting Representative | 1,040 يورو | -17% |
| مدير مركز الثدي | 7,210 يورو | +470% |
| مدير أمراض القلب | 7,100 يورو | +460% |
| منسق الرعاية | 1,050 يورو | -16% |
| مساعد طبي معتمد | 1,330 يورو | +6% |
| رئيس قسم التحول السريري | 4,050 يورو | +220% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 5,430 يورو | +330% |
| مدير الصحة العقلية | 6,960 يورو | +450% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 7,090 يورو | +460% |
| Chief of Psychology | 7,190 يورو | +470% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 5,360 يورو | +330% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 6,140 يورو | +390% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 2,040 يورو | +62% |
| مدير الترميز | 2,740 يورو | +120% |
| منظم المجتمع | 1,190 يورو | -5% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 2,420 يورو | +93% |
| Credentialing Analyst | 1,900 يورو | +51% |
| منسق البيانات | 1,100 يورو | -12% |
| Director of Medical Staff Services | 4,060 يورو | +220% |
| منسق إخراج المرضى | 1,040 يورو | -17% |
| Emergency Management Director | 5,740 يورو | +360% |
| مدير خدمات الطوارئ | 5,840 يورو | +360% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 1,470 يورو | +17% |
| مدير خدمات الأغذية | 2,750 يورو | +120% |
| Health Compliance Director | 5,430 يورو | +330% |
| Health Compliance Manager | 3,410 يورو | +170% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 2,680 يورو | +110% |
| خبير اقتصادي طبي | 5,660 يورو | +350% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 2,090 يورو | +66% |
| Health Information Manager | 2,940 يورو | +130% |
| Health Services Manager | 4,690 يورو | +270% |
| استشاري تقنيات صحية | 2,820 يورو | +120% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 3,130 يورو | +150% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 2,240 يورو | +78% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 1,260 يورو | +0% |
| Intake Coordinator | 1,080 يورو | -14% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 2,010 يورو | +60% |
| مساعد الرعاية المدارة | 1,130 يورو | -10% |
| مدير خدمات الأمومة | 5,470 يورو | +340% |
| المدير الطبي | 5,260 يورو | +320% |
| مساعدة طبية | 1,260 يورو | +0% |
| كاتب الفواتير الطبية | 990 يورو | -21% |
| Medical Billing Specialist | 2,120 يورو | +69% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 2,330 يورو | +85% |
| مدير التأمين الطبي | 3,740 يورو | +200% |
| مدير مكتب طبي | 2,000 يورو | +59% |
| Medical Office Manager | 3,770 يورو | +200% |
| مدير السياسة الطبية | 3,320 يورو | +160% |
| أخصائي السياسات الطبية | 1,990 يورو | +58% |
| منسق المشروع الطبي | 1,430 يورو | +14% |
| مدير السجلات الطبية | 3,210 يورو | +160% |
| كاتب السجلات الطبية | 700 يورو | -44% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 2,820 يورو | +120% |
| Medical Records Specialist | 1,380 يورو | +10% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 1,180 يورو | -6% |
| سكرتيرة طبية | 1,210 يورو | -4% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 2,390 يورو | +90% |
| Patient Account Represenatative | 1,760 يورو | +40% |
| مدير صحة السكان | 3,740 يورو | +200% |
| مدير الممارسة | 4,380 يورو | +250% |
| منسق البرنامج | 1,150 يورو | -9% |
| مدير مشروع | 2,900 يورو | +130% |
| مدير ضمان الجودة | 3,370 يورو | +170% |
| مدير الأشعة | 5,890 يورو | +370% |
| مساعد طبي مسجل | 1,230 يورو | -2% |
| مدير إعادة التأهيل | 5,140 يورو | +310% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 5,620 يورو | +350% |
| مدير خدمات العلاج | 6,770 يورو | +440% |
| مدير جناح مستشفى | 3,370 يورو | +170% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان؟
اي راتب بين 1,170 يورو و 1,340 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مجدول خدمات الطبية للبيوت في اليونان يتراوح ما بين 620 يورو و 960 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.