Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان 2024

كم هو دخل وظيفة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان؟


معدل الراتب الشهري
3,030 يورو
( 36,300 يورو سنوي)

منخفض
1,580
يورو
المعدل
3,030
يورو
مرتفع
4,630
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 3,030 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,580 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,630 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان

توزيع الرواتب اليونان مدير متجر البيع بالتجزئة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/retail-store-manager/median-and-salary-distribution-monthly-greece-retail-store-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,740 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,440 و 2,740 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,780 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,780 و 2,440 يورو
الحد الأدنى
1,580 يورو
المتوسط
2,750 يورو
الحد الأعلى
4,630 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتراوح ما بين 1,580 يورو (الحد الأدنى) و 4,630 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 2,750 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتقاضون أقل من 2,280 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,130 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,780 يورو و 2,440 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,780 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,440 يورو و 2,740 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,740 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
1,790 يورو
2 - 5 سنة+34%
2,400 يورو
5 - 10 سنة+30%
3,120 يورو
10 - 15 سنة+21%
3,780 يورو
15 - 20 سنة+9%
4,130 يورو
20+ سنة+5%
4,340 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري اليونان مدير متجر البيع بالتجزئة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/retail-store-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-greece-retail-store-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير متجر البيع بالتجزئة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,790 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,400 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,120 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,780 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,130 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,340 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,130 يورو
شهادة مهنية+43%
3,040 يورو
شهادة بكالوريوس+38%
4,210 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري اليونان مدير متجر البيع بالتجزئة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/retail-store-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-greece-retail-store-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير متجر البيع بالتجزئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,130 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,040 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,210 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير متجر البيع بالتجزئة / اليونان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث اليونان مدير متجر البيع بالتجزئة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/retail-store-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-greece-retail-store-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
3,140 يورو
إناث-6%
2,940 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري اليونان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/salary-comparison-by-gender-monthly-greece.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة مدير متجر البيع بالتجزئة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية اليونان مدير متجر البيع بالتجزئة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/retail-store-manager/annual-salary-increment-rate-greece-retail-store-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

اليونان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية اليونان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/annual-salary-increment-rate-greece.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في اليونان هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات اليونان مدير متجر البيع بالتجزئة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/retail-store-manager/annual-salary-bonus-rate-greece-retail-store-manager.jpg

21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
79%
لا مكافئات
21%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان


17 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان هو 17 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم2,650 يورو-12%
موظف حساب1,420 يورو-53%
مدير منطقة3,010 يورو-1%
رئيس مبيعات منطقة4,910 يورو+62%
مدير مبيعات منطقة3,980 يورو+31%
مساعد مشرف المخزن1,670 يورو-45%
مساعد مدير قسم1,910 يورو-37%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة2,080 يورو-31%
مدير فرع2,810 يورو-7%
مشرف الفرع2,380 يورو-21%
أمين الصندوق920 يورو-70%
مدير الصندوق1,900 يورو-37%
Commercial Sales Manager3,740 يورو+24%
أخصائي تحسين معدل التحويل3,120 يورو+3%
مدير مبيعات الشركات3,390 يورو+12%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات2,710 يورو-11%
مدير مستودع2,780 يورو-8%
مشرف مستودع2,520 يورو-17%
نائب مدير المبيعات2,670 يورو-12%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك3,430 يورو+13%
Director of Sales4,410 يورو+46%
مدير التوزيع3,070 يورو+1%
District Leader2,440 يورو-19%
District Sales Manager3,000 يورو-1%
مستشار تجارة الكترونية2,850 يورو-6%
مدير حسابات المبيعات الخارجية2,570 يورو-15%
Field Sales Representative1,890 يورو-38%
Furniture Sales Associate1,250 يورو-59%
مدير الجملة العالمية5,290 يورو+75%
Head Cashier1,800 يورو-41%
Head of Direct Sales3,560 يورو+18%
Head of Retail3,330 يورو+10%
Head Teller1,770 يورو-42%
مبيعات داخلية1,430 يورو-53%
Inside Sales Account Manager2,280 يورو-25%
مهندس مبيعات داخلي1,640 يورو-46%
تنفيذي مبيعات داخلية2,390 يورو-21%
Inside Sales Representative1,550 يورو-49%
مدير المبيعات الداخلية2,890 يورو-5%
مدير المخزون2,710 يورو-11%
مدير الحساب الرئيسي2,770 يورو-9%
Medical Device Sales2,120 يورو-30%
Medical Device Sales Representative2,080 يورو-31%
التاجر1,870 يورو-38%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال2,240 يورو-26%
National Account Manager3,550 يورو+17%
أخصائي حل العملاء الوطني3,010 يورو-1%
مدير المبيعات الوطنية4,710 يورو+56%
منسق مبيعات قناة أومني2,230 يورو-26%
تاجر الحرف عبر الإنترنت2,000 يورو-34%
مدير السوق عبر الإنترنت2,780 يورو-8%
Outside Sales Representative1,870 يورو-38%
Parts Salesperson1,520 يورو-50%
إستراتيجي التخصيص2,780 يورو-8%
مدير تطوير المشاريع3,080 يورو+2%
مدير مشروع3,050 يورو+1%
مدير مبيعات المشروع2,990 يورو-1%
المشتريات والمبيعات التنفيذي4,230 يورو+40%
مهندس الاقتباس1,560 يورو-48%
Regional Sales Director5,010 يورو+65%
مدير المبيعات الإقليمية4,680 يورو+55%
مدير العلاقات3,170 يورو+5%
Retail Merchandiser1,150 يورو-62%
مدير عمليات التجزئة2,790 يورو-8%
Retail Sales Associate2,120 يورو-30%
Retail Sales Representative1,680 يورو-45%
Retail Salesperson1,470 يورو-51%
مدير متجر البيع بالتجزئة3,030 يورو+0%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات1,540 يورو-49%
مدير الإيرادات2,890 يورو-5%
Sales Account Manager3,370 يورو+11%
مدير المبيعات التنفيذي3,650 يورو+21%
مدير إدارة المبيعات3,560 يورو+18%
محلل المبيعات2,750 يورو-9%
مساعد مبيعات1,120 يورو-63%
شريك مبيعات1,420 يورو-53%
استشاري المبيعات2,130 يورو-30%
منسق مبيعات1,650 يورو-46%
Sales Development Representative1,950 يورو-36%
مدير مبيعات4,430 يورو+46%
مهندس مبيعات1,750 يورو-42%
مسؤول المبيعات التنفيذي2,990 يورو-1%
مدير المبيعات3,890 يورو+28%
مسؤول المبيعات1,560 يورو-48%
مخطط المبيعات2,360 يورو-22%
محلل تخطيط المبيعات2,430 يورو-20%
مندوب مبيعات1,440 يورو-52%
Sales Service Associate1,460 يورو-52%
أخصائي مبيعات2,240 يورو-26%
مشرف مبيعات2,520 يورو-17%
دعم المبيعات1,150 يورو-62%
مدير دعم المبيعات2,550 يورو-16%
Sales Team Leader2,350 يورو-22%
مدرب المبيعات2,670 يورو-12%
Securities Sales Agent2,460 يورو-19%
الشاحن / المتلقي1,160 يورو-62%
مدير المحل2,840 يورو-6%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي3,280 يورو+8%
مدير تطوير مخزن1,860 يورو-39%
أمين صندوق الاشتراك2,660 يورو-12%
مدير استدامة سلسلة التوريد2,930 يورو-3%
Territory Sales Manager3,980 يورو+31%
Territory Sales Representative2,200 يورو-27%
مسؤول التسويق التجاري2,610 يورو-14%
موظف الخزينة2,440 يورو-19%
نائب رئيس مبيعات3,590 يورو+19%
فني تجارة بصرية1,400 يورو-54%
متخصص التجارة الصوتية2,200 يورو-27%
محلل بيانات بالجملة2,590 يورو-14%
مدير الجرد بالجملة3,220 يورو+6%
مدير تسويق بالجملة3,390 يورو+12%
مدير عمليات البيع بالجملة3,790 يورو+25%
مندوب مبيعات بالجملة2,330 يورو-23%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,380 يورو
القطاع العام+6%
2,530 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان؟

اي راتب بين 2,750 يورو و 3,130 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتراوح ما بين 1,580 يورو و 2,280 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024