Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع تجارة الجملة و المفرق في اليونان 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان؟


معدل الراتب الشهري
2,690 يورو
( 32,300 يورو سنوي)

منخفض
910
يورو
المعدل
2,690
يورو
مرتفع
5,250
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان يكسب أجر و قدره 2,690 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 910 يورو (المعدل الأدنى) و 5,250 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق
مدير حساب مستخدم2,650 يورو
موظف حساب1,420 يورو
مدير منطقة2,850 يورو
رئيس مبيعات منطقة4,910 يورو
مدير مبيعات منطقة3,980 يورو
مساعد مشرف المخزن1,670 يورو
مساعد مدير قسم1,910 يورو
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة2,080 يورو
مدير فرع2,810 يورو
مشرف الفرع2,380 يورو
أمين الصندوق920 يورو
مدير الصندوق1,900 يورو
Commercial Sales Manager3,740 يورو
أخصائي تحسين معدل التحويل3,120 يورو
مدير مبيعات الشركات3,390 يورو
محلل مبيعات يعتمد على البيانات2,710 يورو
مدير مستودع2,780 يورو
مشرف مستودع2,520 يورو
نائب مدير المبيعات2,670 يورو
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك3,430 يورو
Director of Sales4,410 يورو
مدير التوزيع3,070 يورو
District Leader2,440 يورو
مدير منطقة3,010 يورو
District Sales Manager3,000 يورو
مستشار تجارة الكترونية2,850 يورو
مدير حسابات المبيعات الخارجية2,570 يورو
Field Sales Representative1,890 يورو
Furniture Sales Associate1,250 يورو
مدير الجملة العالمية5,290 يورو
Head Cashier1,800 يورو
Head of Direct Sales3,560 يورو
Head of Retail3,330 يورو
Head Teller1,770 يورو
مبيعات داخلية1,430 يورو
Inside Sales Account Manager2,280 يورو
مهندس مبيعات داخلي1,640 يورو
تنفيذي مبيعات داخلية2,390 يورو
Inside Sales Representative1,550 يورو
مدير المبيعات الداخلية2,890 يورو
مدير المخزون2,710 يورو
مدير الحساب الرئيسي2,770 يورو
Medical Device Sales2,120 يورو
Medical Device Sales Representative2,080 يورو
التاجر1,870 يورو
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال2,240 يورو
National Account Manager3,550 يورو
أخصائي حل العملاء الوطني3,010 يورو
مدير المبيعات الوطنية4,710 يورو
منسق مبيعات قناة أومني2,230 يورو
تاجر الحرف عبر الإنترنت2,000 يورو
مدير السوق عبر الإنترنت2,780 يورو
Outside Sales Representative1,870 يورو
Parts Salesperson1,520 يورو
إستراتيجي التخصيص2,780 يورو
مدير تطوير المشاريع3,080 يورو
مدير مشروع3,050 يورو
مدير مبيعات المشروع2,990 يورو
المشتريات والمبيعات التنفيذي4,230 يورو
مهندس الاقتباس1,560 يورو
Regional Sales Director5,010 يورو
مدير المبيعات الإقليمية4,680 يورو
مدير العلاقات3,170 يورو
Retail Merchandiser1,150 يورو
مدير عمليات التجزئة2,790 يورو
Retail Sales Associate2,120 يورو
Retail Sales Representative1,680 يورو
Retail Salesperson1,470 يورو
مدير متجر البيع بالتجزئة3,030 يورو
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات1,540 يورو
مدير الإيرادات2,890 يورو
Sales Account Manager3,370 يورو
مدير المبيعات التنفيذي3,650 يورو
مدير إدارة المبيعات3,560 يورو
محلل المبيعات2,750 يورو
مساعد مبيعات1,120 يورو
شريك مبيعات1,420 يورو
استشاري المبيعات2,130 يورو
منسق مبيعات1,650 يورو
Sales Development Representative1,950 يورو
مدير مبيعات4,430 يورو
مهندس مبيعات1,750 يورو
مسؤول المبيعات التنفيذي2,990 يورو
مدير المبيعات3,890 يورو
مسؤول المبيعات1,560 يورو
مخطط المبيعات2,360 يورو
محلل تخطيط المبيعات2,430 يورو
مندوب مبيعات1,440 يورو
Sales Service Associate1,460 يورو
أخصائي مبيعات2,240 يورو
مشرف مبيعات2,520 يورو
دعم المبيعات1,150 يورو
مدير دعم المبيعات2,550 يورو
Sales Team Leader2,350 يورو
مدرب المبيعات2,670 يورو
Securities Sales Agent2,460 يورو
الشاحن / المتلقي1,160 يورو
مدير المحل2,730 يورو
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي3,280 يورو
مدير تطوير مخزن1,860 يورو
مدير المحل2,840 يورو
أمين صندوق الاشتراك2,660 يورو
مدير استدامة سلسلة التوريد2,930 يورو
Territory Sales Manager3,980 يورو
Territory Sales Representative2,200 يورو
مسؤول التسويق التجاري2,610 يورو
موظف الخزينة2,440 يورو
نائب رئيس مبيعات3,590 يورو
فني تجارة بصرية1,400 يورو
متخصص التجارة الصوتية2,200 يورو
محلل بيانات بالجملة2,590 يورو
مدير الجرد بالجملة3,220 يورو
مدير تسويق بالجملة3,390 يورو
مدير عمليات البيع بالجملة3,790 يورو
مندوب مبيعات بالجملة2,330 يورو


توزيع الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان

توزيع الرواتب اليونان تجارة الجملة و المفرق شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/median-and-salary-distribution-monthly-greece-sales-retail-and-wholesale.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,750 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,300 و 2,750 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
1,300 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,300 و 2,300 يورو
الحد الأدنى
910 يورو
المتوسط
2,520 يورو
الحد الأعلى
5,250 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع تجارة الجملة و المفرق في اليونان تتراوح بين 910 يورو (الحد الأدنى) و 5,250 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق يبلغ 2,520 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في اليونان يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان يكسبون أقل من 1,910 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 3,070 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع تجارة الجملة و المفرق في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,300 يورو و 2,300 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,300 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,300 يورو و 2,750 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,750 يورو.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو تجارة الجملة و المفرق في اليونان الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في اليونان يكلف في المتوسط ​​من 12,200 يورو إلى 36,600 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تجارة الجملة و المفرق / اليونان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث اليونان تجارة الجملة و المفرق شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/salary-comparison-by-gender-monthly-greece-sales-retail-and-wholesale.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
2,820 يورو
إناث-9%
2,570 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري اليونان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/salary-comparison-by-gender-monthly-greece.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان في قطاع تجارة الجملة و المفرق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية اليونان تجارة الجملة و المفرق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/annual-salary-increment-rate-greece-sales-retail-and-wholesale.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

اليونان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية اليونان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/annual-salary-increment-rate-greece.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في اليونان هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات اليونان تجارة الجملة و المفرق
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/greece/sales-retail-and-wholesale/annual-salary-bonus-rate-greece-sales-retail-and-wholesale.jpg

18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن تجارة الجملة و المفرق أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
82%
لا مكافئات
18%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع تجارة الجملة و المفرق في الساعة الواحدة


16 يورو في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان هو 16 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أثينا2,740 يورو

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,380 يورو
القطاع العام+6%
2,530 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال تجارة الجملة و المفرق في اليونان؟

اي راتب بين 2,520 يورو و 3,070 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع تجارة الجملة و المفرق في اليونان يتراوح ما بين 910 يورو و 1,910 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024