الموظف في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 3,030 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,580 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,630 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,580 يورو |
المتوسط 2,750 يورو |
الحد الأعلى 4,630 يورو |
راتب مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتراوح ما بين 1,580 يورو (الحد الأدنى) و 4,630 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,750 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتقاضون أقل من 2,280 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,130 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,780 يورو و 2,440 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,780 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,440 يورو و 2,740 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,740 يورو.
0 - 2 سنة | 1,790 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,400 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 3,120 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 3,780 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 4,130 يورو |
20+ سنة | +5% | 4,340 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير متجر البيع بالتجزئة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,790 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,400 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,120 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,780 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,130 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,340 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,130 يورو | |
شهادة مهنية | +43% | 3,040 يورو |
شهادة بكالوريوس | +38% | 4,210 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير متجر البيع بالتجزئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,130 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,040 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,210 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 3,140 يورو | |
إناث | -6% | 2,940 يورو |
الموظفون في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 79% | |
لا مكافئات | 21% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 2,650 يورو | -12% |
موظف حساب | 1,420 يورو | -53% |
مدير منطقة | 3,010 يورو | -1% |
رئيس مبيعات منطقة | 4,910 يورو | +62% |
مدير مبيعات منطقة | 3,980 يورو | +31% |
مساعد مشرف المخزن | 1,670 يورو | -45% |
مساعد مدير قسم | 1,910 يورو | -37% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 2,080 يورو | -31% |
مدير فرع | 2,810 يورو | -7% |
مشرف الفرع | 2,380 يورو | -21% |
أمين الصندوق | 920 يورو | -70% |
مدير الصندوق | 1,900 يورو | -37% |
Commercial Sales Manager | 3,740 يورو | +24% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 3,120 يورو | +3% |
مدير مبيعات الشركات | 3,390 يورو | +12% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 2,710 يورو | -11% |
مدير مستودع | 2,780 يورو | -8% |
مشرف مستودع | 2,520 يورو | -17% |
نائب مدير المبيعات | 2,670 يورو | -12% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 3,430 يورو | +13% |
Director of Sales | 4,410 يورو | +46% |
مدير التوزيع | 3,070 يورو | +1% |
District Leader | 2,440 يورو | -19% |
District Sales Manager | 3,000 يورو | -1% |
مستشار تجارة الكترونية | 2,850 يورو | -6% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 2,570 يورو | -15% |
Field Sales Representative | 1,890 يورو | -38% |
Furniture Sales Associate | 1,250 يورو | -59% |
مدير الجملة العالمية | 5,290 يورو | +75% |
Head Cashier | 1,800 يورو | -41% |
Head of Direct Sales | 3,560 يورو | +18% |
Head of Retail | 3,330 يورو | +10% |
Head Teller | 1,770 يورو | -42% |
مبيعات داخلية | 1,430 يورو | -53% |
Inside Sales Account Manager | 2,280 يورو | -25% |
مهندس مبيعات داخلي | 1,640 يورو | -46% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 2,390 يورو | -21% |
Inside Sales Representative | 1,550 يورو | -49% |
مدير المبيعات الداخلية | 2,890 يورو | -5% |
مدير المخزون | 2,710 يورو | -11% |
مدير الحساب الرئيسي | 2,770 يورو | -9% |
Medical Device Sales | 2,120 يورو | -30% |
Medical Device Sales Representative | 2,080 يورو | -31% |
التاجر | 1,870 يورو | -38% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 2,240 يورو | -26% |
National Account Manager | 3,550 يورو | +17% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 3,010 يورو | -1% |
مدير المبيعات الوطنية | 4,710 يورو | +56% |
منسق مبيعات قناة أومني | 2,230 يورو | -26% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 2,000 يورو | -34% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 2,780 يورو | -8% |
Outside Sales Representative | 1,870 يورو | -38% |
Parts Salesperson | 1,520 يورو | -50% |
إستراتيجي التخصيص | 2,780 يورو | -8% |
مدير تطوير المشاريع | 3,080 يورو | +2% |
مدير مشروع | 3,050 يورو | +1% |
مدير مبيعات المشروع | 2,990 يورو | -1% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 4,230 يورو | +40% |
مهندس الاقتباس | 1,560 يورو | -48% |
Regional Sales Director | 5,010 يورو | +65% |
مدير المبيعات الإقليمية | 4,680 يورو | +55% |
مدير العلاقات | 3,170 يورو | +5% |
Retail Merchandiser | 1,150 يورو | -62% |
مدير عمليات التجزئة | 2,790 يورو | -8% |
Retail Sales Associate | 2,120 يورو | -30% |
Retail Sales Representative | 1,680 يورو | -45% |
Retail Salesperson | 1,470 يورو | -51% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 3,030 يورو | +0% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 1,540 يورو | -49% |
مدير الإيرادات | 2,890 يورو | -5% |
Sales Account Manager | 3,370 يورو | +11% |
مدير المبيعات التنفيذي | 3,650 يورو | +21% |
مدير إدارة المبيعات | 3,560 يورو | +18% |
محلل المبيعات | 2,750 يورو | -9% |
مساعد مبيعات | 1,120 يورو | -63% |
شريك مبيعات | 1,420 يورو | -53% |
استشاري المبيعات | 2,130 يورو | -30% |
منسق مبيعات | 1,650 يورو | -46% |
Sales Development Representative | 1,950 يورو | -36% |
مدير مبيعات | 4,430 يورو | +46% |
مهندس مبيعات | 1,750 يورو | -42% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 2,990 يورو | -1% |
مدير المبيعات | 3,890 يورو | +28% |
مسؤول المبيعات | 1,560 يورو | -48% |
مخطط المبيعات | 2,360 يورو | -22% |
محلل تخطيط المبيعات | 2,430 يورو | -20% |
مندوب مبيعات | 1,440 يورو | -52% |
Sales Service Associate | 1,460 يورو | -52% |
أخصائي مبيعات | 2,240 يورو | -26% |
مشرف مبيعات | 2,520 يورو | -17% |
دعم المبيعات | 1,150 يورو | -62% |
مدير دعم المبيعات | 2,550 يورو | -16% |
Sales Team Leader | 2,350 يورو | -22% |
مدرب المبيعات | 2,670 يورو | -12% |
Securities Sales Agent | 2,460 يورو | -19% |
الشاحن / المتلقي | 1,160 يورو | -62% |
مدير المحل | 2,840 يورو | -6% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 3,280 يورو | +8% |
مدير تطوير مخزن | 1,860 يورو | -39% |
أمين صندوق الاشتراك | 2,660 يورو | -12% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 2,930 يورو | -3% |
Territory Sales Manager | 3,980 يورو | +31% |
Territory Sales Representative | 2,200 يورو | -27% |
مسؤول التسويق التجاري | 2,610 يورو | -14% |
موظف الخزينة | 2,440 يورو | -19% |
نائب رئيس مبيعات | 3,590 يورو | +19% |
فني تجارة بصرية | 1,400 يورو | -54% |
متخصص التجارة الصوتية | 2,200 يورو | -27% |
محلل بيانات بالجملة | 2,590 يورو | -14% |
مدير الجرد بالجملة | 3,220 يورو | +6% |
مدير تسويق بالجملة | 3,390 يورو | +12% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 3,790 يورو | +25% |
مندوب مبيعات بالجملة | 2,330 يورو | -23% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
اي راتب بين 2,750 يورو و 3,130 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير متجر البيع بالتجزئة في اليونان يتراوح ما بين 1,580 يورو و 2,280 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.