سلم الرواتب و الأجور لمهنة سباكة في اليونان 2024
كم هو دخل وظيفة سباكة في اليونان؟
منخفض
400
يورو المعدل
770
يورو مرتفع
1,180
يورو
الموظف في مهنة سباكة في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 770 يورو. تتراوح الرواتب بين 400 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,180 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سباكة في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة سباكة في اليونان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
700 يورو أو أكثر
620 و 700 يورو
450 يورو أو أقل
450 و 620 يورو
 400 يورو |
700 يورو |
1,180 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة سباكة في اليونان يتراوح ما بين 400 يورو (الحد الأدنى) و 1,180 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سباكة في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سباكة في اليونان يتقاضون أقل من 580 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 800 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سباكة في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 450 يورو و 620 يورو. 20% من الأجور أقل من 450 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 620 يورو و 700 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 700 يورو.
مقارنة رواتب مهنة سباكة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 460 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 610 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 790 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 960 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,050 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 1,110 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سباكة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 460 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 610 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 790 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 960 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,050 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,110 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 540 يورو | |
| شهادة مهنية | +43% | 780 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 1,070 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سباكة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 540 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 780 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,070 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سباكة / اليونان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سباكة في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 800 يورو | |
| إناث | -6% | 750 يورو |
رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سباكة في اليونان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة سباكة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة سباكة في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
اليونان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سباكة في اليونان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/construction-building-installation/plumber/annual-salary-bonus-rate-greece-plumber.jpg
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 27% | |
| لا مكافئات | 73% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة سباكة في اليونان
4 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سباكة في اليونان هو 4 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سباكة في اليونان هو 2 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,470 يورو |  +91% |
| Adjudicator | 930 يورو | +21% |
| مجمع | 750 يورو | -3% |
| Boat Builder and Shipwright | 1,060 يورو | +37% |
| بناء | 660 يورو | -14% |
| مدير مبنى | 990 يورو | +28% |
| مهندس أتمتة المباني | 2,170 يورو | +180% |
| Building Contracts Manager | 3,440 يورو | +350% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 2,840 يورو | +270% |
| مفتش أبنية | 910 يورو | +18% |
| مراقب أبنية | 750 يورو | -3% |
| Building Sales Manager | 3,010 يورو | +290% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 1,990 يورو | +160% |
| صانع خزائن | 800 يورو | +4% |
| نجار | 870 يورو | +13% |
| مهندس مدني | 2,120 يورو | +170% |
| فني مدني | 1,110 يورو | +44% |
| Concreter | 660 يورو | -14% |
| Construction and Building Inspector | 920 يورو | +19% |
| Construction and Maintenance Manager | 1,700 يورو | +120% |
| مساعد البناء | 920 يورو | +19% |
| منسق البناء | 1,300 يورو | +69% |
| محلل بيانات البناء | 2,010 يورو | +160% |
| مقدر البناء | 1,420 يورو | +84% |
| Construction Field Engineer | 1,930 يورو | +150% |
| Construction General Manager | 4,160 يورو | +440% |
| Construction Inventory Officer | 760 يورو | -1% |
| مدير الإنشاءات | 4,020 يورو | +420% |
| Construction Operations Manager | 3,620 يورو | +370% |
| Construction Project Controls Manager | 2,970 يورو | +290% |
| Construction Project Coordinator | 2,360 يورو | +210% |
| Construction Project Engineer | 2,300 يورو | +200% |
| مدير مشروع البناء | 3,950 يورو | +410% |
| Construction Project Planner | 2,110 يورو | +170% |
| Construction Quality Control Manager | 2,780 يورو | +260% |
| مهندس روبوتات البناء | 2,330 يورو | +200% |
| ضابط سلامة البناء | 1,420 يورو | +84% |
| Construction Superintendent | 1,450 يورو | +88% |
| مشرف الإنشاء | 2,030 يورو | +160% |
| Construction Technical Assistant | 840 يورو | +9% |
| Construction Technical Officer | 940 يورو | +22% |
| Construction Technical Writer | 910 يورو | +18% |
| Construction Technician | 780 يورو | +1% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 2,170 يورو | +180% |
| Construction Worker | 690 يورو | -11% |
| Crane and Tower Operator | 800 يورو | +4% |
| Crane Operator | 770 يورو | -0% |
| ميكانيكي ديزل | 750 يورو | -3% |
| مدير البناء الرقمي | 2,370 يورو | +210% |
| رسام | 650 يورو | -16% |
| مثبت Drywall | 810 يورو | +5% |
| رسام خرائط كهربائية | 790 يورو | +2% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 2,330 يورو | +200% |
| Electrical Engineering Technician | 970 يورو | +26% |
| مشرف الكهربائية | 1,540 يورو | +100% |
| عامل كهرباء | 1,180 يورو | +53% |
| Elevator Installer and Repairer | 1,000 يورو | +30% |
| مهندس | 2,250 يورو | +190% |
| مشغل حفارة | 750 يورو | -3% |
| Field Inspector | 1,370 يورو | +78% |
| Floor Finisher | 830 يورو | +8% |
| مدير طابق | 1,180 يورو | +53% |
| مراقب عمال | 610 يورو | -21% |
| Frame and Truss Detailer | 690 يورو | -11% |
| Furniture Finisher | 700 يورو | -9% |
| فني الغاز | 700 يورو | -9% |
| Handyman | 690 يورو | -11% |
| Health and Safety Coordinator | 970 يورو | +26% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 1,060 يورو | +37% |
| مدير التثبيت | 2,650 يورو | +240% |
| مثبت | 670 يورو | -13% |
| Insulation Installer | 740 يورو | -4% |
| عامل | 590 يورو | -23% |
| مساح أراضي | 1,000 يورو | +30% |
| اخصائي البناء العجاف | 2,190 يورو | +180% |
| فني رفع | 720 يورو | -7% |
| صيانة فورمان | 650 يورو | -16% |
| اختبار المواد | 1,070 يورو | +39% |
| صانع نموذج | 1,060 يورو | +37% |
| متلقي الطلبات | 690 يورو | -11% |
| Painter | 720 يورو | -7% |
| Pipe Layer | 610 يورو | -21% |
| Pipe Welder | 590 يورو | -23% |
| معطى الأسرار | 600 يورو | -22% |
| سباكة | 770 يورو | -0% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 2,080 يورو | +170% |
| منسق الممتلكات | 1,820 يورو | +140% |
| مدير المشتريات | 2,650 يورو | +240% |
| كمية مقدر | 1,360 يورو | +76% |
| Quantity Surveyor | 1,390 يورو | +80% |
| Roof Slater and Tiler | 650 يورو | -16% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 710 يورو | -8% |
| عامل الصفائح المعدنية | 630 يورو | -18% |
| كاتب الموقع | 700 يورو | -9% |
| مهندس موقع | 2,010 يورو | +160% |
| قائد الموقع | 3,650 يورو | +370% |
| الأسهم المراقب المالي | 1,120 يورو | +45% |
| Structural Steel Construction Worker | 830 يورو | +8% |
| مهندس مواد مستدامة | 2,000 يورو | +160% |
| رسام تقني | 880 يورو | +14% |
| مدير المناقصة | 3,330 يورو | +330% |
| مدير المناقصات | 3,190 يورو | +310% |
| برج كرين المشغل | 760 يورو | -1% |
| حرفي جدران و بلاط | 710 يورو | -8% |
| مدير مستودع | 2,450 يورو | +220% |
| لحام | 620 يورو | -20% |
| مشرف لحام | 890 يورو | +15% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سباكة في اليونان؟
اي راتب بين 700 يورو و 800 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة سباكة في اليونان يتراوح ما بين 400 يورو و 580 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.